GB.274/16 |
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DECIMOSEXTO PUNTO DEL ORDEN DEL DIA
Informe del Director General
Indice
II. Progreso de la legislación internacional del trabajo
IV. Publicaciones y documentos
Sir Frank Leslie Walcott
1. El Director General anuncia con profundo pesar el fallecimiento, acaecido el 24 de febrero de 1999, de Sir Frank Leslie Walcott, que fue miembro trabajador del Consejo de Administración.
2. Sir Frank Leslie Walcott fue Secretario General de la Unión de Trabajadores de Barbados desde 1945 hasta 1991. Ocupó la presidencia del Congreso de Trabajadores del Caribe y fue miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres (CIOSL) desde que ésta se creara en 1953 hasta su jubilación en 1991. Ocupó asimismo la vicepresidencia de la CIOSL.
3. Sir Frank asistió a la Conferencia Internacional del Trabajo desde el decenio de 1950 en adelante y fue elegido miembro del Consejo de Administración en 1969. Desde esa fecha, fue reelegido miembro sistemáticamente hasta su jubilación. En 1976, Sir Frank presidió la Conferencia Mundial del Empleo. Debido a su especial interés por combatir el apartheid, fue miembro de la mayoría de las comisiones contra el apartheid de la OIT.
4. En reconocimiento de su inestimable labor por mejorar la calidad de vida de los habitantes de Barbados, el Gobierno de Barbados le concedió la distinción de Héroe Nacional, honor que sólo han recibido otras nueve personas. El Gobierno de Barbados le concedió también un funeral de Estado, que se ofició el 8 de marzo de 1999.
5. Los miembros del Consejo de Administración y funcionarios de la OIT le recordarán como una figura histórica que defendió con vigor los intereses de los trabajadores y que promovió los principios e ideales de la OIT no sólo cuando participó en las labores de la Organización, sino también en sus actividades en Barbados y en otras partes del mundo.
6. El Consejo de Administración estimará sin duda oportuno pedir al Director General que transmita sus condolencias a la familia de Sir Frank Leslie Walcott, a la Unión de Trabajadores de Barbados y a la Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres.
II. Progreso de la legislación internacional del trabajo
Ratificaciones de convenios
7. Desde la preparación del documento presentado a la 273.ª reunión del Consejo de Administración, el Director General ha registrado las 40 ratificaciones siguientes de convenios internacionales del trabajo, elevándose a 6.599 el número total de ratificaciones registradas hasta el 8 de febrero de 1999:
Bahrein
Ratificación registrada el 14 de julio de 1998
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)
Benin
Ratificación registrada el 10 de noviembre de 1998
Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161)
Brasil
Ratificación registrada el 23 de septiembre de 1998
Convenio sobre las vacaciones pagadas (revisado), 1970 (núm. 132)
Ratificación registrada el 24 de septiembre de 1998
Convenio sobre las vacaciones anuales pagadas (gente de mar), 1976 (núm. 146)
Cabo Verde
Ratificación registrada el 1.º de febrero de 1999
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)
Chile
Ratificaciones registradas el 1.º de febrero de 1999
Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87)
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
República de Corea
Ratificación registrada el 4 de diciembre de 1998
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)
Ratificación registrada el 28 de enero de 1999
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Emiratos Arabes Unidos
Ratificación registrada el 2 de octubre de 1998
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Eslovaquia
Ratificación registrada el 24 de septiembre de 1998
Convenio sobre la protección de los créditos laborales en caso de insolvencia del empleador, 1992 (núm. 173)
Hungría
Ratificación registrada el 28 de mayo de 1998
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
India
Ratificación registrada el 17 de noviembre de 1998
Convenio sobre la política del empleo, 1964 (núm. 122)
Letonia
Ratificación registrada el 12 de noviembre de 1998
Convenio sobre la marina mercante (normas mínimas), 1976 (núm. 147)
Omán
Ratificación registrada el 30 de octubre de 1998
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Portugal
Ratificación registrada el 20 de mayo de 1998
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm.138)
San Vicente y las Granadinas
Ratificaciones registradas el 21 de octubre de 1998
Convenio sobre la edad mínima (industria), 1919 (núm. 5)
Convenio sobre la edad mínima (trabajo marítimo), 1920 (núm. 7)
Convenio sobre la edad mínima (agricultura), 1921 (núm. 10)
Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 (núm. 11)
Convenio sobre la indemnización por accidentes del trabajo (agricultura), 1921 (núm. 12)
Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo marítimo), 1921 (núm. 16)
Convenio sobre la igualdad de trato (accidentes del trabajo), 1925 (núm. 19)
Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos, 1928 (núm. 26)
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81)
Convenio sobre las cláusulas de trabajo (contratos celebrados por las autoridades públicas), 1949 (núm. 94)
Convenio sobre la protección del salario, 1949 (núm. 95)
Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98)
Convenio sobre las vacaciones pagadas (agricultura), 1952 (núm. 101)
Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105)
Convenio sobre los documentos de identidad de la gente de mar, 1958 (núm. 108)
El Gobierno ha declarado que San Vicente y las Granadinas acepta las obligaciones derivadas de los convenios mencionados cuya disposiciones habían sido declaradas aplicables a su territorio.
Sri Lanka
Ratificación registrada el 27 de noviembre de 1998
Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111)
Tailandia
Ratificación registrada el 8 de febrero de 1999
Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100)
República Unida de Tanzanía
Ratificación registrada el 16 de diciembre de 1998
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Turquía
Ratificaciones registradas el 30 de octubre de 1998
Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29)
Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138)
Zambia
Ratificación registrada el 4 de enero de 1999
Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 (núm. 176)
Denuncia de un convenio
Bélgica
8. El Director General registró, el 18 de noviembre de 1998, la denuncia por parte de Bélgica del Convenio sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), 1939 (núm. 64). El texto de la comunicación relativo a la denuncia por Bélgica de este Convenio dice así:
(Traducción)
Considerando que el Convenio internacional sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas) fue aprobado por la Conferencia Internacional del Trabajo en su vigésimo quinta reunión, el 27 de junio de 1939;
Considerando que el Reino de Bélgica es un Estado parte de dicho Convenio en virtud del artículo 23 del mismo;
El Gobierno del Reino de Bélgica denuncia formalmente por la presente el Convenio de la OIT sobre los contratos de trabajo (trabajadores indígenas), núm. 64, adoptado en Ginebra el 27 de junio de 1939, de conformidad con el artículo 24 del mismo.
En fe de lo cual, el abajo firmante, Erik Derycke, Ministro de Asuntos Exteriores, firmo y pongo el sello de mi departamento al presente instrumento de denuncia.
Instrumento de enmienda de la Constitución de
la Organización Internacional del Trabajo, 1997
9. Desde la 273.ª reunión del Consejo de Administración, el Director General ha recibido las siguientes ratificaciones y aceptaciones correspondiente al citado instrumento:
- Arabia Saudita: Aceptación 16 de noviembre de 1998
- Chipre: Ratificación 12 de octubre de 1998
- Jordania: Ratificación 6 de enero de 1999
- Kuwait: Ratificación 2 de octubre de 1998
- Namibia: Ratificación 27 de enero de 1999
- Nepal: Ratificación 30 de septiembre 1998
- Malasia: Aceptación 9 de noviembre de 1998
- Sri Lanka: Ratificación 27 de noviembre de 1998
- Tailandia: Ratificación 8 de febrero de 1999
- Zambia: Ratificación 23 de diciembre de 1998.
10. En virtud de lo dispuesto en el artículo 4.2, d), del Estatuto del Personal:
Las vacantes en la categoría de directores y administradores principales son provistas por el Director General mediante traslados sin cambio de grado, ascenso o nombramiento. Salvo en el caso de vacantes en los proyectos de cooperación técnica, esos ascensos o nombramientos se pondrán en conocimiento del Consejo de Administración con una breve exposición de las calificaciones de las personas así ascendidas o nombradas.
11. A este tenor, se informa al Consejo de Administración de los siguientes ascensos y nombramientos:
Sr. A. Bronstein (Argentina)
Nombrado Director del equipo multidisciplinario (CAMAT) de la OIT en San José en octubre de 1996 y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de marzo de 1998. Nació en 1945. Licenciado en derecho por la Universidad de Buenos Aires, posee un doctorado en leyes de la Universidad de París I. Se incorporó al Servicio de Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales (LEG/REL) de la OIT en julio de 1974. Fue nombrado Jefe de la Sección de Derecho del Trabajo de LEG/REL en abril de 1988.
Sr. W. Dudley (Malasia)
Nombrado Director Adjunto de la Oficina Regional de la OIT en Bangkok en febrero de 1998 y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de marzo de 1999. Nació en 1941. Posee un Certificado de Periodismo del Regent Institute of Journalism de Londres, un Certificado en Teoría y Práctica de la Seguridad en el Trabajo del Industrial Training College de Malasia, un Diploma en Economía del Trabajo y Relaciones Laborales de la Universidad de Malasia y un Diploma en Tecnología del Caucho del Centro de Formación del Instituto de Investigación sobre el Caucho de Malasia. Se incorporó a la OIT en julio de 1976 en calidad de Experto de la OIT en educación de poblaciones para los proyectos de plantaciones y el sector urbano en Colombo. Fue trasladado a Suva, Fiji, como Experto de trabajo y poblaciones, en el Pacífico Sur en marzo de 1980. En julio de 1987, fue nombrado Director de la Oficina de la OIT en Dhaka. Más tarde, en julio de 1991, fue nombrado Director de la Oficina de la OIT en Islamabad.
