Publicaciones y herramientas técnicas

2019

  1. Diálogo Social Tripartito en Uruguay: Avances y Desafíos del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo

    14 de marzo de 2019

    La presente publicación, desarrollada en el marco del proyecto de la OIT SafeYouth@ Work, sistematiza la experiencia de diálogo social tripartito del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT) del Uruguay. Esta instancia, en casi veintitrés años de historia, ha demostrado que la voluntad y los esfuerzos constantes de los representantes del gobierno y de las organizaciones de empleadores y trabajadores concluyen en resultados concretos y en logros tangibles.

  2. Seguridad y Salud para trabajadores jóvenes - Nota informativa para empleadores

    28 de febrero de 2019

  3. Seguridad y Salud - Nota informativa para trabajadores jóvenes

    28 de febrero de 2019

  4. La Seguridad y Salud en el Trabajo en las Políticas de Abastecimiento Sostenible de las Empresas Multinacionales

    24 de enero de 2019

    Resumen de las conclusiones extraídas del estudio llevado a cabo en los sectores agrícola y textil

  5. La seguridad y salud en el trabajo en las cadenas mundiales de valor - Kit de inicio

    6 de enero de 2019

    Evaluación de los incentivos y las limitaciones para mejorar la seguridad y salud en el trabajo (SST) en las cadenas mundiales de valor y formular intervenciones.

2018

  1. La seguridad y salud en el trabajo en las cadenas mundiales de valor Kit de inicio – Guía para los ejecutores

    24 de julio de 2018

  2. Cadenas mundiales de valor en el sector de la alimentación y la agricultura: Incentivos y limitaciones para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo - Volumen 1 - Perspectivas desde ámbitos de investigación pertinentes

    12 de junio de 2018

    El primer volumen introduce el tema de la SST en las CMS del sector de la alimentación y la agricultura. Presenta las conclusiones de los tres estudios de caso realizados en el marco del proyecto y un análisis del conjunto de las investigaciones realizadas sobre el tema. La publicación contribuye al esfuerzo global para mejorar la SST en las CMS y a un mejor entendimiento de las condiciones necesarias.

  3. La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?

    1 de mayo de 2018

    La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, o Declaración sobre las Empresas Multinacionales (EMN), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue negociada y adoptada por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en 1977. Es el único instrumento de la OIT que proporciona orientación directa sobre el modo en que las empresas pueden contribuir a la realización del trabajo decente para todos, y pone de relieve la función primordial que desempeñan la libertad sindical y la negociación colectiva, así como las relaciones de trabajo y el diálogo social.

  4. La Declaración de la OIT sobre las Empresas Multinacionales: ¿En qué beneficia a los trabajadores?

    1 de mayo de 2018

    La Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social, o Declaración sobre las Empresas Multinacionales (EMN), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), fue negociada y adoptada por los gobiernos, los empleadores y los trabajadores en 1977. Es el único instrumento de la OIT que proporciona orientación directa sobre el modo en que las empresas pueden contribuir a la realización del trabajo decente para todos, y pone de relieve la función primordial que desempeñan la libertad sindical y la negociación colectiva, así como las relaciones de trabajo y el diálogo social.

2017

  1. Incentivos y limitaciones para la SST en la cadena mundial de valor del café de tres regiones productoras de Colombia

    8 de diciembre de 2017

    Estudio de caso

  2. Cadenas mundiales de suministro en la agricultura: Incentivos y limitaciones para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo - Resumen ejecutivo

    31 de octubre de 2017

  3. Guía de Seguridad y Salud en el Trabajo para las Trabajadoras Domésticas de Paraguay

    22 de agosto de 2017

    La presente Guía pretende ser un instrumento de información y difusión de los derechos laborales y obligaciones en el ámbito de la seguridad y la salud ocupacional de las trabajadoras domésticas de Paraguay. La Guía va dirigida tanto a las trabajadoras domésticas como a sus empleadores/as, a fin de promover una cultura bipartita de la prevención y de cumplimiento.

  4. SAFEDAY-2017_poster_SP_pdf

    14 de febrero de 2017

2015

  1. Folleto de Formación SCORE para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs)

    12 de diciembre de 2015

    ¿cómo puede la Formación SCORE mejorar el rendimiento del negocio para las PyMEs?

  2. Manual sobre VIH y el sida para insectores de trabajo

    12 de febrero de 2015

    GED/ILOAIDS ha desarrollado un nuevo Manual, en colaboración con LABADMIN / OSH, para fortalecer la capacidad de los inspectores del trabajo para, en el marco de su trabajo diario, abordar el VIH y el SIDA, incluida la discriminación, la igualdad de género y las cuestiones de seguridad y salud en el trabajo.

2014

  1. Salarios y tiempo de trabajo en los sectores de los textiles, el vestido, el cuero y el calzado

    15 de agosto de 2014

    Documento temático para el debate en el Foro de diálogo mundial sobre los salarios y el tiempo de trabajo en los sectores de los textiles, el vestido, el cuero y el calzado

  2. Ley General de Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo

    27 de febrero de 2014

    En este documento muestra los requisitos de seguridad y salud ocupacional que deben aplicarse en los lugares de trabajo, a fin de establecer el marco básico de garantías y responsabilidades para los trabajadores frente a riesgos derivados del trabajo, promoviendo la igualdad entre mujeres y hombres.

2013

  1. Salud reproductiva, protección del embarazo y lactancia

    21 de octubre de 2013

    En este documento se llama a abordar la salud reproductiva desde una perspectiva más global y general que, superando los roles y mitos de género, lleve a advertir que tanto hombres como mujeres están expuestos en el trabajo a riesgos que pueden repercutir en la reproducción.

  2. El hostigamiento o acoso sexual

    21 de octubre de 2013

    Este folleto aborda una de las formas de discriminación de género y de violencia contra las mujeres:el acoso sexual.

  3. La organización del trabajo y los riesgos psicosociales: una mirada de género

    21 de octubre de 2013

    En esta publicación se identifica, desde una perspectiva de género, las características de las condiciones de trabajo que afectan a la salud de las personas a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos.