Reseña 18 - Repartición del trabajo : los regímenes del tiempo de trabajo como estrategia de conservación del empleo
La repartición del trabajo tiene más probabilidades de dar lugar a situaciones en las que salgan ganando todos si los gobiernos asumen un papel activo en su promoción, los programas se negocian y ejecutan mediante el diálogo social y la negociación colectiva, incluyen complementos salariales (por ejemplo, prestaciones de desempleo parcial) para ayudar a compensar la reducción de ingresos de los trabajadores, las medidas son integradoras y se dirigen a los trabajadores regulares y a los atípicos y la dirección lleva a cabo los cambios necesarios en el entorno de trabajo, fomentando la reestructuración de los procesos de trabajo y apoyando la formación.