Sr. M. Henriques (Dinamarca)
Nombrado Jefe del Servicio de Desarrollo y Gestión de Empresas (ENT/MAN) en enero de 1998 y ascendido a D.1 con efecto a partir del 1.º de marzo de 1999. Nació en 1953. Posee un título universitario en Ingeniería Mecánica del Polyteknisk Laereanstalt, de Copenhague, y un título de posgrado en Administración de Empresas de la Universidad de Harvard. Se incorporó a la OIT en septiembre de 1982 en calidad de Experto Asociado en Desarrollo y Gestión en Bangkok. Fue nombrado Asesor Regional de Desarrollo y Gestión en la Oficina Regional de Bangkok en abril de 1986. Fue transferido en enero de 1993 al Servicio de Desarrollo y Gestión de Empresas (ENT/MAN) de Ginebra como Jefe de la Sección de Desarrollo y Gestión. A partir de abril de 1993, fue nombrado Jefe de la Sección de Desarrollo de las Pequeñas Empresas.
IV. Publicaciones y documentos
12. La lista que se presenta a continuación corresponde a publicaciones de la sede y no comprende los títulos publicados por editoriales privadas o estatales. Cada año se señala la publicación de aproximadamente 400 títulos en todo el mundo.
Conferencia Internacional del Trabajo
13. Se han publicado en español, inglés y francés los siguientes informes para la 87.a reunión (1999) de la Conferencia Internacional del Trabajo:
Informe III (1A): Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.
14. Se han publicado en español, inglés, francés, alemán, árabe, chino y ruso los siguientes informes para la 87.a reunión (1999) de la Conferencia Internacional del Trabajo:
Informe V (2): La protección de la maternidad en el trabajo.
15. Se han publicado en español, inglés, francés, alemán, árabe, chino y ruso los siguientes informes para la 87.a reunión (1999) de la Conferencia Internacional del Trabajo:
Informe VI (1): Seguridad y salud en la agricultura.
Programa de Actividades Sectoriales
16. Se han publicado en español, inglés y francés, los siguientes informes:
Nota sobre las labores de la Reunión tripartita de países que poseen zonas francas industriales.
Nota sobre las labores de la Reunión paritaria sobre las condiciones de empleo y de trabajo en el marco de las
reformas del sector de la salud.
Informe para el debate de la Reunión tripartita sobre el desarrollo de los recursos humanos de la función
pública en el contexto del ajuste estructural y del proceso de transición.
Informe para el debate de la Reunión tripartita sobre los problemas sociales y laborales en las explotaciones
mineras pequeñas.
Informe para el debate de la Reunión tripartita sobre la gestión de la privatización y reestructuración de los
servicios públicos.
Informe para el debate de la Reunión tripartita sobre las iniciativas voluntarias que tienen consecuencias para la
formación y la educación en materia de seguridad, salud y medio ambiente en las industrias químicas.
Publicaciones periódicas
17. Se han publicado o están a punto de publicarse los siguientes títulos en las lenguas indicadas:
International Labour Documentation: núm. 1/1999 (trilingüe).
Revista Internacional del Trabajo: vol. 137, 1998/3 y 1998/4 (en inglés y en francés); vol. 117, 1998/1 y
1998/2 (en español).
Boletín Oficial: vol. LXXXI, 1998, serie A, núms. 1 y 2; ); vol. LXXXI, serie A, Indice alfabético general de
1997 (en español, en inglés y en francés).
Suplemento al Boletín de Estadísticas del Trabajo, 1998/4 (trilingüe).
Publicaciones no periódicas
18. Se han publicado o están a punto de publicarse los siguientes títulos en las lenguas indicadas:
The Asian financial crisis. The challenge for social policy (en español y en francés).
Employment-intensive infrastructure programmes: Capacity building for contracting in the construction
sector (en inglés).
Employment-intensive infrastructure programmes: Labour policies and practices (en inglés).
Les entreprises multinationales dans l'industrie du textile-habillement en Tunisie: l'impact économique et
social (en francés) (noviembre de 1998).
Guidelines for the use of the ILO international classification of radiographs of pneumoconioses,
Occupational and Health Series No. 72 (revisada, 1998) (en inglés) y radiografías revisadas.
Improve Your Business - Basics (en inglés).
Improve Your Business - Basics - Trainer's guide (en inglés).
Improving working conditions and productivity in the garment industry (en inglés) (noviembre de 1998).
Labour dispute resolution: An introductory guide, publicado por ILO EASMAT (en inglés).
