Publications
2019
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Des compétences pour un avenir plus respectueux de l’environnement: Difficultés émergentes et facteurs propices à une transition juste
6 décembre 2019
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L’avenir du Travail: Les Syndicats en Mutation
29 novembre 2019
Il est devenu plus difficile pour les syndicats des pays développés et émergents de protéger les droits des travailleurs et les conditions de travail, comme le montre non seulement la réduction de la syndicalisation, mais aussi la baisse de la part du travail dans les revenus dans la plupart des pays. Ce numéro vise à servir de tremplin au mouvement syndical dans ses propres délibérations sur la manière dont les organisations de travailleurs peuvent réagir aux changements fondamentaux qui affectent le monde du travail, et à fournir d'autres réflexions sur la transformation des syndicats que ces changements pourraient entraîner.
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Comment mesurer les coûts et les avantages de la formation en apprentissage
12 août 2019
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Comment les organisations de travailleurs s’impliquent-elles dans le développement des compétences?
7 août 2019
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L'apprentissage tout au long de la vie et l'avenir du travail: Défis et opportunités
17 juin 2019
Ce dépliant vise à sensibiliser sur le concept de la formation continue. Il fournit également des indications sur les personnes concernées par l'apprentissage tout au long de la vie, ainsi que sur le rôle que les gouvernements, les employeurs et les travailleurs jouent pour soutenir les objectifs de la formation continue.
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Compétences pour les emplois verts au Burkina Faso
30 mai 2019
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Des compétences pour un avenir plus respectueux de l'environnement: Principales conclusions
30 mai 2019
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Compétences pour les emplois verts au Mali
30 mai 2019
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Skills for Green Jobs in Senegal
30 mai 2019
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Des outils pour des apprentissages de qualité: Guide destiné aux entreprises
9 avril 2019
2018
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Partenariat mondial sur les compétences et la migration
10 décembre 2018
Le Partenariat mondial sur les compétences et la migration a été lancé lors d'un événement parallèle organisé pendant la Conférence intergouvernementale sur Pacte mondial pour des migrations sûres, ordonnées et régulières, les 10 et 11 décembre 2018.
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Les compétences au service de la migration et de l'emploi
27 novembre 2018
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Guide pour les entreprises sur les droits des personnes handicapées
28 octobre 2018
Mis au point conjointement par le Pacte mondial des Nations Unies et l'OIT, le "Guide pour les entreprises sur les droits des personnes handicapées : Comment les entreprises peuvent respecter et défendre les droits des personnes handicapées tout en tirant parti de leur intégration" indique des actions et des mesures concrètes que les entreprises peuvent mettre en place pour instaurer des bonnes pratiques favorables à l’inclusion des personnes handicapées sur le lieu de travail, le marché et dans la collectivité.
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Faire en sorte que l’apprentissage et la formation sur le lieu de travail prennent en compte les personnes handicapées
26 juin 2018
Les personnes handicapées se heurtent à de nombreux obstacles pour entrer sur le marché du travail, notamment les présupposés négatifs quant à leurs capacités professionnelles et leur faible niveau d’instruction en raison de leur exclusion des formations. L’apprentissage et la formation sur le lieu de travail peuvent faire efficacement tomber nombre de ces obstacles en montrant aux employeurs le potentiel professionnel des personnes handicapées et en améliorant leurs compétences professionnelles.
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Formation pour le renforcement de l’autonomie économique des populations rurales (TREE)
4 mai 2018
2017
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Outils pour des apprentissages de qualité - Vol. 1: Guide de l’OIT à l’intention des décideurs politiques
30 novembre 2017
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Assurer l’inclusion des personnes handicapées dans les systèmes d’EFTP et de développement des compétences
27 novembre 2017
La présente note d’orientation met l’accent sur la façon dont les systèmes traditionnels d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) et de développement des compétences peuvent contribuer à améliorer la situation des personnes handicapées sur le marché du travail.
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Investir dans les compétences pour un commerce inclusif
4 juillet 2017
Ce rapport présente les résultats du programme STED (Skills for Trade and Economic Diversification) de l'OIT, montre que des politiques appropriées de développement des compétences sont essentielles pour aider les entreprises à participer au commerce et pour aider les travailleurs à trouver de bons emplois.
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STED: A Practical Guide
15 mars 2017
The ILO has designed technical assistance tool to help policy-makers work with the private sector and employers' and workers' organizations in thinking strategically about the skills demands of tomorrow and about the supply responses required today.
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Compétences professionnelles pour le commerce et la diversification économique (STED)- Guide pratique
28 février 2017
Le BIT a conçu un outil d’assistance technique pour aider les décideurs politiques, en collaboration avec le secteur privé et les associations d’employeurs et de travailleurs, à mener une réflexion stratégique sur la demande future et l’offre actuelle de compétences. Cet outil s’appelle «Compétences professionnelles pour le commerce et la diversification économique» (en Anglais: Skills for Trade and Economic Diversification; ci-après STED). Comme son nom l’indique, l’outil STED vise à contribuer à l’élaboration de politiques de développement des compétences, qui aideront les pays à renforcer leur compétitivité dans un contexte d’ouverture des marchés, tout en édifiant ou en maintenant une structure économique saine et diversifiée.