Symposium international sur les
réponses des employeurs face au défi démographique

Présentations

Session 1 - Le défi démographique

• Perspective des emplois en France 2015 ... et après - (pdf 201 KB)
  Jean-Pierre Richard, Conseiller de l'Institut Manpower pour l'Emploi
• Ce que signifie le défi démographique pour les entreprises - (pdf 609 KB)
  M. Nicola Hülskamp, Institut der deutschen Wirtschaft Köln
• Les actions menées par les entreprises pour relever le défi démographique - (pdf 56 KB)
  Esther Busser, CSI
• Le défi démocratique: Un aperçu des tendances et des problèmes de fond - (pdf 140 KB)
  Azita Berar Awad, Directeur, Département des politiques de l'emploi, BIT, Genève

Session 2 - Questions de politique publique: ce que nous avons appris jusqu´ici

• Tendances de l'activité des travailleurs âgés aux États-Unis - (pdf 87 KB)
  Susan Reinhard, Vice-Présidente, AARP Public Policy Institute
• Créer des choix - (pdf 3,71 MB)
  Naj Ghosheh, Programme des conditions de travail et d'emploi, BIT, Genève
• Sécurité sociale: Vieillir et mûrir en période de crise… - (pdf 506 KB)
  Michael Cichon, Département de la sécurité sociale, BIT, Genève
• Vieillissement et régimes de retraite entièrement financés par capitalisation - (pdf 336 KB)
  Guillermo Arthur E., Président, Fédération Internationale des Administrateurs de Fonds de Pension (FIAP)

Session 3 - Gérer une main-d´oeuvre âgée

• Les travaux de l'Institut Manpower sur la gestion des âges en France - (pdf 351 KB)
  Professeur Jean-Claude Javillier, Président du Conseil scientifique de l'Institut Manpower
• Diversité des âges sur le lieu de travail: Une étude comparative de l'influence des institutions nationales sur les pratiques des employeurs en matière de gestion de l'âge en Allemagne, au Japon et dans le Royaume-Uni - (pdf 283 KB)
  Michael Muller-Camen, Matt Flynn et Heike Schroeder, Middlesex University Business School London, Royaume-Uni
  Matt Flynn, Masa Higo, Heike Schroeder et Atsuhiro Yamada, Middlesex University, Boston College et Keio University

Session 4 - Changer les attitudes

• Vieillissement de la main-d'oeuvre: Problèmes et solutions - (pdf 643 KB)
  Maja Soba Tovsak, Délégué permanent de ZDS auprès de BUSINESSEUROPE (ZDS – Association des employeurs de Slovénie)
• Lutter contre la discrimination "cachée" fondée sur l'âge - (pdf 152 KB)
  Dr Kathleen Riach, University of Essex, Royaume-Uni
• Gérer une main-d'oeuvre âgée - (pdf 92 KB)
  Susan Reinhard, Vice-Présidente, AARP Public Policy Institute
• Différences entre les compétences professionnelles des jeunes employés et celles des employés âgés - (pdf 819 KB)
  Professeur M. Becker, Diplômé Kfm. Inéz Labucay, maîtrise de sciences, Martin-Luther-Universität Halle-Wittengerg

Session 5 - Initiatives sur les lieux de travail

• Gérer les talents tout au long de la vie - (pdf 1,34 MB)
  DRH AREVA
• L'âge est une question d'état d'esprit ... s'il ne vous gêne pas, il n'a pas d'importance - (pdf 1,46 MB)
  Jan Wijnands, Xerox Venray, Netherlands
• Les réponses des employeurs face au défi démographique - (pdf 921 KB)
  Rouben Halajian, Chef des politiques internationales relatives aux ressources humaines, METRO AG