中文选定文件
国际劳工大会第112届会议，2024年
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报告四 (1)
工作环境中的生物危害因素
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报告七 (1)
废除四项国际劳工公约
国际劳工大会第111届会议，2023年
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ILC.111/开幕词
吉尔伯特·洪博总干事的开幕词
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通过的文本
废除一项国际劳工公约并撤销四项国际劳工公约、一项议定书及十八项国际劳工建议书 (ILC.111/文书)
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关于在将安全和卫生的工作环境认定为一项基本原则后对标准进行修正的公约 (ILC.111/第191号公约)
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关于在将安全和卫生的工作环境认定为一项基本原则后对标准进行修正的建议书 (ILC.111/第207号建议书)
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关于高质量学徒制的建议书 (ILC.111/第208号建议书)
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决议 I-VIII
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ILC.111/决议 I
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ILC.111/决议 II
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ILC.111/决议 III
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ILC.111/决议 IV
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ILC.111/决议 V
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ILC.111/决议 VI
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ILC.111/决议 VII
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ILC.111/决议 VIII
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会议记录
- 总务委员会报告 (ILC.111/记录 1A)
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- 学徒制标准制订委员会的成果文件：提交大会通过的建议书文本 (ILC.111/记录 5A)
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- 劳动保护周期性讨论委员会的成果文件：提交大会通过的拟议决议和结论 (ILC.111/记录 6A(Rev.))
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- 公正过渡问题一般性讨论委员会的成果文件：提交大会通过的拟议决议和结论 (ILC.111/记录 7A)
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报告一 (A) (修订版)
推进社会正义
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总干事报告 – 附录
阿拉伯被占领土的工人处境
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报告三 (A)
实施公约与建议书专家委员会报告(《章程》第19条、22条和第35条)
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报告四 (1)
高质量学徒制
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报告四 (2)
高质量学徒制
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报告五(修订版)
不让任何人掉队：在不断变化的劳动世界中加强包容性劳动保护
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报告六
向人人享有环境可持续的经济和社会公正过渡
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报告七 (1)
废除一项国际劳工公约并撤销四项公约、一项议定书及十八项建议书
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报告七 (2)
废除一项国际劳工公约并撤销四项公约、一项议定书及十八项建议书
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报告八
将安全和卫生的工作环境纳入国际劳工组织工作中基本原则和权利框架后，对15项国际劳工文书予以部分修订的拟议公约和拟议建议书
国际劳工大会第110届会议，2022年
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ILC.110/决议 I
关于将安全和卫生的工作环境纳入国际劳工组织工作中基本原则和权利框架的决议
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ILC.110/决议 II
关于体面劳动与社会互助经济的决议
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ILC.110/决议 III
关于将一项题为“学徒制”的议题列入劳工大会下届常会议程的决议
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ILC.110/决议 IV
关于就业的第三次周期性讨论的决议
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ILC.110/决议 V
关于截至2021年12月31日的年度财务报告和经审计的合并财务报表的决议
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ILC.110/决议 VI
关于2023年预算会费摊款额度表的决议
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ILC.110/决议 VII
关于国际劳工组织行政法庭构成的决议
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ILC.110/决议 VIII
关于国际劳工组织工作人员养恤金委员会(联合国工作人员养恤金联合委员会)任命的决议
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ILC.110/记录 1A
总务委员会第一份报告
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ILC.110/记录 1C
总务委员会第二份报告
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ILC.110/记录 5A
学徒制标准制订委员会提交大会通过的拟议决议和结论
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ILC.110/记录 6A
关于就业的第三次周期性讨论的拟议决议和结论
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ILC.110/记录 7A
关于体面劳动与社会互助经济的拟议决议和结论
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其他文件
国际劳工大会第110届会议会务安排
(2022年5月27日至6月11日) (ILC.110/D.1) -
报告一 (A)
国际劳工组织2020-2021
两年期计划执行报告 -
报告一 (B) - 总干事报告
最不发达国家：危机、结构转型和劳动世界未来
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总干事报告 - 附录
阿拉伯被占领土的工人处境
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报告三 (A)
2022年国际劳工标准实施情况
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报告四 (1)
高质量学徒制框架
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报告四 (2)
高质量学徒制框架
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报告五
以新一代全面就业政策应对新冠肺炎危机，促进包容性和可持续发展 - 关于就业战略目标的第三次周期性讨论
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报告五 - 建议讨论要点
关于就业的第三次周期性讨论：以新一代全面就业政策应对新冠肺炎危机，促进包容性和可持续发展
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报告六
体面劳动与社会互助经济
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报告六 - 建议讨论要点
体面劳动与社会互助经济 - 建议讨论要点
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报告七
将安全和健康的工作条件纳入国际劳工组织工作中基本原则和权利框架
国际劳工大会第109届会议，2021年
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通过的文本 - 废除和撤销
废除第8号、9号、16号、53号、73号、74号、91号、145号公约和撤销第7号、34号、54号、57号、72号、76号、93号、109号、179号、180号公约与第27号、31号、49号、107号、137号、139号、153号、154号、174号、186号、187号建议书的文书
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ILC.109/决议 I
