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111e session de la Conférence internationale du Travail, 2023
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报告一 (A) - 总干事报告
推进社会正义
18 mai 2023
国际劳工组织总干事向国际劳工大会提交的这份报告重点阐述了在全球范围内推进社会正义的必要性以及实现这一目标的手段，并着重指出了在国家和国际层面推进劳工组织以人为本、以权利为基础的方针的机遇。
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报告五(修订版)
不让任何人掉队：在不断变化的劳动世界中加强包容性劳动保护
12 mai 2023
根据经2022年修正的《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，对社会保护(劳动保护)战略目标开展第二次周期性讨论的背景报告。在2023年5月12日的修订版中，对图14进行了更正。
107e session de la Conférence internationale du Travail, 28 mai - 8 juin 2018
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报告六(修订版)
社会对话与三方机制
12 mai 2023
根据《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，关于社会对话与三方机制战略目标的周期性讨论。在2023年5月12日的修订版中，对图3.1进行了更正。
111e session de la Conférence internationale du Travail, 2023
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报告六
向人人享有环境可持续的经济和社会公正过渡
21 avril 2023
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报告六/建议讨论要点
第六项议程：向人人享有环境可持续的经济和社会公正过渡
19 avril 2023
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报告三 (A)
实施公约与建议书专家委员会报告 (《章程》第19条、22条和第35条)
6 avril 2023
第三项议程： 关于实施公约与建议书的情况和报告
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报告四 (2)
高质量学徒制
17 mars 2023
本报告载有：(i) 在国际劳工大会第 110 届会议(2022 年)就本议题进行第一次讨论后，各国政府以及雇主组织和工人组织对报告四(1)中公布的拟议文本提出的意见概要；(ii) 根据这些意见起草的关于高质量学徒制的拟议建议书文本，该文本将构成在大会第 111 届会议上进行讨论的基础。
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报告七 (2)
废除一项国际劳工公约并撤销四项公约、一项议定书及十八项建议书
31 janvier 2023
112e session de la Conférence internationale du Travail, 2024
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报告四 (1)
工作环境中的生物危害因素
19 décembre 2022
本报告内含一份调查问卷，根据《国际劳工大会议事规则》第46条的规定，各成员国政府须在与最具代表性的雇主组织和工人组织协商后对问卷予以回复。 政府的答复应最晚于2023年7月31日之前送达劳工局，并将构成供国际劳工大会讨论的背景报告的基础。
111e session de la Conférence internationale du Travail, 2023
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报告八
将安全和卫生的工作环境纳入国际劳工组织工作中基本原则和权利框架后，对15项国际劳工文书予以部分修订的拟议公约和拟议建议书
16 décembre 2022