Consejo de Administración

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		GB.273/205 273.a reunión Ginebra, noviembre de 1998

Repertorio de Decisiones

 

Este Repertorio es un documento preliminar de trabajo para uso de los miembros del Consejo de Administración y los funcionarios de la Oficina. En él se reproducen únicamente las decisiones del Consejo de Administración y no las circunstancias en que fueron adoptadas, a menos que hayan sido el resultado de una votación formal. Las observaciones o reservas formuladas por miembros o grupos del Consejo, con sujeción a las cuales se han adoptado estas decisiones, se consignan en las actas de la reunión. Cada vez que en una publicación o documento de la Oficina se haga referencia a una decisión del Consejo de Administración, deberán citarse el documento del Consejo o el acta correspondientes, pero no el Repertorio de Decisiones. Este Repertorio de Decisiones sigue consecutivamente los puntos del orden del día de la reunión del Consejo de Administración. De este modo quedan agrupadas todas las decisiones referentes a un mismo documento o parte concreta de un documento. Al final de cada decisión se indican entre paréntesis la sesión en la que fue adoptada y las bases para su adopción, en particular los documentos pertinentes del Consejo de Administración. Las decisiones se reproducen en su texto íntegro, con excepción de las relativas a los informes del Comité de Libertad Sindical, en cuyo caso se señalan tan sólo los párrafos del informe que se han tomado como base para la decisión. El índice se presenta en forma de orden del día detallado. Junto al título de cada punto figuran la signatura del documento del Consejo de Administración y el número del párrafo correspondiente del Repertorio de Decisiones.

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Indice

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Primer punto del orden del día

Aprobación de las actas de las 271.ª y 272.ª reuniones
del Consejo de Administración

1. A reserva de que se introdujeran las correcciones recibidas, el Consejo de Administración aprobó las actas de sus 271.ª y 272.ª reuniones. (Primera sesión. Documento GB.273/1.)

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Segundo punto del orden del día

Propuestas para el orden del día de la 89.ª reunión (2001)
de la Conferencia

2. El Consejo de Administración pidió que se le presentaran durante su 274.ªreunión (marzo de 1999) informes sobre la legislación y la práctica o propuestas más detalladas respecto de los temas siguientes:

1. Nuevas disposiciones relativas a la discriminación en el empleo y la ocupación;
2. Inversión y empleo;
3. Promoción de las cooperativas;
4. Contribución de la OIT a las operaciones de restauración de la paz;
5. Modalidades alternativas de solución de los conflictos laborales;
6. Registro y declaración de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales;
7. Utilización de sustancias peligrosas -- revisión de los Convenios núms. 13 y136;
8. Seguridad social -- problemas y perspectivas;
9. Empleo de la mujer.

(Primera sesión. Documento GB.273/2, párrafo 308.)

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Tercer punto del orden del día

Curso que ha de darse a la Declaración de la OIT
relativa a los principios y derechos fundamentales
en el trabajo y su seguimiento

3. El Consejo de Administración:

1. decidió, habida cuenta de las explicaciones facilitadas en el documento de la Oficina, iniciar el procedimiento de los exámenes anuales a partir de 1999 e interrumpir el ciclo de las memorias especiales después de concluida la memoria sobre la libertad sindical actualmente en curso de elaboración;
2. decidió programar para el año 2000 el primer informe global relativo a la libertad de asociación;
3. decidió proceder a armonizar la periodicidad de las memorias que debían presentarse en virtud del artículo 22 a fin de que fuera compatible con el ciclo de los informes globales;
4. solicitó a la Oficina que, en la próxima reunión, le presentara propuestas concretas, por intermedio de la Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo, a fin de ultimar las cuestiones pendientes mencionadas en el documento de la Oficina, teniendo debidamente en cuenta los comentarios y orientaciones formulados al respecto, así como las consultas que se celebrarían con los mandantes antes de la 274.ª reunión del Consejo de Administración.

(Tercera sesión. Documento GB.273/3, párrafos 13 y 33 [modificado].)

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Cuarto punto del orden del día

Curso que ha de darse a la discusión de la Memoria
del Director General en la 85.ª reunión (1997)
de la Conferencia Internacional del Trabajo (Parte II)

4. El Consejo de Administración decidió inscribir la cuestión de las mejoras que podrían introducirse en la actividad normativa de la OIT en el orden del día de la Comisión de Cuestiones Jurídicas y Normas Internacionales del Trabajo en noviembre de 1999, con el fin de poder disponer del tiempo necesario para su preparación adecuada y para la celebración de consultas apropiadas. (Quinta sesión. Documento GB.273/4, párrafos 9, e) y 13, y párrafo 31 del documento GB.270/3/2, reproducido en el anexo al documento GB/273/4 de la Oficina.)

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Quinto punto del orden del día

Informe de la Comisión de Encuesta establecida para examinar
la queja relativa al cumplimiento por Myanmar del Convenio sobre
el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29), presentada por varios delegados
a la 83.ª reunión de la Conferencia (1996) en virtud
del artículo 26 de la Constitución de la OIT

5. El Consejo de Administración:

1. tomó nota del informe de la Comisión y de la respuesta del Gobierno de Myanmar;
2. solicitó a la Oficina que presentara a la 274.ª reunión del Consejo de Administración (marzo de 1999) un informe sobre los progresos realizados en relación con las medidas adoptadas por el Gobierno de Myanmar para poner en práctica las recomendaciones que figuraban en el informe de la Comisión de Encuesta.

(Cuarta sesión. Documento GB.273/5, párrafo 5 [modificado].)

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Sexto punto del orden del día

Informes del Comité de Libertad Sindical

311.^er informe

6. El Consejo de Administración tomó nota de la introducción del informe. (Cuarta sesión. Documento GB.273/6/1, párrafos 1 a 67.)

7. El Consejo de Administración adoptó las recomendaciones que se formulaban en los párrafos 110 (caso núm. 1873: Barbados); 132 (caso núm. 1934: Camboya); 150 (caso núm.1969: Camerún); 169 (caso núm.1943: Canadá/Ontario); 234 (caso núm.1951: Canadá/Ontario); 271 (caso núm. 1942: China/Hong Kong); 292 (caso núm. 1787: Colombia); 339 (caso núm. 1865: República de Corea); 365 (caso núm. 1966: Costa Rica); 411 (caso núm. 1954: Côte d'Ivoire); 429 (caso núm. 1961: Cuba); 461 (caso núm. 1950: Dinamarca); 479 (casos núms. 1851 y 1922: Djibouti); 504 (caso núm. 1968: España); 514 (caso núm. 1956: Guinea-Bissau); 524 (caso núm. 1869: Letonia); y 547 (caso núm. 1944: Perú). (Quinta sesión. Documento GB.273/6/1.)

312.º informe: Caso núm. 1958 (Dinamarca)

8. El Consejo de Administración decidió que el caso no requería un examen más detenido. (Quinta sesión. Documento GB.273/6/2, párrafo 77).

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Séptimo punto del orden del día

Informes de la Comisión de Programa,
Presupuesto y Administración

Primer informe: Cuestiones financieras y generales

Programa y Presupuesto para 1998-1999

Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo
de Operaciones al 31 de octubre de 1998

Cuestiones financieras relativas al Instituto Internacional de Estudios Laborales

Autorización para aceptar contribuciones y donativos

Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín

9. El Consejo de Administración tomó nota de estas partes del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/7/1, párrafos 2 a 19.)

Informe de la Subcomisión de Construcciones

10. El Consejo de Administración:

1. autorizó una cantidad adicional de 290.000 dólares para la construcción de los locales de la OIT en Islamabad, con cargo al Fondo de Construcciones y Alojamiento, y
2. decidió que toda compensación que la Oficina pudiera obtener del contratista fuera acreditada al Fondo de Construcciones y Alojamiento.

(Séptima sesión. Documento GB.273/7/1, párrafo 30.)

Cooperación entre la OIT y los donantes multilaterales

La tecnología de la información en la OIT

11. El Consejo de Administración tomó nota de estas partes del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/7/1, párrafos 31 a 74.)

