|
292a reunión, 3-24 de marzo de 2005 |
||
|
|
||
|
Documentos |
|
|
|
|
|
Para leer los documentos se necesita el programa Acrobat |
|
|
|
|
|||
|
Consejo de administración |
|
Orden del día del Consejo de administración y de sus comisiones |
|
|
Comisión de Programa,
Presupuesto y Administración |
|
||
|
Subcomisión de Construcciones |
|
|
|
|
Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo |
Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines |
||
|
Subcomisión de Empresas Multinacionales |
Comisión de Cooperación Técnica |
||
|
Comisión de Empleo y Política Social |
Grupo de Trabajo sobre la Dimensión Social de la Mundialización |
|
|
|||
|
|
|
Documentos añadidos en la última actualización. Las referencias de los documentos aparecerán a medida que los documentos estén disponibles. |
|
|
|
|||
|
1 |
|
Aprobación de las Actas de la 291.ª reunión del Consejo de Administración |
|
|
2 |
|
Fecha, lugar y orden del día de la 96.ª reunión (junio de 2007) de la Conferencia Internacional del Trabajo |
|
|
|
|
Fecha, lugar y orden del día de la 94.ª reunión (marítima) de la Conferencia Internacional del Trabajo (2006) |
|
|
3 |
|
Funcionamiento de los órganos de decisión: |
|
|
|
|
a) La Conferencia Internacional del Trabajo |
|
|
|
|
b) El Consejo de Administración |
|
|
4 |
|
Examen de las memorias anuales con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo |
|
|
5 |
|
Informe y conclusiones de la séptima Reunión Regional Europea (Budapest, 14-18 de febrero de 2005) |
|
|
6 |
|
Acontecimientos en las Naciones Unidas |
|
|
7 |
|
Acontecimientos relacionados con la cuestión de la observancia por el Gobierno de Myanmar del Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29) |
|
|
|
|
Medidas adicionales adoptadas de conformidad con la resolución de la Conferencia Internacional del Trabajo relativa al trabajo forzoso en Myanmar |
|
|
|
|
Informe del Funcionario de Enlace provisional |
|
|
|
|
Informe del Equipo de muy Alto Nivel |
|
|
|
|
|
|
|
8 |
|
Informes del Comité de Libertad Sindical |
GB.292/8 |
|
9 |
|
Informes de la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración |
|
|
|
|
Primer informe: Cuestiones financieras y aplicación del programa |
|
|
|
|
Segundo informe: Cuestiones de personal |
|
|
|
|
Tercer informe: Propuestas de Programa y Presupuesto para 2006-2007 |
|
|
|
|
Informe de los miembros gubernamentales de la Comisión PFA sobre cuestiones de prorrateo de las contribuciones |
|
|
|
|
||
|
10 |
|
Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo |
|
|
11 |
|
Informe de la Subcomisión de Empresas Multinacionales |
|
|
12 |
|
Informe de la Comisión de Empleo y Política Social |
|
|
13 |
|
Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines |
|
|
14 |
|
Informe de la Comisión de Cooperación Técnica |
|
|
15 |
|
Informe del Grupo de Trabajo sobre la Dimensión Social de la Mundialización |
|
|
16 |
|
Informe del Director General |
|
|
|
|
Primer informe
complementario: Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación
de Convenios y Recomendaciones |
|
|
|
|
Segundo informe complementario: Seguimiento del Convenio sobre los documentos de identidad de la gente de mar (revisado), 2003 (núm. 185) |
|
|
|
|
Tercer informe
complementario: Reunión tripartita sobre el empleo de los jóvenes:
el camino a seguir |
|
|
|
|
Cuarto informe complementario: Respuesta de la OIT a la catéstrofe del terremoto y el maremoto ocurridos en el Océano Indico |
|
|
|
|
Quinto informe complementario: nombramientos de un Director Regional y de un Tesorero y Contralor de Finanzas |
|
|
|
|
Séptimo informe complementario: disposiciones para la decimocuarto Reunión Regional Asiática |
|
|
17 |
|
Informes de la Mesa del Consejo de Administración |
|
|
|
|
Segundo informe: Procedimiento y criterios aplicados respecto a las solicitudes presentadas por primera vez por organizaciones internacionales no gubernamentales que desean ser invitadas a hacerse representar en la Conferencia Internacional del Trabajo |
|
|
18 |
|
Composición y orden del día de órganos permanentes y reuniones |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
Programa y Presupuesto para 2004-2005: |
|
|
|
|
a) Estado de las cuentas al 31 de diciembre de 2004 |
|
|
|
|