Principios directivos técnicos y éticos relativos a la vigilancia de la salud de los trabajadores,
Occupational and Health Series No. 72 (en español, en inglés y en francés) (enero de 1999).
Le secteur informel en Afrique face aux contraintes légales et institutionnelles (en francés) (enero de
1999).
Social exclusion: An ILO perspective. Research Series No. 111 (en inglés) (diciembre de 1998).
Violence at work (en francés).
Acuerdos con casas editoras y distribuidoras,
tengan o no fines lucrativos
19. A continuación figura una lista de los acuerdos firmados desde la 273.a reunión del Consejo de Administración:
Global labour flexibility: Seeking distributive justice (edición original en inglés) |
Macmillan Press Ltd., Reino Unido |
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World Employment Report 1998-99. Employability in the global economy. How training matters (reimpresión) |
Bookwell, India |
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Enterprises and jobs: Jobs in the network enterprise ILO Enterprise Forum Discussion Paper (reimpresión) |
Open University, Hong Kong, China |
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Implication for enterprises and the ILO of a changing world economy. ILO Enterprise Forum Discussion Paper (reimpresión) |
Open University, Hong Kong, China |
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Guidelines for conducting pre-sea and periodic medical fitness examinations of seafarers (reimpresión) |
The Swedish Club, Suecia |
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Consérvation des légumes à petite échelle (reimpresión) |
Technical Centre for Agricultural and Rural Cooperation, Países Bajos |
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ILO international classification of radiographs of pneumoconioses (reimpresión) |
University of Rochester School of Medicine, Estados Unidos |
|
Design, monitoring and evaluation of technical cooperation programmes and projects. A training manual (adaptación) |
Makerere University, Uganda |
|
Project preparation and appraisal. Material for management training in agricultural cooperatives: Trainer's manual (adaptación) |
" |
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Management of alcohol- and drug-related issues in the workplace. An ILO code of practice (en finlandés) |
Ministry of Labour, Finlandia |
|
Management consulting. A guide to the profession, third (revised) edition (en coreano) |
Guru Consulting Press, República de Corea |
|
Safety, health and welfare on construction sites. A training manual (en coreano) |
Korea Industrial Safety Corporation, República de Corea |
|
How to read a balance sheet. An ILO programmed book, second (revised) edition (en polaco) |
Polish Scientific Publishers, Polonia |
|
World Employment Report 1998-99. Employability in the global economy. How training matters (en polaco) |
Ministry of Labour and Social Policy, Polonia |
|
An outline of recent developments concerning equality issues in employment for labour court judges and assessors (en portugués) |
Ministério Publico do Trabalho, Brasil |
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ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work and its Follow-up, adopted by the International Labour Conference at its 86th Session, Geneva, 18 June 1998 (en rumano) |
National Trade Union Bloc, Rumania |
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International research project on job retention and return to work strategies for disabled workers. Key issues (en español) |
Fundación ONCE, España |
|
Productivity and quality management. A modular programme (en tamil) |
Madurai Productivity Council, India |
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Statistics for emerging labour markets in transition economies: A technical guide on sources, methods, classifications and policies (en ucranio) |
Research Institute of Statistics, Ucrania |
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The Asian financial crisis. The challenge for social policy (microfichas) |
Congressional Information Service Inc., Estados Unidos |
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Future of urban employment (microfichas) |
" |
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The sex sector: The economic and social bases of prostitution in South-East Asia (microfichas) |
" |
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Violence at work (microfichas) |
" |
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World Employment Report 1998-99. Employability in the global economy. How training matters (microfichas) |
" |
|
Children at work: Health and safety risks (microfichas y CD-ROM) |
Barbour Index, Reino Unido |
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Safety in the use of radiofrequency dielectric heaters and sealers: A practical guide. OSH. No. 71 (microfichas y CD-ROM) |
" |
|
LABORDOC (International Labour Documentation Database) (CD-ROM) |
Info Nordic AB, Suecia |
|
I am a child (vídeo) (emisión TV, en japonés) |
Higashi-Izu Town Office, Japón |
|
ILO social budget model (programa informático) |
Population Analysis and Studies Centre, Etiopía |
|
The ILO pension model (programa informático) |
Varma-Sampo Mutual Pension Insurance Company, Finlandia |
|
The ILO pension model (programa informático) |
Caisse Nationale de Sécurité Sociale, Marruecos |
|
Labour Law Documents (legislación alemana traducida al inglés por la OIT) (disponible en Internet) |
Universität des Saarbrücken, Alemania |
|
International Labour Conventions and Recommendations (migration-related) (disponible en Internet) |
International Organization for Migration, Suiza |
|
Projects with people. The practice of participation in rural development (disponible en Intranet) |
The World Bank, Estados Unidos |
Ginebra, 10 de marzo de 1999.
Punto que requiere decisión: párrafo 6.