Public-Private partnerships

Las alianzas de colaboración público-privadas sobre las normas y principios y derechos fundamentales en el trabajo

Toda persona tiene derecho a trabajar en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. Ello significa que todas las mujeres y los hombres deben poder elegir libremente su empleo, en un lugar de trabajo que esté exento de trabajo infantil, trabajo forzoso y discriminación, en donde se respete el derecho a la libertad de asociación y la negociación colectiva y donde estén cubiertos por una protección social adecuada.

El mandato de la OIT busca garantizar que los Estados miembros apliquen las disposiciones de las normas internacionales del trabajo que hayan ratificado y que los 186 Estados miembros respeten los principios contenidos en los ocho convenios fundamentales de la Organización, consagrados en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo de 1998: los derechos a la libertad de asociación y la negociación colectiva; la eliminación del trabajo forzoso; la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación. Desde 2008, se han firmado 63 alianzas público- privadas (APP) que promueven las normas y principios y derechos fundamentales en el trabajo. Estas alianzas por valor de 19,319,600 dólares EE.UU. (o el 27 por ciento de la financiación total de las APP). La gran mayoría de las alianzas se centra en la erradicación del trabajo infantil en las cadenas de suministro.