Otras cuestiones financieras y generales

Curso dado a los informes de la Dependencia Común de Inspección

12. El Consejo de Administración aplazó el examen de las propuestas contenidas en el informe anual de la DCI para el período de julio de 1996 a junio de 1997 hasta que hubiera recibido el informe de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre la cuestión. (Séptima sesión. Documento GB.273/7/1, párrafo 82.)

Reuniones regionales: nuevas disposiciones

13. El Consejo de Administración tomó nota de que la Comisión había decidido aplazar la decisión sobre esta cuestión hasta la 274.ª reunión del Consejo de Administración (marzo de 1999). (Séptima sesión. Documento GB.273/7/1, párrafo 100.)

Segundo informe: Cuestiones de personal

Declaración de la representante del personal

Enmiendas al Estatuto del Personal

Excepciones al Estatuto del Personal

Cuestiones relacionadas con las pensiones

Informe de la Junta de Mandatarios del Fondo de Pagos Especiales

Informe del Comité Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas

14. El Consejo de Administración tomó nota de estas partes del informe. (Documento GB.273/7/2, párrafos 2 a 13.)

Informe de la Comisión de Administración Pública Internacional

15. El Consejo de Administración:

1. aprobó las recomendaciones de la CAPI, a reserva de que fueran adoptadas por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en relación con los siguientes derechos:
   1. un incremento del 2,48 por ciento de la escala de sueldos básicos/mínimos, y los incrementos correspondientes de la asignación por movilidad y dificultad de las condiciones de vida y de trabajo así como de las escalas de pago por separación del servicio, para el personal del cuadro orgánico y categorías superiores, con efecto a partir del 1.º de marzo de 1999;
   2. incrementos de los niveles actuales de asignación familiar para el personal de la categoría de servicios orgánicos y de las categorías superiores, con efecto a partir del 1.º de enero de 1999;
   3. incrementos del subsidio máximo de educación y de los gastos máximos admisibles pagaderos a los miembros del personal con derecho en lugares de destino designados, con efectos a partir del año escolar en curso al 1.ºde enero de 1999;

2. tomó nota de que, si se aprobaban los cambios propuestos en relación con el régimen de incentivos para el aprendizaje de idiomas y las primas de idiomas, éstos serían objeto de consultas con el Sindicato del Personal y con otras organizaciones del sistema común;
3. autorizó al Director General a dar cumplimiento en la OIT, por medio de la introducción de las enmiendas apropiadas en el Estatuto del Personal, a las medidas descritas en los apartados a) y b), a reserva de su aprobación por la Asamblea General.

(Séptima sesión. Documento GB.273/7/2, párrafos 9 a 13 y GB.273/PFA/11, párrafo 12, omitido del informe por error.)

Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT

Prorrateo de los gastos del Tribunal Administrativo de la OIT

16. El Consejo de Administración tomó nota de que la Oficina sometería, durante la 274.ª reunión del Consejo de Administración (marzo de 1999), propuestas a la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración para mejorar el prorrateo de los gastos del Tribunal. (Documento GB.273/7/2, párrafos 14 a 20.)

Reconocimiento de la competencia del Tribunal Administrativo
por la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja
y de la Media Luna Roja

17. El Consejo de Administración aprobó el reconocimiento de la competencia del Tribunal Administrativo por la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, con efectos a partir del 1.º de enero de 1999. (Documento GB.273/7/2, párrafo 24.)

Otras cuestiones de personal

Movilidad del personal entre la sede y el terreno

18. El Consejo de Administración tomó nota de esta parte del informe. (Documento GB.273/7/2, párrafos 25 a 31.)

Tercer informe: Preparación de las propuestas de Programa
y Presupuesto para el bienio 2000-2001

19. El Consejo de Administración tomó nota del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/7/3).

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Octavo punto del orden del día

Informes de la Comisión de Cuestiones Jurídicas
y Normas Internacionales del Trabajo

Primer informe: Cuestiones jurídicas

Revisión del procedimiento de examen de las reclamaciones presentadas
en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT

20. El Consejo de Administración pidió a la Oficina que le presentara, en la 274.ª reunión (marzo de 1999) o en la 276.ª reunión (noviembre de 1999) del Consejo de Administración, un documento que reflejara la orientación impartida por sus miembros, que debería estructurarse sobre la base de las tres preguntas formuladas en el párrafo 4 del informe (¿Por qué era necesario realizar ciertos ajustes en el procedimiento para tratar de las reclamaciones en virtud del artículo 24? ¿Cuáles podrían ser los objetivos de la revisión que se requería? ¿Qué soluciones podrían contemplarse?) (Séptima sesión. Documento GB.273/8/1, párrafo 58.)

Acuerdo con la Unión Interparlamentaria

21. El Consejo de Administración tomó nota de esta parte del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/8/1, párrafo 59.)

Segundo informe: Normas internacionales del trabajo
y derechos humanos

I. Informe del Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas

22. El Consejo de Administración:

1. tomó nota del informe del Grupo de Trabajo sobre política de revisión de normas⁽¹⁾, así como de las opiniones expresadas durante la reunión de la Comisión, y
2. aprobó las propuestas que figuraban en los párrafos pertinentes del informe que habían sido objeto de un acuerdo consensual en el seno del Grupo de Trabajo y de la Comisión.

(Séptima sesión. Documento GB.273/8/2, párrafo 7.)

II. Política de elaboración de normas: ratificación y promoción de los convenios fundamentales de la OIT

III. Examen de las actividades de los equipos multidisciplinarios en relación con las normas

23. El Consejo de Administración tomó nota de estas partes del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/8/2, párrafos 8 a 30.)

IV. Selección de los convenios y recomendaciones respecto de los cuales se solicitarán memorias
en los años 2000 y 2001 en virtud del artículo 19 de la Constitución

24. El Consejo de Administración decidió que debería invitarse a los gobiernos a que presentaran memorias, en virtud del artículo 19 de la Constitución, sobre los instrumentos siguientes:

• en el año 2000: el Convenio sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1919 (núm.4), el Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1934 (núm. 41) y el Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1948 (núm. 89) y Protocolo, 1990;
• en el año 2001: el Convenio (núm. 137) y la Recomendación (núm. 145) sobre el trabajo portuario, 1973.

(Séptima sesión. Documento GB.273/8/2, párrafo 34.)

V. Memorias especiales sobre convenios no ratificados (artículo 19 de la Constitución)

VI. Recomendación de la UNESCO sobre la condición del personal docente de la enseñanza superior, 1997

VII. Otras cuestiones

25. El Consejo de Administración tomó nota de estas partes del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/8/2, párrafos 35 a 42.)

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Noveno punto del orden del día

Informe de la Comisión de Empleo y Política Social

Informe sobre el empleo en el mundo 1998-1999 - Empleabilidad
y mundialización: Papel fundamental de la formación

a) Discusión general y repercusiones en materia de política

b) Repercusiones para las actividades de la OIT

Programa de creación de empleos en la OIT

a) Programas con un alto coeficiente de empleos

b) Creación de empleos mediante desarrollo de las empresas y de las cooperativas

Relaciones con las instituciones de Bretton Woods

26. El Consejo de Administración tomó nota del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/9.)

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Décimo punto del orden del día

Informe de la Comisión de Reuniones Sectoriales
y Técnicas y Cuestiones Afines

I. Programa de reuniones sectoriales para 2000-2001

27. El Consejo de Administración decidió que deberían incluirse las 12reuniones sectoriales siguientes en las propuestas de Programa y Presupuesto para 2000-2001, en el marco del programa principal 100 (Actividades sectoriales):

