Publicaciones

2013

  1. Resumen ejecutivo. Trabajo decente e igualdad de género. Políticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo en América Latina y el Caribe

    10 de noviembre de 2013

    Este resumen ejecutivo presenta en forma breve y suscinta el resultado del Informe Regional sobre la situación de las mujeres en el mercado de trabajo de la región, la desigualdad y exclusión social. Asimismo, resume una serie de recomendaciones y propuestas para generar políticas de promoción de la equidad de género en el empleo.

  2. Hacia una estrategia integral de apoyo a la PYME industrial

    2 de septiembre de 2013

    Este libro, desarrollado por la Unión Industrial Argentina con el apoyo de la OIT, analiza las condiciones de entorno en el cual la PYME argentina opera y presenta una propuesta integral de apoyo a la PYME industrial para la generación de empleos decentes y productivos.

  3. Manual de buenas prácticas para trabajadoras y empleadoras del servicio doméstico

    19 de agosto de 2013

    Esta publicación contiene información sistematizada, unificada y comprensible, con el objetivo de facilitar a trabajadoras y empleadoras de servicio doméstico desarrollar las relaciones de empleo dentro del marco jurídico vigente en Uruguay.

  4. Directrices específicas sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empresas con riesgo de exposición a sílice

    2 de julio de 2013

    Esta publicación presenta las directrices que ayudarán a los empleadores a implementar sistemas de gestión de riesgos laborales, adoptando, en conjunto con sus trabajadores, medidas de prevención y protección para prevenir el riesgo de exposición al sílice. El resultado ha sido fruto de un proceso participativo, en el que se celebraron una reunión técnica y dos talleres tripartitos donde los integrantes de la Mesa Nacional del PLANESI y otros actores relevantes pudieron exponer sus sugerencias y comentarios.

  5. Magnitud y características del trabajo infantil en Chile. Informe 2013

    12 de junio de 2013

    Esta publicación presenta los resultados de la Encuesta Nacional de Actividades de Niños, Niñas y Adolescentes (EANNA 2012), realizada por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de Desarrollo Social con el apoyo de la OIT.

  6. Estudio: Factores para la inclusión laboral de las personas con discapacidad

    10 de junio de 2013

    Este estudio busca incrementar el nivel de conocimiento disponible sobre la situación laboral de las personas con discapacidad en Chile y contar con información útil para la elaboración de estrategias de capacitación y/o educacionales adaptadas al aumento de la competitividad laboral de las personas con discapacidad, así como para fundamentar estrategias de comunicación efectivas conducentes a más y mejor inclusión laboral de las personas con discapacidad.

  7. Prevención inclusiva: Guía con las nueve claves para una prevención inclusiva de los riesgos laborales

    6 de junio de 2013

    Esta guía aborda el tema de la seguridad y la salud en el trabajo con un enfoque en la inclusión. A través de un lenguaje franco y sencillo, ofrece a las empresas nueve claves para crear una cultura organizacional inclusiva y propone un programa de gestión para todas las personas. De la misma forma aborda la necesidad de mejorar la accesibilidad de las empresas, de construir mapas de riesgo, considerando una fuerza laboral plural, e implementar planes de acción que tengan en cuenta la diversidad.

  8. Incentivos legales: Guía para la contratación y capacitación de personas con discapacidad

    6 de junio de 2013

    Esta guía busca dar a conocer la oferta que hasta el momento existe en Chile sobre los incentivos legales para la contratación y/o capacitación de personas con discapacidad. Asimismo, identifica a las instituciones que pueden ofrecer orientación y apoyo en estos procesos a las empresas.

  9. Ser contratado: Guía para personas con discapacidad en búsqueda de trabajo

    5 de junio de 2013

    Esta publicación está dirigida a las personas que están buscando empleo remunerado en el sector formal. Aunque se ha preparado para los adultos con discapacidad, los principios básicos para encontrar un trabajo y ser contratado son los mismos para cualquier persona. La guía puede ser útil para ayudar a las personas con discapacidad a conseguir su primer empleo o en la búsqueda de uno mejor al que ya puedan tener en la actualidad.

  10. Empresa inclusiva: Guía para la contratación de personas con discapacidad

    3 de junio de 2013

    Esta guía, publicada en conjunto con la Sociedad de Fomento Fabril, aborda el tema de la discapacidad, no con un enfoque filantrópico, sino desde la mirada de las competencias del trabajador, la productividad/competitividad de las empresas y los beneficios derivados de la implementación de una política de diversidad en el ámbito de los recursos humanos. Asimismo, ofrece una estrategia de largo aliento basada en la formación y capacitación de las personas con discapacidad.