Publicaciones
2022
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Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022: Informe regional complementario para América Latina y el Caribe
11 de abril de 2022
Este informe regional tiene por objeto complementar el Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022 de la OIT.
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Informe Mundial sobre la Protección Social 2020-2022: La protección social en la encrucijada – en busca de un futuro mejor
11 de abril de 2022
Este informe ofrece una visión global de los avances producidos respecto de la extensión de la protección social y la creación de sistemas de protección social, incluidos los pisos de protección social, y aborda los efectos de la pandemia de la COVID-19.
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Situación y perspectivas de la jornada de trabajo en América Latina
18 de febrero de 2022
Este informe analiza cómo los cambios tecnológicos y las transformaciones en la organización de la producción y el trabajo están sobrepasando en muchos casos la legislación vigente en los países de la región, haciendo necesario reexaminar las normativas relativas a esta materia.
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Reflexiones sobre el trabajo. Visiones durante la pandemia desde el Cono Sur de América Latina
10 de febrero de 2022
La publicación recopila 13 de las principales reflexiones técnicas producidas por el equipo de OIT Cono Sur junto a la contribución de expertos y académicos, que abordan diversas temáticas como las políticas de empleo durante la pandemia, pensiones, teletrabajo, seguridad y salud en el trabajo, entre otros.
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Diálogo social tripartito en seguridad y salud en el trabajo. Marcos regulatorios, avances y desafíos en seis países de América Latina
8 de febrero de 2022
El objetivo del presente informe es profundizar en conceptos básicos en materia de diálogo social tripartito en seguridad y salud en el trabajo y en las recientes experiencias de las instituciones tripartitas existentes en la materia en Argentina, Brasil, Costa Rica, México, Perú y Uruguay.
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Transferencias no contributivas y su aporte a los procesos de formalización: Experiencias y lecciones del Cono Sur para Paraguay
24 de enero de 2022
Nuevo informe de OIT Cono Sur revisa la importancia y perspectivas de estos programas, su aplicación en diversos países de la región y su incidencia en la promoción de los procesos de formalización del empleo.
2021
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Desafíos para el trabajo decente: El trabajo en plataformas digitales en Paraguay
9 de diciembre de 2021
Este informe elaborado por la OIT en colaboración con el Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya (CADEP), realiza un análisis exploratorio de la incidencia de nuevas formas de empleo vinculadas a la economía digital en Paraguay.
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Barreras a la formalización del trabajo en Paraguay: Análisis cualitativo de las percepciones de trabajadores y empleadores
19 de noviembre de 2021
Este informe analiza las barreras y oportunidades existentes para la formalización del empleo en las PYMEs y los trabajadores por cuenta propia en Paraguay, con el fin de proponer posibles orientaciones para las políticas dirigidas a promover el acceso a la seguridad social, como una herramienta para avanzar hacia los otros derechos que se resguardan gracias a la formalidad laboral.
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Aportes de la experiencia internacional para el diálogo social sobre la reforma de la seguridad social en Uruguay
14 de octubre de 2021
Este documento resume las contribuciones de la OIT al debate de la Comisión de Expertos en Seguridad Social para avanzar en un diagnóstico del sistema de jubilaciones y pensiones de Uruguay, aportando elementos para los desafíos que suponen la extensión de las vidas laborales y la incorporación de las formas atípicas de empleo en la seguridad social contributiva.
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Curso de formación de competencias en seguridad y salud para los integrantes de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en el Sector Público - Manual del Facilitador -
1 de octubre de 2021
El presente manual tiene por objetivo desarrollar en los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad en el sector público, las competencias que les permitan gestionar eficazmente la prevención de los riesgos laborales, conforme a las funciones encomendadas por la normativa, y muy particularmente en lo relativo al diseño e implementación de protocolos frente a la COVID-19, que garanticen un retorno al trabajo seguro y saludable en tiempos de pandemia.