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| CIUO-58 |
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| Grandes grupos, subgrupos y grupos primarios |
| Publicaciòn |
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| 1232 DIRECTORES DE DEPARTAMENTOS DE PERSONAL Y DE RELACIONES LABORALES |
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Los directores de departamentos de personal y de relaciones laborales
planifican, dirigen y coordinan todo lo relativo al personal y a las relaciones
laborales de la empresa u organización bajo la conducción general de los
directores responsables y en consulta con los directores de otros departamentos
Sus tareas incluyen las siguientes:
a) planificar, dirigir y coordinar a política de la empresa u organización en
todo lo relativo al personal y a las relaciones laborales;
b) planificar y organizar los procedimientos destinados a la contratación,
formación, promoción, fijación de la escala salarial y las negociaciones
sobre salarios, comunicación y consulta a los trabajadores, y demás
cuestiones relacionadas con el personal de la empresa u organización;
c) controlar, con la participación de las personas interesadas, los programas
y actividades de seguridad y sanidad y otras cuestiones conexas;
d) vigilar los gastos y asegurar la utilización racional de los recursos;
e) establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos;
f) planificar y dirigir el trabajo diario;
g) controlar la selección, formación y rendimiento del personal;
h) representar al departamento en sus relaciones de trabajo con otros depar-
tamentos de la empresa o con terceros;
i) desempeñar tareas afines;
j) supervisar a otros trabajadores
Entre las ocupaciones comprendidas en este grupo primario figuran las siguientes:
- Director de departamento, personal
- Director de departamento, relaciones laborales
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