b) Recaudación de contribuciones desde el 1.º de enero de 2005 hasta la fecha |
|
|
2 |
|
Curso dado al Informe del Auditor Interno Jefe para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2003 |
|
|
3 |
|
Informe del Auditor Interno Jefe para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2004 |
|
|
4 |
|
Seguimiento del informe del Auditor Externo sobre las cuentas para 2002-2003 |
|
|
5 |
|
Fondo para los Sistemas de Tecnología de la Información |
|
|
6 |
|
Informe de la Subcomisión de Construcciones |
|
|
7 |
|
Aplicación del programa de la OIT en 2004 |
|
|
8 |
|
Propuestas de
Programa y Presupuesto para 2006-2007 |
|
|
|
|
Estructura de la discusión sobre las propuestas de Programa y Presupuesto para 2006-2007 |
|
|
|
|
Ajustes propuestos por el Director General a las propuestas de Programa y Presupuesto para 2006-2007 |
|
|
9 |
|
Propuestas de gastos en el edificio de la sede |
|
|
10 |
|
Delegación de autoridad en virtud del artículo 18 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo |
|
|
11 |
|
Examen de la colaboración de la OIT con la Dependencia Común de Inspección de las Naciones Unidas |
|
|
12 |
|
Otras cuestiones financieras |
|
|
|
|
Junta de Jefes Ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas para la Coordinación (JJE): informe estadístico sobre la situación presupuestaria y financiera de las organizaciones del sistema de las Naciones Unidas |
|
|
|
|
Financiación de un estudio técnico del editicio de la sede |
|
|
|
|||
|
13 |
|
Declaración del representante del personal |
|
|
14 |
|
Enmiendas al Estatuto del Personal |
|
|
15 |
|
Excepciones al Estatuto del Personal |
|
|
16 |
|
Composición y estructura del personal |
|
|
17 |
|
Estrategia de la OIT en materia de recursos humanos |
|
|
18 |
|
Decisiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre el informe de la Comisión de Administración Pública Internacional |
|
|
19 |
|
Cuestiones relacionadas con las pensiones: |
|
|
|
|
a) Decisiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas relativas al informe del Comité Mixto de la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas |
|
|
|
|
b) Informe de la Junta de Mandatarios del Fondo de Pagos Especiales |
|
|
20 |
|
Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT: |
|
|
|
|
a) Composición del Tribunal |
|
|
|
|
b) Estatuto del Tribunal |
|
|
|
|
c) Reconocimiento de la competencia del Tribunal por la Agencia de Cooperación y de Información para el Comercio Internacional |
|
|
21 |
|
Otras cuestiones de personal |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
Proyectos de construcción en curso: actualización. Informe oral. |
|
|
2 |
|
Estrategia de la OIT relativa a los locales |
|
|
3 |
|
Otras cuestiones |
|
|
|
|
|
|
|
Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo |
|||
|
Cuestiones jurídicas |
|
||
|
1 |
|
Posibles mejoras de las actividades normativas de la OIT: propuestas relativas a la sumisión a las autoridades competentes |
|
|
2 |
|
Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo: disposiciones prácticas para el examen, en la 93.ª reunión (junio de 2005) de la Conferencia Internacional del Trabajo, del Informe global presentado con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo |
|
|
3 |
|
Prácticas para la elaboración de convenios internacionales del trabajo: guía para redactar correctamente |
|
|
4 |
|
Consolidación de las normas aplicables al Consejo de Administración |
|
|
5 |
|
Bandera de la Organización Internacional del Trabajo |
|
|
6 |
|
Otras cuestiones jurídicas |
|
|
Normas internacionales del trabajo y derechos humanos |
|
||
|
7 |
|
Mejoras de las actividades normativas de la OIT: informe sobre la labor realizada |
|
|
8 |
|
Informe general sobre la marcha de las actividades de la OIT relativas a la discriminación en materia de empleo y ocupación |
|
|
9 |
|
Formulario de memorias sobre la aplicación de convenios no ratificados (artículo 19 de la Constitución): Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29), y Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105) |
|
|
10 |
|
Formulario de memorias sobre la aplicación de convenios ratificados (artículo 22 de la Constitución): Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975 (núm. 142) |
|
|
11 |
|