• Agricultura, plantaciones y otros sectores rurales: hacia un desarrollo agrícola sostenible mediante la modernización de la agricultura y el empleo en una economía mundializada;
• Producción mecánica de base: la seguridad y la salud en las industrias de los metales comunes no ferrosos;
• Construcción: la industria de la construcción en el siglo XXI: su imagen, perspectivas de empleo y necesidades en materia de calificaciones;
• Educación: la educación permanente en el siglo XXI: nuevas funciones para el personal de educación;
• Servicios financieros y servicios profesionales: incidencias sobre el empleo de las fusiones y adquisiciones en el sector de los servicios financieros y de la banca;
• Silvicultura, madera, celulosa y papel: la dimensión social y laboral y los cambios en las industrias de la silvicultura y de la madera;
• Hoteles, turismo y restauración: el desarrollo de los recursos humanos, el empleo y la mundialización en el sector de la hotelería, la restauración y el turismo;
• Medios de comunicación, cultura y artes gráficas: las tecnologías de la información en las industrias de los medios de comunicación y del espectáculo: sus repercusiones en el empleo, las condiciones de trabajo y las relaciones entre los trabajadores y los empleadores;
• Textiles, vestido, cuero y calzado: las prácticas laborales de las industrias del calzado, el cuero, los textiles y el vestido;
• Industrias de medios de transporte: las repercusiones sociales y laborales de la mundialización en las industrias de medios de transporte;
• Sector marítimo, industrias portuarias, pesquerías y transportes fluviales: 29.ªreunión de la Comisión Paritaria Marítima;
• Sectores de los servicios públicos y privados: la incidencia de la descentralización y cuestiones de la privatización en los servicios municipales.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 25.)

II. Primera reunión del Grupo Mixto de Trabajo FAO/OIT/OMI
sobre Formación y Titulación de Pescadores

28. El Consejo de Administración:

1. tomó nota de los progresos realizados durante la primera reunión del Grupo Mixto de Trabajo FAO/OIT/OMI sobre Formación y Titulación de Pescadores (Londres, 12-16 de enero de 1998);
2. autorizó la celebración de una segunda reunión del Grupo Mixto de Trabajo FAO/OIT/OMI sobre Formación y Titulación de Pescadores, integrado por cuatro participantes de la OIT (dos representantes de los empleadores y dos de los trabajadores), dos participantes de la FAO y dos representantes de la OMI, designándose a los cuatro representantes de la OIT en consulta con el Grupo de los Empleadores y el Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración, y
3. solicitó al Director General que comunicara su decisión al Director General de la Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación y al Secretario General de la Organización Marítima Internacional.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 28.)

III. Informe del Grupo Mixto de Trabajo OMI/OIT relativo al Convenio sobre las horas de trabajo
a bordo y la dotación de los buques, 1996 (núm. 180)
(Londres, 19-23 de enero de 1998)

29. El Consejo de Administración:

1. tomó nota del informe del Grupo Mixto de Trabajo OMI/OIT relativo al Convenio sobre las horas de trabajo a bordo y la dotación de los buques, 1996 (núm. 180), incluidos sus directrices y formatos modelo adjuntos;
2. autorizó al Director General a celebrar consultas con el Secretario General de la OMI en relación con la publicación conjunta de las directrices para la elaboración de cuadros en los que se indique la organización del trabajo de la gente de mar a bordo y de formatos para registrar las horas de trabajo o de descanso de la gente de mar, el formato modelo para un cuadro en el que se indique la organización del trabajo a bordo y el formato modelo para registrar las horas de trabajo o de descanso de la gente de mar, y
3. pidió al Director General que comunicara su decisión al Secretario General de la Organización Marítima Internacional.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 32.)

IV. Curso que ha de darse a las recomendaciones de las reuniones sectoriales

Reunión tripartita sobre las cuestiones relativas al empleo
y a las relaciones de trabajo en las refinerías de petróleo
(Ginebra, 23-27 de febrero de 1998)

30. El Consejo de Administración:

1. a) autorizó al Director-General a comunicar la Nota sobre las labores a:
   1. los gobiernos, solicitándoles que a su vez comuniquen dichos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;
   2. las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y
   3. las organizaciones internacionales interesadas;

2. solicitó al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión, que se recogían en los párrafos 11 y 12 de las conclusiones y en los correspondientes apartados de las resoluciones.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 37.)

Reunión tripartita sobre la vertiente laboral de la transformación
estructural y normativa, y de la mundialización en los servicios
de correos y telecomunicaciones
(Ginebra, 20-24 de abril de 1998)

31. El Consejo de Administración:

1. autorizó al Director General a comunicar la Nota sobre las labores a:
   1. los gobiernos, solicitándoles que a su vez comuniquen dichos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;
   2. las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y
   3. las organizaciones internacionales interesadas;

2. pidió al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión, que se recogían en los párrafos 22 y 23 de las conclusiones y en los correspondientes apartados de las resoluciones.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 40.)

Reunión tripartita sobre la evolución tecnológica y el empleo
en las industrias de productos alimenticios y bebidas
(Ginebra, 18-22 de mayo de 1998)

32. El Consejo de Administración:

1. autorizó al Director General a comunicar la Nota sobre las labores a:

1. los gobiernos, solicitándoles que a su vez comuniquen dichos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;
2. las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y
3. las organizaciones internacionales interesadas;

2. pidió al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados por la Reunión, que se recogían en los párrafos 17 a 19 de las conclusiones y en los correspondientes apartados de las resoluciones.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 43.)

V. Grupo Mixto Especial de Expertos OMI/OIT sobre la responsabilidad y la indemnización
respecto de las reclamaciones por muerte, lesiones corporales y abandono de la gente de mar

33. El Consejo de Administración:

1. autorizó la convocatoria de un Grupo Mixto Especial de Expertos OMI/OIT sobre la responsabilidad y la indemnización respecto de las reclamaciones por muerte, lesiones corporales y abandono de la gente de mar, reunión que tendría lugar en Londres si así lo aceptaba la OMI, con una duración máxima de cinco días laborables e integrada por ocho participantes de la OIT (cuatro representantes de los armadores y cuatro de la gente de mar) y ocho representantes de la OMI, y
2. pidió al Director General que comunicara la decisión al Secretario General de la Organización Marítima Internacional.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 47.)

VI. Invitación a organizaciones intergubernamentales
y a organizaciones internacionales no gubernamentales

a) Reunión tripartita sobre las iniciativas voluntarias que tienen consecuencias para la formación
y la educación en materia de seguridad, salud y medio ambiente en las industrias químicas
(Ginebra, 22-26 de febrero de 1999)

34. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las siguientes organizaciones internacionales no gubernamentales a que se hicieran representar por observadores en la Reunión tripartita sobre las iniciativas voluntarias que tienen consecuencias para la formación y la educación en materia de seguridad, salud y medio ambiente en las industrias químicas:

• Global Crop Protection Federation;
• International Council of Chemical Associations;
• Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas;
• Federación Internacional de Mujeres Universitarias;
• Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación, Agrícolas, Hoteles, Restaurante, Tabaco y Afines, y
• Federación Mundial de Trabajadores de la Industria.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafos 48 y 49.)

b) Reunión tripartita sobre la gestión de la privatización y reestructuración de los servicios públicos
(Ginebra, 12-16 de abril de 1999)

35. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las siguientes organizaciones internacionales no gubernamentales a que se hicieran representar por observadores en la Reunión tripartita sobre la gestión de la privatización y reestructuración de los servicios públicos:

• Internacional de Comunicaciones;
• Confederación General de Sindicatos;
• Centro Internacional de Investigaciones e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa;
• Consejo Internacional de Enfermeras;
• Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas;
• Federación Internacional del Personal de los Servicios Públicos;
• Federación Internacional de Mujeres Universitarias, e
• Internacional de Servicios Públicos.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafos 50 y 51.)

c) Reunión tripartita sobre los problemas sociales y laborales en las explotaciones mineras pequeñas
(Ginebra, 17-21 de mayo de 1999)

36. El Consejo de Administración tomó nota de que el Director General tenía intención de invitar a la Comunidad para el Desarrollo de Africa Meridional a hacerse representar por un observador en la reunión arriba citada.

37. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a las siguientes organizaciones internacionales no gubernamentales a que se hicieran representar por observadores en la Reunión tripartita sobre los problemas sociales y laborales en las explotaciones mineras pequeñas:

• Consejo Internacional de Metales y Medio Ambiente;
• Organización Internacional de Energía y Minas;
• Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía, Minas e Industrias Diversas, y
• Small Mining International.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafos 52 y 53.)

VII. Informe de la decimosexta Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo
(Ginebra, 6-15 de octubre de 1998)

38. El Consejo de Administración tomó nota del informe de la Conferencia y pidió al Director General que lo comunicara a:

1. los gobiernos de los Estados Miembros y, por su conducto, a las organizaciones nacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, señalando particularmente a su atención las tres resoluciones adjuntas al informe y las dos series de directrices, y
2. las Naciones Unidas y demás organizaciones intergubernamentales y no gubernamentales representadas en la Conferencia.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 58.)

VIII. Otras cuestiones

a) Informe de la Reunión tripartita de países que poseen zonas francas industriales
(Ginebra, 28 de septiembre - 2 de octubre de 1998)

39. El Consejo de Administración:

1. a) autorizó al Director General a comunicar la Nota sobre las labores a:

1. los gobiernos, y les pida que comuniquen a su vez estos textos a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas;
2. las organizaciones internacionales de empleadores y de trabajadores interesadas, y
3. las organizaciones internacionales interesadas;

2. pidió al Director General que, al elaborar las propuestas para el futuro programa de trabajo de la Oficina, tuviera presentes los deseos expresados en la Reunión, que se recogían en los párrafos 30 a 32 de las conclusiones.

(Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 62.)

b) Reunión paritaria sobre el desarrollo de los recursos humanos de la función pública
en el contexto del ajuste estructural y del proceso de transición
(Ginebra, 14-18 de diciembre de 1998):
Invitación a una organización internacional no gubernamental

40. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la organización internacional no gubernamental International Federation of Training and Development Organizations a hacerse representar por un observador en la Reunión. (Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 62.)

c) Recursos del Programa de Actividades Sectoriales

41. El Consejo de Administración tomó nota de esta parte del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/10, párrafo 65.)

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Undécimo punto del orden del día

Informe de la Comisión de Cooperación Técnica

I. Programa de cooperación técnica de la OIT en 1997-1998

III. Nuevos acontecimientos en relación con las actividades
operacionales del sistema de las Naciones Unidas

42. El Consejo de Administración tomó nota de estas partes del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/11.)

II. Informe del Grupo de Trabajo sobre la evaluación de la política de asociación activa

43. El Consejo de Administración tomó nota de que la Comisión había solicitado a su Mesa, junto con la Directora General Adjunta, que elaborara propuestas para la 274.ª reunión de marzo de 1999 del Consejo de Administración, con miras al establecimiento de una metodología de evaluación de la política de asociación activa y de un sistema de seguimiento continuo de la política de asociación activa a cargo del Consejo de Administración. (Séptima sesión. Documento GB.273/11. Anuncio del Secretario del Consejo de Administración)

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Duodécimo punto del orden del día

Informe del Grupo de Trabajo sobre las Dimensiones Sociales
de la Liberalización del Comercio Internacional

44. El Consejo de Administración tomó nota de una declaración formulada por el presidente del Grupo de Trabajo. (Séptima sesión. Informe oral del Sr. Lyne, presidente del Grupo de Trabajo.)

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Decimotercer punto del orden del día

Instituto Internacional de Estudios Laborales

45. El Consejo de Administración tomó nota del informe (Séptima sesión. Documento GB.273/13.)

* * *

Decimocuarto punto del orden del día

Informe del Director General

I. Necrología

46. El Consejo de Administración pidió al Director General que transmitiera sus condolencias:

1. a la familia del Sr. Yvon Chotard y al Gobierno de Francia;
2. a la familia del Sr. Leemans y al Gobierno de Bélgica;
3. a la familia del Sr. Abdoulaye Diallo, al Gobierno de Guinea, al Gobierno de Malí y a la Organización de Unidad Sindical Africana.

(Primera sesión, documento GB.273/14/6, párrafo 7; quinta sesión, documento GB.273/14, párrafos 6 y 12.)

II. Composición del Consejo de Administración

47. El Consejo de Administración tomó nota de los nombramientos realizados por los Gobiernos de Brasil y Japón y tomó nota de que, de conformidad con el párrafo 5 del artículo 5 del Reglamento del Consejo de Administración, el Grupo de los Empleadores había designado al Sr. Bernard Boussat (Francia) en calidad de sucesor del Sr. Jean-Jacques Oechslin como miembro titular del Consejo de Administración. El Sr. Boussat sustituiría al Sr. Oechslin en las comisiones de las que había sido miembro. (Quinta sesión. Documento GB.273/14, párrafos 13 a 15.)

III. Progreso de la legislación internacional del trabajo

IV. Administración interna

V. Publicaciones y documentos

48. El Consejo de Administración tomó nota de estas partes del informe. (Quinta sesión. Documento GB.273/14, párrafos 16 a 36.)

* * *

Primer informe complementario:
Actividades de la OIT en respuesta a la crisis financiera
en Asia oriental y sudoriental

49. El Consejo de Administración decidió incluir un punto en el orden del día de su 274.ª reunión (marzo de 1999) y dedicar un coloquio durante dicha reunión al debate de esta cuestión. (Séptima sesión. Documento GB.273/14/1 y propuesta del Sr. Brett.)

Segundo informe complementario:
Delegaciones incompletas en las reuniones tripartitas

50. El Consejo de Administración tomó nota del informe. (Séptima sesión. Documento GB.273/14/2.)

Tercer informe complementario:
Promoción de la Declaración de la OIT relativa a los principios
y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento

51. El Consejo de Administración tomó nota del informe. (Tercera sesión. Documento GB.273/14/3.)
 

Cuarto informe complementario:

Informe del Comité encargado de examinar la reclamación
en la que se alega el incumplimiento por Perú del Convenio
sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución
de la OIT por la Confederación General de Trabajadores
del Perú (CGTP)

52. El Consejo de Administración aprobó el informe y declaró terminado el procedimiento iniciado al presentarse la reclamación. (Sexta sesión [privada]. Documento GB.273/14/4, párrafo 32.)
 

Quinto informe complementario:

Informe del Comité encargado de examinar la reclamación
que alega el incumplimiento por Venezuela del Convenio
sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122), presentada
en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT por
la Central Latinoamericana de Trabajadores (CLAT) y la
Federación Latinoamericana de los Trabajadores
del Comercio (FETRALCOS)

53. El Consejo de Administración aprobó el informe y declaró clausurado el procedimiento iniciado ante el Consejo de Administración como resultado de la reclamación. (Sexta sesión [privada]. Documento GB.273/14/5, párrafo 25.)

* * *

 

Decimoquinto punto del orden del día

Informes de la Mesa del Consejo de Administración

Primer informe:
Cumplimiento por Nigeria del Convenio sobre la libertad sindical
y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)
y del Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación
colectiva, 1949 (núm. 98): Informe de la misión de contactos
directos enviada a Nigeria (17 a 21 de agosto de 1998)

54. El Consejo de Administración:

1. tomó nota del informe de la misión de contactos directos;
2. aprobó las conclusiones y requirió al Gobierno de Nigeria que adoptara las medidas oportunas;
3. requirió en particular al Gobierno de Nigeria que comunicara una información completa sobre las cuestiones que se planteaban en los casos núms. 1793 y 1935, con tiempo para su examen por parte del Comité de Libertad Sindical en su próxima reunión (marzo de 1999);
4. pidió al Director General que transmitiera el informe de la misión de contactos directos a la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones para su examen en su reunión de noviembre-diciembre de 1998, en relación con la aplicación por parte de Nigeria de los convenios ratificados pertinentes;
5. suspendió la labor de la Comisión de Encuesta durante este examen y hasta que el Consejo de Administración decidiera otra cosa.

(Tercera sesión. Documento GB.273/15/1, párrafo 3.)
 

