Les entreprises sont de plus en plus concernées par le travail des enfants au sein de leurs chaînes de production: elles le considèrent comme incompatible avec les valeurs d’une entreprise, il nuit à leur image, à leur capacité à recruter et à retenir les meilleurs employés mais également à la viabilité des chaînes de production. Les enfants travailleurs se trouvent dans toutes les étapes de la chaîne de production, y compris dans l’agriculture, la fabrication et la vente au détail.

La Section de dialogue social de l’IPEC soutient les efforts des entreprises pour réduire le travail des enfants et mieux respecter les normes de l’OIT sur le travail des enfants, à savoir , la Convention n° 138 sur l’âge minimum et la Convention n° 182 sur les pires formes de travail des enfants. Son soutien se traduit par un appui apporté aux différentes parties mandantes de la Plate-forme sur le travail des enfants et d’autres groupes pertinents; par un Partenariat public-privé visant à lutter contre le travail des enfants dans les chaînes de production et à renforcer la capacité des mandants de l’OIT); mais également par la recherche et par des projets spécialisés, notamment l’élaboration d’orientations destinées aux entreprises qui utilisent les «Principes directeurs sur les entreprises et les droits de l’homme» des Nations-Unies comme outil pour garantir qu’elles respectent les droits de l’enfant d’être libres du travail des enfants, comme stipulé dans les Conventions de l’OIT.

Plate-forme sur le travail des enfants

La Plate-forme sur le travail des enfants, créée en 2010 lors de la Conférence mondiale de la Haye sur le travail des enfants, est un forum de partage de connaissances composé par des entreprises membres afin d’échanger et d’apprendre différentes approches de lutte contre le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement.

Outil d’orientation sur le cadre de référence «protéger, respecter et réparer» des Nations Unies et le travail des enfants

Suite à l’approbation par le Conseil des droits de l’homme des Nations-Unies des «Principes directeurs sur les entreprises et les droits de l’homme» en juin 2011, l’OIT et l’Organisation Internationales des Employeurs (OIE) ont lancé le projet «Outil d'orientation sur la manière de faire des affaires dans le respect des droits des enfants d'être libres du travail des enfants» afin de fournir des orientations sur la façon dont les entreprises peuvent prévenir et éradiquer le travail des enfants, que ce soit au sein de leurs propres opérations ou dans leurs chaînes de production, grâce à des politiques appropriées, à une diligence efficace et à des processus d’éradication.