Santiago de Chile.- Con el objetivo de aportar en el fortalecimiento de las capacidades de monitoreo y fiscalización en materia de trabajo forzoso y trabajo infantil y a fin de detectar y colaborar a la prevención y eliminación de las vulneraciones a los derechos fundamentales en el trabajo, entre el 20 de julio y el 5 de agosto la OIT desarrolló un curso de formación virtual dirigido a profesionales de la Dirección del Trabajo de Chile.

El curso: “Cadenas de suministro y principios y derechos fundamentales en el trabajo” fue realizado en el marco de la implementación del proyecto “Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC)”, del cual OIT es parte, y contó con la participación de más de 45 funcionarios y funcionarias de la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente y de las inspecciones del Trabajo de Talagante y Melipilla.

El plan de formación contempló entre otros temas: las cadenas de suministro, el trabajo infantil, el trabajo forzoso, la discriminación en el empleo y el acoso laboral y sexual, sobre los cuales se presentaron conceptos, cifras, el marco normativo nacional e internacional al respecto, y la identificación de situaciones que revistan riesgos desde el punto de vista de los derechos fundamentales. La instancia además contó con la participación de 6 expositores internacionales.

Participaron de la inauguración del curso el director de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina, Fabio Bertranou y el director de la Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Poniente, Jorge Antonio Meléndez.

En la ocasión, el Coordinador Nacional del Proyecto CERALC, Nicolás Torres señaló que mediante esta capacitación virtual se buscó fortalecer las capacidades técnicas de la Dirección del Trabajo, más allá del mero cumplimiento normativo y de la lógica de la subcontratación laboral, abordando realidades dinámicas y complejas como lo son las cadenas globales de suministro, sus componentes, los marcos regulatorios y de política pública, y los déficits de trabajo decente en los procesos productivos desde la materia prima al consumidor final.

La formadora del curso fue la consultora de OIT, María Jesús Silva Güiraldes, Magíster en Gestión y Políticas Públicas de la Universidad Adolfo Ibáñez y Socióloga de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Este curso además, es una de las líneas de trabajo para la implementación del programa piloto: “Buenas prácticas laborales en empresas vitivinícolas en las provincias de Talagante y Melipilla”, que lleva adelante CERALC en conjunto con la Dirección del Trabajo.

Sobre CERALC

El proyecto de “Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC)”, es una iniciativa conjunta de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos humanos (ACNUDH), con el financiamiento de la Unión Europea (UE), que busca promover un crecimiento inteligente, sostenible e inclusivo mediante el apoyo a prácticas de conducta empresarial responsable, en línea con los instrumentos de las Naciones Unidas, la OIT y la OCDE.

El proyecto, se basa en tres pilares: (i) apoyar a los gobiernos en el diseño, desarrollo e implementación de un Plan de Acción nacional sobre Empresas y Derechos Humanos; (ii) mejorar la comprensión y la capacidad de las partes interesadas para implementar la debida diligencia para identificar, prevenir y abordar los impactos adversos de sus operaciones y cadenas de suministro sobre los derechos humanos, el trabajo decente y el medio ambiente; y (iii) facilitar el intercambio de experiencias y lecciones aprendidas y desarrollar iniciativas conjuntas que promuevan las prácticas de Conducta Empresarial Responsable.