Disposiciones y procedimientos en virtud de los párrafos 6 a 8 del artículo 5 del Convenio sobre los documentos de identidad de la gente de mar (revisado), 2003 (núm. 185) |
|
|
12 |
|
Otras cuestiones |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
Promoción de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social: informe de actividades correspondiente a 2004 |
|
|
2 |
|
Promoción de la Declaración tripartita.e principios sobre las empresas multinacionales y la política social: plan de acción para 2005-2007 |
|
|
3 |
|
Actualización de la Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social |
|
|
4 |
|
Composición de la Subcomisión de Empresas Multinacionales |
|
|
5 |
|
Otras cuestiones |
|
|
|
|
|
|
|
Cuestiones de política de empleo |
|
||
|
1 |
|
Visión general del Informe sobre el Empleo en el Mundo de 2004-2005 |
|
|
2 |
|
Aplicación del Programa Global de Empleo: actualización |
|
|
3 |
|
Promoción del cambio tecnológico en aras del aumento de la productividad, la creación de empleo y la mejora de los niveles de vida |
|
|
4 |
|
Microfinanza y trabajo decente |
|
|
Cuestiones de política social |
|
||
|
5 |
|
VIH/SIDA y empleo |
|
|
6 |
|
Otras cuestiones |
|
|
|
|
|
|
|
Comisión de Reuniones Sectoriales y Técnicas y Cuestiones Afines |
|||
|
1 |
|
Programa de Actividades Sectoriales: actividades propuestas para 2006-2007 |
|
|
2 |
|
Curso que ha de darse a las recomendaciones de las reuniones sectoriales: |
|
|
|
|
a) Reunión tripartita sobre el futuro del trabajo y de la calidad en la sociedad de la información: El sector de los medios de comunicación, la cultura e las industrias gráficas (Ginebra, 18-22 de octubre de 2004) |
|
|
|
|
b) Reunión tripartita sobre el empleo, el diálogo social, los derechos en el trabajo y las relaciones laborales en la industria de la fabricación de material de transporte (Ginebra, 10-12 de enero de 2005) |
|
|
3 |
|
Informes de las reuniones de expertos: |
|
|
|
|
a) Reunión tripartita de expertos sobre el sector pesquero (Ginebra, 13-17 de diciembre de 2004): Informe oral |
|
|
|
|
b) Reunión de expertos para elaborar directrices sobre la inspección del trabajo en la silvicultura (Ginebra, 24-28 de enero de 2005) |
|
|
|
|
c) Reunión de expertos para revisar el Rrepertorio de recomendaciones prácticas sobre seguridad y higiene en la industria del hierro y el acero (Ginebra, 1.°–9 de febrero de 2005) |
|
|
4 |
|
Elaboración conjunta por la FAO, la OIT y la OMI de un código y de directrices de aplicación voluntaria sobre la seguridad y la salud en los buques pesqueros |
|
|
5 |
|
Informe del Grupo de Trabajo conjunto OIT/OMI/Convenio de Basilea sobre el desguace de buques (Londres, 15-17 de febrero de 2005) |
|
|
6 |
|
Otras cuestiones |
|
|
|
|
Informe del Grupo de Trabajo mixto especial de expertos OMI/OIT sobre el trato justo de la gente de mar en caso de accidente marítimo |
|
|
|
|
Propuestas para la celebración de una Reunión tripartita sobre la pomoción de una globalización justa en el sector de los textiles y el vestido en el contexto posterior al Acuerdo Multifibras |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
Informe de evaluación temática: las cuestiones de género en la cooperación técnica |
|
|
2 |
|
Examen in situ en Europa: presentación oral |
|
|
3 |
|
La Comisión de Cooperación Técnica: modalidades para mejorar su funcionamiento |
|
|
4 |
|
Aspectos operacionales del Programa Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (IPEC) |
|
|
5 |
|
Seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo: prioridades y programas de acción para la cooperación técnica relativa a la libertad sindical y al reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva |
|
|
6 |
|
Aplicación de la Resolución relativa al tripartismo y el diálogo social a escala de toda la Oficina |
|
|
7 |
|
Programa Especial de Cooperación Técnica para Colombia (2001-2003) |
|
|
8 |
|
Otras cuestiones |
|
|
|
|
|
|
|
Grupo de Trabajo sobre la Dimensión Social de la Mundialización |
|||
|
1 |
|
Reforza la dimensión social de la globalización: Seguimiento de la reunión del Grupo de Trabajo de noviembre de 2004 |
|
|
2 |
|
Otras cuestiones |
|
Puesta al día par SA y aprobada par IAN. Ultima actualización: 13 de diciembre de 2006