Segundo informe:
Queja relativa a la observancia por Colombia
del Convenio sobre la libertad sindical y la protección
del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), y del
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación
colectiva, 1949 (núm. 98), presentada por varios delegados
a la 86.ª reunión (1998) de la Conferencia en virtud
del artículo 26 de la Constitución de la OIT

55. El Consejo de Administración decidió:

1. que el Director General solicitara del Gobierno de Colombia, como Gobierno contra el cual se había presentado la queja, que comunicara sus observaciones sobre la misma de manera que llegaran a poder del Director General a más tardar el 15 de enero de 1999, y
2. que el Consejo de Administración, en su 274.ª reunión, considerara, a la luz de i) la información que hubiera proporcionado el Gobierno de Colombia sobre la queja, y ii) las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical sobre la queja y los casos que aún tenía pendientes, si debían ser remitidos en su conjunto a una comisión de encuesta.

(Quinta sesión. Documento GB.273/15/2, párrafo 9.)
 

Tercer informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por
Bosnia y Herzegovina del Convenio sobre la discriminación
(empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), presentada en virtud
del artículo 24 de la Constitución de la OIT por la Unión
de Sindicatos Autónomos de Bosnia y Herzegovina

56. El Consejo de Administración decidió que la reclamación era admisible, y nombró a un Comité para examinarla. (Sexta sesión [privada]. Documento GB.273/15/3, párrafo 6)

Cuarto informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Chile
del Convenio sobre el seguro de vejez (industria, etc.), 1933 (núm. 35),
del Convenio sobre el seguro de vejez (agricultura), 1933 (núm. 36),
del Convenio sobre el seguro de invalidez (industria, etc.), 1933
(núm. 37) y del Convenio sobre el seguro de invalidez
(agricultura), 1933 (núm. 38), presentada en virtud del
artículo 24 de la Constitución de la OIT por ciertos
sindicatos nacionales de trabajadores de empresas de
Administradoras de Fondos de Pensión (AFP)

57. El Consejo de Administración decidió que la reclamación era admisible, y nombró a un Comité para examinarla.  (Sexta sesión [privada]. Documento GB.273/15/4, párrafo 5)
 

Quinto informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por Etiopía
del Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958
(núm. 111) y del Convenio sobre la terminación de la relación
de trabajo, 1982 (núm. 158), presentada en virtud del artículo 24
de la Constitución de la OIT por la Confederación Nacional
de Trabajadores de Eritrea

58. El Consejo de Administración decidió que la reclamación era admisible, y nombró a un Comité para examinarla. (Sexta sesión [privada]. Documento GB.273/15/5, párrafo 6)
 

Sexto informe:
Reclamación en la que se alega el incumplimiento por México
del Convenio sobre los pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169),
presentada en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT
por el Sindicato Radical de Trabajadores del Metal y Similares

59. El Consejo de Administración decidió que la reclamación era admisible, y nombró a un Comité para examinarla. (Sexta sesión [privada]. Documento GB.273/15/6, párrafo 5)
 

Séptimo informe:
Servicio de guardería en la OIT

60. El Consejo de Administración decidió incluir en su próxima reunión un punto relativo a esta cuestión en el orden del día de la Comisión de Programa, Presupuesto y Administración (marzo de 1999). (Séptima sesión. Documento GB.273/15/7 y propuesta del Presidente.)

* * *

Decimosexto punto del orden del día

Composición y orden del día de órganos
permanentes y de reuniones

Reunión de expertos sobre los factores ambientales en el lugar de trabajo
(Ginebra, 27 de enero - 2 de febrero de 1999)

61. El Consejo de Administración tomó nota de que, puesto que esta Reunión tenía que celebrarse en breve y a fin de poder contactar a los participantes con suficiente antelación, la Mesa del Consejo de Administración había aprobado las siguientes designaciones en nombre del Consejo de Administración. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 3.)

Designaciones hechas previa consulta con los gobiernos

Sr. B. Seshagiri (Canadá), Industrial Hygiene Engineer, Human Resources Development Canada
Sr. D.B. Deb (India), Deputy Director General, Directorate Factory Advice Service and Labour Institutes

Suplentes

Sr. R. Ayala Mares (México), Subdirector de Area de la Unidad de Estudios y Medio Ambiente Laboral, Dirección General de Seguridad e Higiene, Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Dr. M.J. Gibson (Reino Unido), Department for Education and Employment

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Dr. Leonardo Greco (Brasil), Coordinador del Grupo de Trabajo de Salud Ocupacional, Confederación Nacional de la Industria
Sr. Jean-Claude Aubrun (Francia), Conseiller, Conseil National du Patronat Français
Sr. Seichi Horie (Japón), Gerente General, Keihin NKK Corporation;
Sra. Anne Knowles (Nueva Zelandia), Deputy Chief Executive, New Zealand Employers' Federation
Sr. Christopher D. Money (Estados Unidos), Industrial Hygiene Advisor (Europa), EXXON Chemicals Ltd., acompañado por el Sr. Matthew Winokur, Director, Worldwide Regulatory Affairs, Philip Morris International, como asesor personal.

(Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 3.)

62. El Consejo de Administración aprobó las siguientes designaciones:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. D. Bennett (Canadá), CLC
Sra. S. Pennecuik (Australia), ACTU
Sr. J.L. Gogorno (Uruguay), Acción Sindical
Sr. F. Cavariani (Italia), CGIL
Dr. E. Malekia (República Unida de Tanzanía), TFFTU.

Invitación a organizaciones internacionales no gubernamentales

63. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Confederación General de Sindicatos y a la Federación Internacional de Mujeres Universitarias para hacerse representar en la Reunión por observadores. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 4.)

Reunión tripartita sobre las iniciativas voluntarias que tienen consecuencias
para la formación y la educación en materia de seguridad, salud
y medio ambiente en las industrias químicas
(Ginebra, 22-26 de febrero de 1999)

64. El Consejo de Administración aprobó las siguientes designaciones:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. H. Fumagalli (Argentina), Director Ejecutivo, Cámara de Industrias Químicas
Sr. J. Smith (Australia), Director, Safety, Environment and Sustainability, Plastics and Chemicals Industries Association
Sr. S. Chimkovitch (Bélgica), Conseiller aux relations internationales, Solvay S.A.
Sr. R. Mowling (Canadá), Vice-President, Legal and Public Affairs, Monsanto Canada Inc.
Sr. F. Hrobsky (República Checa), Senior Specialist, Department of Health, Safety & Environment, CHEMOPETROL AS
Sr. E. Kiaergaard (Dinamarca), Dansk Industri
Sr. F. Gaschka (Francia), Directeur, Affaires sociales, Union des Industries Chimiques
Sr. H. Richter (Alemania), Advisor -- BDA, TH Aachen
Sr. N. Messina (Italia), Directeur des Relations Industrielles, FEDERCHIMICA
Sr. N. Nishiyama (Japón), Managing Director, Mitsubishi Chemical Co.
Sr. A. Salamah (Kuwait), Chemical Engineer, Operations Manager, Petrochemical Industries Co.
Sr. H.L. Chuck Choo (Mauricio), Technical Manager, Mauritius Chemical Fertilisers Industry Ltd.
Sr. V. Angüis Terrazas (México), Presidente, Comisión Nacional de Seguridad, Protección e Higiene, COPARMEX
Sr. N. Wensveen (Países Bajos), Head of Department for the Process Industry, General Employers' Association AWVN
Sr. B. Jacobsen (Noruega), Chief Negotiator, Federation of Norwegian Process Industries (PIL)
Sra. L. Penedo (Portugal), Directora General, Associação Portuguesa das Empresas Químicas (APEQ)
Sr. J.P. Hanks (Sudáfrica), AECI Ltd.
Sr. A. Donday Fernández (España), Asesor Internacional, Federación Empresarial de la Industria Química Española (FEIQUE)
Sr. G. Trogen (Suecia), Director General, ALMEGA Industrial & Chemical Association
Sr. C. Rollini (Suiza), Secrétaire général, Association des Industries Chimiques Genevoises
Dr. A.R.B. Büyükuslu (Turquía), Adviser, Industrial Relations & Human Resources Management, Chemicals, Petroleum, Rubber & Plastics Industry Employers' Association of Turkey
Sr. V. Harris (Reino Unido), Director, Education, Innovation & Employment Affairs, Chemical Industries Association
Sr. D. Bausano (Estados Unidos), Marketing Manager, Huntsman Corporation

