La Guía sobre legislación del trabajo (“la Guía”) es un proyecto en línea, que ha sido desarrollado por el antiguo Programa InFocus sobre Diálogo Social, Legislación y Administración del Trabajo en cooperación con el Programa InFocus sobre la Promoción de la Declaración y el Programa InFocus sobre el Trabajo, de la OIT.

La presente versión de la Guía tiene como objeto promocionar la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo adoptada en la 86ª reunión de Ginebra, junio de 1998. Esta Guía incluye textos de legislación laboral nacionales en los campos cubiertos por los ocho convenios fundamentales de la OIT, incluyendo:

• el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicaci ón, 1948 (núm. 87);
• el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98);
• el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29);
• el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105);
• el Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138);
• el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182);
• el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100); and
• el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111).

El texto de la Guía está conformado por contribuciones de diferentes personas, incluyendo Patric Bashand, Adelle Blackett, Geoff Davenport, Vladislav Egorov, Colin Fenwick, Jane Hodges y Sarah Noetzli. J. Fernando Mejía editó la versión de la Guía en español.

Este proyecto es supervisado y coordinado por Vladislav Egorov, Especialista en Legislación del Trabjao, y mantenido en línea por el Programa InFocus sobre Diálogo Social, Legislación y Administración del Trabajo de la OIT.