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Clés pour comprendre le monde du travail

Créées à partir des recherches de l'Organisation internationale du Travail (OIT), les InfoStories proposent des approches inédites des thèmes se rapportant au travail, au moyen d’infographies, de vidéos, de cartes et d’études de cas.

En vedette

Les syndicats en pleine transition: quel rôle peuvent-ils jouer dans l’avenir du travail?

Les syndicats en pleine transition: quel rôle peuvent-ils jouer dans l’avenir du travail?

Au niveau mondial, le nombre d’adhérents aux syndicats est en baisse au fil du temps. Parmi tous les scénarios possibles pour les syndicats, lequel est le plus probable?
Garantir un recrutement équitable: les réalisations de l’OIT

Garantir un recrutement équitable: les réalisations de l’OIT

De nombreux travailleurs migrants - en particulier les travailleurs peu qualifiés - se retrouvent à payer d'importants frais de recrutement à des intermédiaires afin d'obtenir un emploi à l'étranger.
Paix et résilience grâce au travail décent

Paix et résilience grâce au travail décent

Des millions de personnes ont perdu leurs moyens de subsistance dû à la pandémie de COVID-19. Il nous est rappelé que le travail décent est le fondement de sociétés résilientes et pacifiques.
Le pouvoir des petits: libérer le potentiel des PME

Le pouvoir des petits: libérer le potentiel des PME

Découvrez dans cette InfoStory comment l’OIT aide les PME à tirer pleinement parti de leur potentiel, garantissant ainsi à tous un avenir meilleur dans le monde du travail.
Au-delà du plafond de verre: réel besoin de femmes aux postes de direction

Au-delà du plafond de verre: réel besoin de femmes aux postes de direction

Les femmes sont plus instruites et plus actives que jamais sur le marché du travail. Pourtant, elles continuent d’être moins présentes que les hommes aux postes de direction au sein de l’entreprise.

Travail décent pour les jeunes: quels obstacles?

Travail décent pour les jeunes: quels obstacles?

Plus de 200 millions de jeunes gens sont au chômage ou bien ont un travail qui ne leur permet pas de sortir de la pauvreté. Découvrez les tendances sur l’emploi des jeunes.
La négociation collective: pour une économie plus juste

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Lorsqu'elle repose sur le dialogue et l'équité, la négociation collective contribue à la création de sociétés stables et justes. Découvrez son importance pour les entreprises et les travailleurs.

Résumés de rapports

Rapport sur l’exécution du programme de l'OIT 2020-21

Rapport sur l’exécution du programme de l'OIT 2020-21

L’impact du travail de l’OIT sur la vie des gens et sur la réalisation du mandat de l’OIT pour la justice sociale au cours de la période biennale 2020-21, en pleine pandémie de COVID-19.
Travailler à domicile: De l’invisibilité au travail décent

Travailler à domicile: De l’invisibilité au travail décent

Les lois qui régissent le marché du travail n’ont pas été conçues dans l’idée que le domicile puisse être un lieu de travail. Comment peut-on assurer du travail décent aux travailleurs à domicile ?
Appel mondial à l’action en vue d’une reprise centrée sur l’humain

Appel mondial à l’action en vue d’une reprise centrée sur l’humain

Quelles sont les mesures nécessaires pour parvenir à une reprise après la crise du COVID-19, qui soit inclusive, durable et résiliente ?

Emploi et questions sociales dans le monde 2021 : Le rôle des plateformes de travail numériques dans la transformation du monde du travail

Emploi et questions sociales dans le monde 2021 : Le rôle des plateformes de travail numériques dans la transformation du monde du travail

Les plateformes numériques de travail peuvent-elles créer une concurrence loyale et des emplois décents ? Explorez les principales conclusions pour découvrir l'impact de l'économie des plateformes.
Rapport mondial sur les salaires 2020-21 : Salaires et salaires minimums au temps du COVID-19

Rapport mondial sur les salaires 2020-21 : Salaires et salaires minimums au temps du COVID-19

Quel a été l'impact de la pandémie sur les salaires des travailleurs ? Quelle mesures clés ont pris les gouvernements et les partenaires sociaux pour protéger les salaires des travailleurs ?
Résultats en matière de travail décent : Exécution du programme de l'OIT en 2018-19

Résultats en matière de travail décent : Exécution du programme de l'OIT en 2018-19

Ce rapport offre des informations détaillées à propos de l’impact qu’a le travail de l’OIT sur la vie des personnes et sur la réalisation de son mandat concernant la justice sociale en 2018-2019.
Travailler pour bâtir un avenir meilleur: Rapport de la Commission mondiale sur l’avenir du travail

Travailler pour bâtir un avenir meilleur: Rapport de la Commission mondiale sur l’avenir du travail

Ce rapport phare décrit les mesures à prendre pour bâtir un avenir du travail qui offre des possibilités d’emplois décents et durables pour tous.

Histoires plus anciennes

Sécurité et santé au travail: pourquoi les jeunes sont-ils en danger?

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Les jeunes travailleurs sont beaucoup plus souvent victimes de lésions et de maladies professionnelles que les adultes. Quels sont les facteurs qui contribuent à leur vulnérabilité?
Qu’est-ce qui pénalise les femmes face à l’emploi ?

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Trouver du travail est bien plus difficile pour les femmes que pour les hommes. Et lorsque celles-ci en trouvent un, il est souvent vulnérable et de mauvaise qualité.
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Rester ou partir : la migration devrait être choisie

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Découvrez ce que fait le Népal pour promouvoir le travail décent au niveau national et fournir des informations sur les migrations de main-d'œuvre à l'étranger.
La montée de l’emploi atypique

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Pour de nombreux travailleurs partout dans le monde, l’emploi atypique est devenu la norme. Qu'est-ce que cela signifie pour les travailleurs, les employeurs et les sociétés?
Handicap: le pari gagnant-gagnant de l’inclusion

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L’emploi de personnes handicapées est avantageux pour les entreprises. Toutefois, elles doivent encore surmonter de nombreux obstacles pour travailler.
Établir les bases de la justice sociale

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La guerre, l'industrialisation et la révolution ont contribué à déclencher la création de l'Organisation internationale du Travail. Découvrez pourquoi l’OIT a été fondée en 1919.
S’attaquer à la discrimination entre hommes et femmes par l’égalité salariale

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Femmes et hommes doivent percevoir une rémunération égale pour un travail identique ou de valeur égale. Comment peut-on atteindre l'égalité salariale?

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