Suplentes

Sr. J. Acquaviva (Argentina), Secretario, Comisión de Medio Ambiente de la Unión Industrial Argentina (UIA)
Sr. P. Tomek (Austria), Director, Personnel and Law, Bender Wien
Sr. C. Hunt (Bahamas), Human Resources Manager, Bacardi & Company Ltd.
Sr. A. Jawahary (Bahrein), Plant Manager, Gulf Petrochemicals Industries Co. (BSC)
Sr. P. Clerinx (Bélgica), Conseiller technique, Directeur du Département social, FEDICHEM
Sr. C. Arze (Bolivia), Director, Proyecto de Prevención de la Contaminación Ambiental
Sra. G.M. Christova (Bulgaria), Computer Engineering Expert, Shoumen Chamber of Commerce and Industry
Sr. G. Vassilev Georgiev (Bulgaria), Head of Gas-Protection Service, Agropolichim plc
Sr. D. Georgiev Krosnev (Bulgaria), Chief Expert, Consortium Devnia plc
Sr. J. Gurov Gurov (Bulgaria), Head of Department, Steam Power Station Devnia plc
Sr. R.M. Avaria Larrañaga (Chile), Secretario Ejecutivo, Comisión Medio Ambiente
Sr. T.-G. Anticic (Croacia), ECO-PER, d.o.o.
Sr. M. Niskanen (Finlandia), Deputy Director-General, Chemical Industry Federation of Finland
Sra. C. Lequime (Francia), Département technique en charge du Responsible Care, Union des Industries Chimiques
Sr. M. Charamba (Ghana), Technical Director, UNILEVER Ghana Ltd.
Sra. A.S. Abarca (Honduras), Subdirectora Ejecutiva, Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP)
Sr. S. Gopal Kale (India), Head, Corporate Safety & Environment, Novartis India Ltd.
Sr. Harjono (Indonesia), Executive Member, Occupational Health and Safety Department, Employers' Association of Indonesia (APINDO)
Sr. B.R. Al-Hajeri (Kuwait), General Superintendent -- Loss Prevention, Petrochemical Industries Co.
Sr. C.C. Zambezi (Malawi), City Engineer
Sr. D. Yong Min Tet (Malasia), Occupational Safety and Health (OSH) Officer, Malaysian Employers' Federation (MEF)
Sr. R.A. Lorea Hernández (México), Director de Medio Ambiente, Seguridad e Higiene, Asociación Nacional de la Industria Química A.C.
Sr. L. Hurelbaatar (Mongolia), President, Monos Corporation
Sr. H.E. Masodje (Nigeria), Management Development and Training Manager, Academy Press plc
Sr. S. Høstmark (Noruega), Assistant Director, Federation of Norwegian Process Industries (PIL)
Sr. U. Rasool (Pakistán), Chemical Engineer, Engro Chemical Pakistan Ltd.
Sra. F.T. Palileo (Filipinas), Corporate Officer, Employers' Confederation of the Philippines
Sr. A. Grant (Federación de Rusia), Head of Department, Institute of Reagent
Sr. Y. Diop (Senegal), Directeur général, SEGECA
Sr. J. López-Cózar Navarro (España), Asesor, Departamento Sociolaboral, FEIQUE
Sr. K. Brodowsky (Suecia), Director, ALMEGA, Industrial & Chemical Association
Sr. I. Lundström (Suecia), Master of Science Civ. Eng., Association of Swedish Chemical Industries
Sr. S. Cholprance (Tailandia), Stewardship & Safety Specialist, Rhône-Poulenc Agro (Thailand) S.A.
Sr. I. Novikov (Ucrania), Executive Director, Union of Chemists of Ukraine (UCU)
Sr. C.J. Beckett (Reino Unido), Health, Safety & Environment Advisor, BP Chemicals
Sr. J. Whiston (Reino Unido), Chairman, CEFIC «Responsible Care» Coordinating Group
Sra. G. De Pulido (Venezuela), Directora Ejecutiva, Asociación Venezolana de la Industria Química y Petroquímica

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. M. Mersman (Alemania), IGBCE
Sr. F. Higgs (Reino Unido), TGWU
Sr. U. Lavenius (Suecia), Industrifacket
Sr. T. Hubert (Países Bajos), CNV
Sr. J. Kheliff (Francia), FCE
Sr. R. Conus (Suiza), SIB
Sr. K. Hnatio (Polonia), SPCH
Sr. T. Lukusa (República Democrática del Congo), CSC
Sr. P. Lootens (Bélgica), FGTB
Sr. L. Föcze (Hungría), VDSZ
Sr. V. Stanin (Federación de Rusia), RCWU
Sr. C.R. Gaitan (Argentina), FLATI
Sr. P. Magane (Sudáfrica), CWIU
Sr. N. Kpoh (Ghana), ICWU
Sr. B. Kohler (Canadá), CEP
Sr. R E. Wages (Estados Unidos), OCAW
Sr. N. Freitas (Brasil), CUT
Sr. G. Brown Young (Costa Rica), SITRAPEQUIA
Sr. H. Iwasaki (Japón), KAGAKU SOREN
Sr. K. Yun-Bae (República de Corea), FKCU
Sr. B. Chandrasek (Sri Lanka), CMU
Sr. U.H. Gabdushev (Kazajstán), CMWKMr. A. Hasan (Malasia), NUPCIW

Suplentes

Sr. J. Van't Veld (Países Bajos), FNV (Bondgenoten)
Sr. M. Decayeux (Francia), FO
Sr. J. Urrutia (España), FIA-UGT
Sr. F. Wyckmans (Países Bajos), LBC-NVK
Sr. L. Makov (Bulgaria), FNTCI
Sr. Z. Cerny (República Checa), OS CHEMIE
Sr. M. Wright (Estados Unidos), USWA
Sr. M. Sprinker (Estados Unidos), ICWUC
Sr. J. Gonsález Muntadas (España), FITEQA-CC.OO
Sr. O. de Toni (Italia), FLERICA-CISL.

Reunión tripartita sobre la gestión de la privatización y reestructuración de los servicios públicos
(Ginebra, 12-16 de abril de 1999)

65. El Consejo de Administración aprobó las siguientes designaciones:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. M.A. Di Leo (Argentina), Director, Staff Recursos Humanos, SOCMA AMERICANA
Sr. A.K. Daij Al Khalifa (Bahrein), Manager, Employee Relations, Bahrain Telecommunication Company (BSC)
Sr. T.I. Goldie (Canadá), Vice-President, Human Resources, Ontario Hydro Services Company
Sra. G. Lucic (Croacia), Leader, «Hrvatska Elektroprivreda» Croatian Electric Power Industry
Sr. H. Hietala (Finlandia), Director-General, PT Employers' Association
Sr. F. Asante (Ghana), Director of Operations, Electricity Company of Ghana Ltd.
Sra. V.S. De Fonseca (Honduras), Directora Ejecutiva, Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP)
Sr. M.A. Hakeem (India), Secretary-General, Standing Conference of Public Enterprises (SCOPE)
Sr. U. Courtney (Irlanda), Industrial Relations Executive, Irish Business & Employers Confederation
Sr. E.O. Nyamunga (Kenya), Managing Director, Kenya Railways Corporation
Sr. W. Laymore Dambuleni (Malawi), Adviser, Employers' Consultative Association of Malawi (ECAM)
Sr. O. Carvajal Bustamante (México), Presidente, Comisión de Trabajo y Previsión Social, Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN)
Sr. M. French (Nueva Zelandia), Manager, Labour Relations, Employers & Manufacturers Association
Sr. A.J. Etukudo (Nigeria), Director-General, Nigeria Employers Consultative Association (NECA)
Sr. M. Amante (Filipinas), Consultant on HRD & Industrial Relations, Employers' Confederation of the Philippines
Sr. L. Karwowski (Polonia), Member of Employers' Association of Low Silesi, WPO Association
Sr. I. Shkurov (Federación de Rusia), Vice-President, JS «Russian Union of Public Utilities Enterprises»
Sr. T. Bunyarataphan (Tailandia), Assistant Director-General, Human Resources Division, Electricity Generating Authority of Thailand (EGAT)
Sr. F. Natera (Venezuela), Presidente, Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (FEDECAMARAS)
Sr. M. Nxele (Zimbabwe), General Manager, Group Human Resources, Posts & Telecommunications Corporation

