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Gestión de la flexibilidad e inspección del trabajo en el mundo latino
Michael J. PIORE y Andrew SCHRANK
Los autores estudian la función de la inspección del trabajo en el marco del resurgimiento
de la ordenación del mercado laboral. Distinguen entre el modelo latino, en
el que los inspectores pueden amoldar las normas a las necesidades de las empresas,
y el planteamiento bastante más inflexible de los Estados Unidos. En el modelo latino,
las normas laborales pueden conciliarse con la flexibilidad económica y los inspectores
pueden convertirse en la fuerza de choque de una campaña en pro del
trabajo decente. Para evitar que haya comportamientos arbitrarios, habrá que renovar
la cultura interna de la inspección, exponer y sistematizar el conocimiento tácito
en el que se fundan las decisiones de los inspectores y hacer nuevos estudios sobre
la relación entre las normas del trabajo y las prácticas que aplican las empresas.
PALABRAS CLAVE: INSPECCIÓN DEL TRABAJO, DERECHO DEL TRABAJO, FRANCIA, AMÉRICA LATINA, ESTADOS UNIDOS.
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Fijación del salario mínimo en los países en desarrollo. Deficiencias y soluciones
Catherine SAGET
Es bien sabido que una minoría considerable de países en desarrollo tiene unos salarios
mínimos demasiado altos o demasiado bajos. La autora se vale de varios métodos
de medición para comparar los niveles reales que alcanzan en unos países y
otros. Por otra parte, averigua si el salario mínimo es efectivo, es decir, si cumple su
función de umbral salarial del mercado de trabajo. Después estudia los factores institucionales
que dan lugar a dichos valores extremos y las soluciones que permitirían
fijar el salario mínimo en un nivel más idóneo y eficaz.
PALABRAS CLAVE: SALARIO MÍNIMO, DETERMINACIÓN DEL SALARIO, PAÍSES EN DESARROLLO.
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Continuidad y cambio del modelo social del sur de Europa
Maria KARAMESSINI
A lo largo de los últimos decenios han cambiado sustancialmente muchos aspectos del
modelo social de Europa meridional. Los cambios acaecidos en las relaciones laborales,
la fijación de los salarios y las leyes de protección del empleo han aumentado por
lo general los salarios y la flexibilidad laboral y han atenuado el fraccionamiento del
mercado de trabajo. El Estado de bienestar ha procurado mejorar la formación profesional
de los trabajadores, colmar las lagunas y disminuir las desigualdades de la
protección social, y moderar el alza del gasto social. Estos cambios institucionales no
han acabado totalmente con los dos rasgos principales del modelo, es decir, un gran
fraccionamiento del mercado de trabajo y un «familismo» intenso, pero el descenso
de la natalidad a cifras mínimas anuncia el declive inminente del segundo
.
PALABRAS CLAVE: ESTADO DE BIENESTAR, ESTADO SOCIAL, SEGMENTACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO, EMPLEO, GRECIA, ITALIA, PORTUGAL, ESPAÑA.
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Efectos del ausentismo en la productividad de los maestros
Raegen T. MILLER, Richard J. MURNANE y John B. WILLETT
Los autores estudian los efectos del ausentismo de los maestros en la instrucción, basándose
en datos de tres cursos académicos que abarcan a 285 maestros y a 8.631 alumnos
—la mayoría pertenecientes a familias modestas— de un distrito escolar urbano
de los Estados Unidos. Comprueban la hipótesis de que las ausencias de los maestros
son en gran parte injustificadas y reducen el aprovechamiento de los estudiantes.
Dado que los suplentes suelen tener menos preparación, la enseñanza pierde intensidad
y coherencia: diez días de ausencia del maestro se traducen en un descenso de las
notas de los alumnos en matemáticas de alrededor del 3,3 por ciento de la desviación
estándar. Para algunos estudiantes ello supone bajar a una categoría de nivel académico
inferior, lo cual reduce su voluntad de salir adelante
.
PALABRAS CLAVE: AUSENTISMO, MAESTRO, PRODUCTIVIDAD, EDUCACIÓN, ESCUELA, ESTADOS UNIDOS.
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Apuntes, debates y comunicados
El estatuto del trabajador autónomo español, por Jaime CABEZA PEREIRO.
Investigaciones sobre el diálogo social transnacional y los acuerdos marco internacionales, por Konstantinos PAPADAKIS.
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Libros
Globalisation and labour rights: The conflict between core labour rights
and international economic law. Recensión de Hedva SARFATI.
The politics of labour reform in Latin America. Between flexibility
and rights. Recensión de Graciela BENSUSÁN.
