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| CITP-58 |
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| Grands groupes, sous-groupes et groupes de base |
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| 1237 CADRES DE DIRECTION, RECHERCHE-DEVELOPPEMENT
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Les cadres de direction du service de la recherche-
développement planifient, dirigent et coordonnent les
activités de recherche-développement d'une entreprise ou d'une institution, sous la conduite générale des directeurs responsables et en consultation avec les cadres dirigeants d'autres départements ou services.
Leurs tâches consistent:
a) à planifier, diriger et coordonner les activités de
recherche-développement que déploie elle-même l'entreprise ou l'institution, ou qu'elle sous-traite auprès d'organismes tiers spécialisés, en vue de mettre au point des procédés techniques, des produits ou des modes d'utilisation de matières premières nouveaux ou perfectionnés;
b) à planifier le programme général de recherche-
développement de l'entreprise ou de l'institution, en déterminant des objectifs et des impératifs budgétaires;
c) à surveiller les dépenses et à veiller à l'utilisation
rationnelle des ressources;
d) à établir des procédures d'exécution du travail et
d'administration et à en diriger la mise en oeuvre;
e) à planifier et à diriger le travail quotidien;
f) à superviser le recrutement, la formation et le rendement
du personnel;
g) à représenter le département dans ses relations de
travail avec d'autres secteurs de l'institution ou avec des organismes tiers;
h) à accomplir des tâches connexes;
i) à surveiller d'autres travailleurs.
Profession entrant dans ce groupe de base:
- Cadre de direction, service de la recherche-
développement
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