Suplentes

Sr. S. Shepherd (Australia), Director, Policy and Communications, Victorian Employers' Chamber of Commerce & Industry
Sra. V.T. Burrows (Bahamas), Executive Director, Human Resources Training & Administration, BaTelCo
Sr. O. Aguirre (Bolivia), c/o Confederación de Empresarios de Bolivia (CEPB)
Sr. K. Kolev (Bulgaria), Executive Director, Privatization & Investment Centre of the Bulgarian Industrial Association (BIA)
Sr. A. Romm (Israel), Vice-President for Human Resources & Information Systems, Israel Chemicals Ltd.
Sr. A.S.A. Al Humaidhi (Kuwait), Board Member, Kuwait Chamber of Commerce and Industry
Advocate T. Makeka (Lesotho), Executive Director, Association of Lesotho Employers (ALE)
Sr. H.A.A. Bin Abdul Manan (Malasia), Senior Vice-President (Operations), SIRIM Berhad
Sr. D. Jantsan (Mongolia), Vice-President, Mongolian Employers' Federation
Sr. A. Seck (Senegal), Membre de la Commission sociale du Conseil National du Patronat du Sénégal (CNP)
Sr. O. Cszanda (Eslovaquia), Primator, Mestsky urad, Nové Zámky
Sr. A. Itchayapruks (Tailandia), Assistant Governor, Human Resources Policies and Management Development, Head Office, Petroleum Authority of Thailand (PTT)
Sr. M. Akbay (Turquía), Director-General, Chairman of the Governing Body of The Public Industries Employers' Association of Turkey (KAMU- )
Sr. L. Rubanenko (Ucrania), President «Kharkov Perspective» Joint Stock Company.

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Trabajadores

Sr. V.J. Weschenfelder (Brasil), CUT-FNU/CUT
Sr. R. Gal (Hungría), VDSZSZ
Sr. Kwon Won Pyo (República de Corea), KNEWU
Sr. T. Lee (Australia), ASU
Sra. J. Darcy (Canadá), CUPE
Sr. H. Pinchema (Chile), CATE
Sr. J. Bouilly (Francia), CFDT
Sr. L. Nizamani (Pakistán), PWHECLU
Sr. K. Rens (Sudáfrica), SAMWU
Sra. K. Regnér (Suecia), SKTF
Sr. M. Charni (Túnez), Fédération Nationale de l'Electricité et du Gaz
Sr. S. Mead (Reino Unido), UNISON
Sr. S. Fantauzzo (Estados Unidos), AFSCME
Sr. J. Romero (Colombia), Sintraelecol
Sr. F. Yao (Côte d'Ivoire), Synaseg
Sr. I. bin Ismail (Malasia), KPP Tenaga Nasional
Sr. L. Mironov (Federación de Rusia), ROGWU
Sr. J. Frade (España), FIA-UGT
Sr. G. García (Argentina), FATLYF
Sr. P.Oyola Paloma (Colombia), UTRADEC

Suplentes

Sr. V. Kuzichev (Federación de Rusia), Electroprofsoyuz
Sr. G. Gamboa (Colombia), Sintraelecol
Sr. J.A. Cid (España), FIA-UGT
Sr. R. Muthusamy (Malasia), KPP Tenaga Nasional
Sr. A. Bolito (Brasil), CUT-FNU/CUT
Sr. Osama Tariq (Pakistán), PWHECLU
Sr. C. Rezgui (Túnez), Fédération Nationale de l'Electricité et du Gaz
Sr. A. Mancuso (Argentina), FATLYF
Sr. M. Cruciani (Francia), FCE-CFDT
Sr. S.A. Romero (El Salvador), ATCEL/STSEL.

Coloquio internacional sobre el futuro de las organizaciones de empleadores
(Ginebra, 19-21 de abril de 1999)

Orden del día

66. El Consejo de Administración aprobó el siguiente orden del día: «El futuro de las organizaciones de empleadores». (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 8.)

Composición

67. El Consejo de Administración decidió que participarían en el Coloquio 24 representantes de organizaciones de empleadores, designados previa consulta con el Grupo de los Empleadores del Consejo de Administración, de los países siguientes: Argentina, Croacia, Camerún, Australia, Brasil, República Checa, Kenya, India, Colombia, Alemania, Mauricio, Japón, México, Irlanda, Senegal, Pakistán, Suriname, Noruega, Sudáfrica, Singapur, Estados Unidos, España, Túnez, Emiratos Arabes Unidos. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafos9 y 10.)

Reunión tripartita sobre los problemas sociales y laborales en las explotaciones mineras pequeñas
(Ginebra, 17-21 de mayo de 1999)

68. El Consejo de Administración aprobó las siguientes designaciones:

Designaciones hechas previa consulta
con el Grupo de los Empleadores

Sr. S. Knott (Australia), Executive General Manager, Australian Mines & Metals Association
Sr. G. Eneas (Bahamas), Vice-President Corporate Affairs, Marcona Oceans Industries Ltd.
Sr. J. Riesco Valdivieso (Chile), Secretario General, Sociedad Nacional de Minería
Sr. R.K. Sharma (India), Secretary-General, Federation of Indian Mineral Industries
Sr. S. Hadipoetro (Indonesia), Environment & Health Safety Consultant, Pertamina Co.
Sr. M.N. Muhammad (Malasia), Executive Director, Malaysian Chamber of Mines
Sr. A. Sanoussi Daffe (Malí), Président, Union des Exploitants miniers du Mali
Sr. B. Nyamtaishir (Mongolia), President, Mongol alt Corporation
Sr. M. Falomo (Nigeria), Chairman/Chief Executive Officer, DBC Ltd.
Sr. S.G. Ahmed (Pakistán), Resident Manager, Bolan Mining Enterprises
Sr. J.Z. Costa (Perú), Vicepresidente, Comité Asuntos Laborales, Confederación Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (CONFIEP)
Sr. V. Miš t (Eslovaquia), Secretary General, Association of Metallurgy, Mining Industry and Geology of the Slovak Republic
Sr. R. Fernández Aller (España), Director General, Asociación Nacional Española de Fabricantes de Aridos (ANEFA)
Sr. R. Schön (Suecia), Assistant Director, Metallgruppen
Sr. A.A. Petrov (Ucrania), Director General of LLC, Donetskshakthtospettsstroj
Sr. B.J. Jackson (Estados Unidos), Vice-President, Human Resources, National Mining Association
Sr. G. Sánchez (Venezuela), Presidente, Cámara Minera de Venezuela
Sr. J. Hasson (Zambia), Chief Industrial Relations Secretary, Zambia Consolidated Copper Mines Ltd.

Suplentes

Sr. C.N. Sapag (Argentina), Secretario, Cámara Argentina de Empresarios Mineros
Sr. M.K. Antoniou (Chipre), Industrial Relations & Labour Legislation Officer, Employers & Industrialists Federation (OEB)
Sr. J.L.L. Moreno (México), Director General, Cámara Minera de México
Sr. B. Jacobsen (Noruega), Assistant Director, Federation of Norwegian Process Industries (PIL)
Sr. G.S. Imperial, Jr. (Filipinas), Vice-President, Employers' Confederation of the Philippines (ECOP)
Sr. R. Faizoulline (Federación de Rusia), Director-General, JSC Zapolyarnaya
Dr. W. Plodpradista (Tailandia), Chief, Mineral Economics Section, Technical and Planning Division, Department of Mineral Resources.

