Vision du BIT sur l'égalité entre hommes et femmes
Ce site web est géré par le Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes du Bureau international du Travail (BIT), Secrétariat de l'Organisation internationale du Travail (OIT) à Genève.
Organisation ayant pour mission de promouvoir la justice sociale, notamment de faire respecter les droits de l'homme dans le monde du travail, le BIT considère l'égalité entre hommes et femmes comme un élément clé pour atteindre son objectif principal, qui est de permettre à tous d'avoir accès à un travail décent. Pour ce faire, il importe de promouvoir un changement social et institutionnel favorisant l'égalité et la croissance. L'égalité des genres et le développement sont donc des facteurs transversaux aux quatre objectifs stratégiques que le BIT s'est fixés dans le cadre de son Programme Global pour un travail décent : principes fondamentaux et droits du travail ; emploi et revenus ; protection sociale et dialogue social.
Dans cet esprit, la principale stratégie du BIT pour favoriser une réelle égalité des genres consiste à intégrer les questions qui s'y rapportent dans toutes ses politiques et tous ses programmes, notamment par la mise en œuvre d'activités spécifiques, identifiées au terme d'une analyse des besoins et des intérêts des femmes et des hommes. Ces interventions, peuvent, selon les cas, cibler soit uniquement les femmes, soit uniquement les hommes ou les deux groupes ensemble.
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Le Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes
Le Bureau pour l'égalité entre hommes et femmes fait rapport au Directeur Général du BIT. Il est responsable de la promotion de l'égalité entre hommes et femmes dans toute l'Organisation et, de ce fait, agit en tant que conseiller, catalyseur, et défenseur en matière d'intégration de la perspective de genre dans les politiques, programmes et activités du BIT.
Le rôle et la responsabilité du Bureau consistent à assister les secteurs, les départements, les programmes et les bureaux extérieurs du BIT dans la mise en place de mécanismes institutionnels qui garantissent l'intégration d'une perspective de genre dans la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de leur travail. Le Bureau est également chargé de la mise en œuvre du Plan d'Action pour l'intégration du genre et l'égalité entre hommes et femmes qui inclut la conduite d'audits sur les questions d'égalité au sein de l'institution.
Le Bureau veille donc à ce que les politiques, instruments et activités du BIT prennent en compte l'aspect genre. Il dissémine l'information sur les questions liées au genre auprès du personnel du BIT, des mandants et de la communauté internationale. Il assure, d'une part, la liaison en ce qui concerne les questions de genre avec les autres agences des Nations Unies, les organisations non gouvernementales, les institutions de recherche et les organisations de femmes et, d'autre part, avec le Conseil d'Administration à qui il rend compte des progrès faits au sein de l'Organisation.
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