Decimocuarta Reunión Regional Americana
(Lima, agosto de 1999)

69. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Federación Internacional de Asociaciones para la Educación de Trabajadores a hacerse representar por un observador en la Reunión.

Reunión de expertos sobre inspección del trabajo y trabajo infantil
(Ginebra, 27 de septiembre - 1.º de octubre de 1999)

Orden del día

70. En nombre del Consejo de Administración, la Mesa del Consejo de Administración aprobó el siguiente orden del día para la reunión:

1. el papel de los inspectores del trabajo en la lucha contra el trabajo infantil;
2. prácticas óptimas y planteamientos en este área;
3. recomendaciones para una acción futura en los planos nacional e internacional.

Composición

71. En nombre del Consejo de Administración, la Mesa del Consejo de Administración aprobó la composición siguiente: deberían participar en la reunión 20 expertos designados previa consulta con los gobiernos, diez previa consulta con el Grupo de los Empleadores y diez previa consulta con el Grupo de los Trabajadores del Consejo de Administración.

72. La Mesa del Consejo de Administración tomó nota de que, para obtener las designaciones de los gobiernos y habida cuenta de la necesidad de disponer de una distribución geográfica y de que quedara reflejada la experiencia disponible, el Director General tenía intención de consultar a los Gobiernos de Alemania, Argentina, Bangladesh, Brasil, Burkina Faso, Canadá, China, Egipto, Estados Unidos, Filipinas, Guatemala, Hungría, Jordania, Kenya, Marruecos, Pakistán, Portugal, Reino Unido, República Unida de Tanzanía y Turquía. Caso de que alguno de estos Gobiernos no pudiera designar a un participante, el Director General tenía intención de dirigirse a los Gobiernos de Colombia, España, Italia o Nepal.

Invitaciones a organizaciones intergubernamentales

73. La Mesa del Consejo de Administración tomó nota de que el Director General tenía intención de invitar al Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF), a la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO) y a la Organización Mundial de la Salud (OMS) a que se hicieran representar en la Reunión.

Invitaciones a organizaciones no gubernamentales

74. En nombre del Consejo de Administración, la Mesa del Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Confederación General de Sindicatos (GCTU) y a la Asociación Internacional de la Inspección de Trabajo a hacerse representar por observadores en la Reunión.

Reunión de expertos sobre seguridad en la utilización de fibras aislantes
(Ginebra, 4-14 de octubre de 1999)

75. El Consejo de Administración tomó nota de que, con miras a conseguir las designaciones de los gobiernos, el Director General tenía la intención de dirigirse a los Gobiernos de los siguientes países: Alemania, Estados Unidos, Francia, México, Sudáfrica, Tailandia y Ucrania. Caso de que alguno de esos Gobiernos no pudiera designar un participante, el Director General se dirigiría a los Gobiernos de Chile, Japón, Kazajstán y Suecia. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 16.)

Consulta internacional relativa al seguimiento de la Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social
(Ginebra, 2-4 de noviembre de 1999)

76. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Confederación General de Sindicatos, el Consejo Internacional de Enfermeras, la Federación Internacional de Mujeres Universitarias, la Internacional de Servicios Públicos y el Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos a hacerse representar en la Reunión por observadores. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo18.)

Segundo Foro Empresarial
(Ginebra, 5-6 de noviembre de 1999)

77. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Confederación General de Sindicatos, la Unión Internacional Cristiana de Dirigentes de Empresa, el Consejo Internacional de Enfermeras y la Federación Internacional de Mujeres Universitarias a hacerse representar en la Reunión por observadores. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 20.)

Novena Reunión Regional Africana
(Abidján, diciembre de 1999)

78. El Consejo de Administración autorizó al Director General a invitar a la Federación Internacional de Mujeres Universitarias y al Movimiento Mundial de Trabajadores Cristianos a hacerse representar en la Reunión por observadores. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 22.)

Nombramiento de los representantes del Consejo de Administración en varios órganos

Reunión tripartita sobre las iniciativas voluntarias que tienen consecuencias
para la formación y la educación en materia de seguridad,
salud y medio ambiente en las industrias químicas
(Ginebra, 22-26 de febrero de 1999)

79. El Consejo de Administración designó al Sr. Simanjuntak (Gobierno, Indonesia) para que lo representara en esta Reunión y asumiera además la presidencia de la misma. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 23 y anuncio hecho por el Grupo.)

Reunión tripartita sobre la privatización
y reestructuración de los servicios públicos
(Ginebra, 12-16 de abril de 1999)

80. El Consejo de Administración designó al Sr. Pierides (miembro empleador) para que lo representara en esta Reunión y asumiera además la presidencia de la misma. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 24 y anuncio hecho por el Grupo.)

Reunión tripartita sobre los problemas sociales
y laborales en las explotaciones mineras pequeñas
(Ginebra, 17-21 de mayo de 1999)

81. El Consejo de Administración designó al Sr. Sibanda (miembro trabajador) para que lo representara en esta Reunión y asumiera además la presidencia de la misma. (Séptima sesión. Documento GB.273/16, párrafo 25 y anuncio hecho por el Grupo.)

* * *

Cuestiones respecto a las cuales la Mesa adoptó
decisiones en nombre del Consejo de Administración

Reuniones para el resto de 1998 y para 1999

82. La Mesa del Consejo de Administración aprobó el programa de reuniones para el resto de 1998 y para 1999, tal y como figuraba en el documento GB.273/Inf.1.

Coloquios, seminarios y otras reuniones análogas

83. La Mesa del Consejo de Administración aprobó las propuestas relativas a varios coloquios, seminarios y reuniones análogas. (Comunicadas al Consejo de Administración en el documento GB.273/Inf.2.)

Solicitudes de organizaciones internacionales no gubernamentales
que desean ser representadas en la 87.ª reunión (1999) de la
Conferencia Internacional del Trabajo

84. La Mesa del Consejo de Administración autorizó al Director General para:

1. invitar a las organizaciones enumeradas a continuación para que se hicieran representar en la 87.ª reunión (1999) de la Conferencia Internacional del Trabajo, quedando entendido que correspondería a la Comisión de Proposiciones de la Conferencia examinar sus solicitudes de participación en las labores de las comisiones que se ocuparan de las cuestiones del orden del día por las que las mismas habían manifestado particular interés;
2. informar a las organizaciones interesadas que sólo podrían designar a una persona para cada uno de los puntos del orden del día por los que se había reconocido su interés.

Organizaciones de empleadores

Unión Internacional Cristiana de Dirigentes de Empresa

Organizaciones de trabajadores

Confederación General de Sindicatos

Otras organizaciones

Consejo Internacional de Mujeres
Federación Internacional del Comercio Alternativo
Federación Internacional Terre des Hommes
Organización Mundial contra la Tortura
Solidar
Zonta Internacional

(Comunicado al Consejo de Administración en el documento GB.273/Inf.3.)

* * *

Otras cuestiones

Examen en la 87.ª reunión (1998) de la Conferencia
Internacional del Trabajo del informe del Director
General sobre la situación de los trabajadores
en los territorios árabes ocupados

85. El Consejo de Administración decidió inscribir en el orden del día de su 274.ª reunión (marzo de 1999) el punto siguiente: «Examen en la 87.ª reunión (1998) de la Conferencia Internacional del Trabajo del informe del Director General sobre la situación de los trabajadores en los territorios árabes ocupados». (Séptima sesión. Documento GB.273/D.1.)

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1. Documento GB.270/LILS/4 (Rev. 1), reproducido en el anexo I del informe.

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Para mayor información, dirigirse al Servicio de Relaciones Oficiales (REL OFF) al Tel: +41.22.799.7732 or Fax: +41.22.799.8944 o por e-mail: RELOFF@ilo.org

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