关于“全球行动呼吁：从新冠肺炎危机中实现包容性、可持续和有韧性的以人为本复苏”的决议
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ILC.109/决议 II
关于缅甸恢复民主和尊重基本权利的决议
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ILC.109/决议 III
关于社会保护(社会保障)的第二次周期性讨论的决议
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ILC.109/决议 IV
关于国际劳工组织成员国之间平等原则和国际劳工组织三方治理中所有区域公平代表性的决议
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ILC.109/决议 V
关于通过《2022-2023两年期计划和预算》及在成员国之间分摊收入预算的决议
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ILC.109/决议 VI
关于2022年预算会费摊款额度表的决议
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ILC.109/决议 VII
关于截至2019年12月31日的年度财务报告和经审计的合并财务报表的决议
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ILC.109/决议 VIII
关于截至2020年12月31日的年度财务报告和经审计的合并财务报表的决议
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ILC.109/决议 IX
关于解散自愿节约福利基金的决议
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ILC.109/决议 X
关于国际劳工组织行政法庭规约的决议
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ILC.109/决议 XI
关于国际劳工组织行政法庭构成的决议
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ILC.109/决议 XII
关于国际劳工组织工作人员养恤金委员会(联合国工作人员养恤金联合委员会)任命的决议
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ILC.109/决议 XIII
关于出售国际劳工组织拥有的位于日内瓦的第4057号地块收益的决议
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ILC.109/决议 XIV
关于出售国际劳工组织布鲁塞尔办公楼收益的决议
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ILC.109/决议 XV
关于在2022-2023两年期为被推迟的2020-2021年会议提供资金的决议
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ILC.109/决议 XVI
关于不平等和劳动世界的决议
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ILC.109/决议 XVII
关于技能和终身学习的决议
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ILC.109/记录 5A
关于“全球行动呼吁：从新冠肺炎危机中实现包容性、可持续和有韧性的以人为本复苏”的拟议决议
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ILC.109/记录 7A
社会保护(社会保障)周期性讨论委员会报告：提交大会通过的拟议决议和结论
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ILC.109/记录 9A(Rev.1)
关于不平等和劳动世界的拟议决议和结论
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ILC.109/记录 10A
技能和终身学习一般性讨论工作组报告。提交大会通过的拟议决议和结论
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ILC.109/D.1
国际劳工大会第109届会议特别安排和议事规则
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报告一 (A)
体面劳动成果 - 国际劳工组织2018-2019两年期计划执行报告
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报告一 (B)
新冠肺炎疫情下的劳动世界
本报告包括大会成果文件草案，“全球行动呼吁：从新冠肺炎危机中实现包容性、可持续和有韧性的以人为本的复苏”(见附录)
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总干事报告-附录 (2021年)
阿拉伯被占领土的工人处境
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总干事报告-附录 (2020年)
阿拉伯被占领土的工人处境
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报告三(A)
实施公约与建议书专家委员会报告
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报告三 / 增编 (A部分)
实施公约与建议书专家委员会2020年报告增编
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报告四 (修订版)
不平等和劳动世界
在2021年10月20日的“修订版”中，对第32段和第35段进行了更正。
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报告四 - 讨论要点
不平等和劳动世界：建议讨论要点
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报告五
为一个以人为本的劳动世界创建社会保护的未来
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报告五 - 建议讨论要点
为一个以人为本的劳动世界创建社会保护的未来
根据2008年《国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施开展有关社会保护(社会保障)战略目标的周期性讨论
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报告五 - 增编
为一个以人为本的劳动世界创建社会保护的未来
根据2008年《国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施开展有关社会保护(社会保障)战略目标的周期性讨论
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报告六
面向劳动世界的未来，构建技能和终身学习新体系
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报告六
面向劳动世界的未来，构建技能和终身学习新体系。建议讨论要点
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报告七A(1)
废除八项国际劳工公约和撤销九项国际劳工公约与十一项国际劳工建议书
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报告七A(2)
废除八项国际劳工公约和撤销九项国际劳工公约与十一项国际劳工建议书
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报告七B(1)
撤销一项国际劳工公约
本报告包含一份调查问卷，根据《国际劳工大会议事规则》第45条(乙)第2款的规定，要求政府经与最具代表性的雇主组织和工人组织协商之后予以答复。对本问卷的答复将构成供2021年国际劳工大会讨论的背景报告的基础。它们务必在2020年11月30日之前送达国际劳工局。原定于2020年6月举行的大会第109届会议议程上列入了废除八项国际劳工公约和撤销九项国际劳工公约与十一项国际劳工建议书的议题。由于2019冠状病毒病(COVID-19)大流行，理事会决定将第109届会议从2020年6月推迟到2021年6月。此外，理事会决定按照原定计划在2021年6月审议撤销《1933年收费职业介绍所公约》(第34号)。
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报告七B(2)
撤销一项国际劳工公约
由于2019冠状病毒病(COVID-19)大流行，理事会决定将第109届会议从2020年6月推迟到2021年6月。此外，理事会决定按照原定计划在2021年6月审议撤销《1933年收费职业介绍所公约》(第34号)。
111th Session of the International Labour Conference, 2023
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ILC.111/记录 6A(Rev.)
劳动保护周期性讨论委员会的成果文件：提交大会通过的拟议决议和结论
15 June 2023
在6月16日的修订版中，对第24段(g)款进行了更正。
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ILC.111/记录 5A
学徒制标准制订委员会的成果文件：提交大会通过的建议书文本
13 June 2023
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ILC.111/记录 1A
总务委员会报告
10 June 2023
委员会成员可以在 2023 年 6 月 26 日之前通过电子邮件将对本报告中出现的他们自己陈述进行的更正发送给秘书处 (CAG@ilo.org)。
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报告一 (A) (修订版) - 总干事报告
推进社会正义
02 June 2023
国际劳工组织总干事向国际劳工大会提交的这份报告重点阐述了在全球范围内推进社会正义的必要性以及实现这一目标的手段，并着重指出了在国家和国际层面推进劳工组织以人为本、以权利为基础的方针的机遇。在6月2日的修订版中，对注释18进行了更正。
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ILC.111/V/讨论要点
关于劳动保护的周期性讨论：讨论要点
31 May 2023
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ILC.111/VI/讨论要点
关于公正过渡问题的一般性讨论：讨论要点
30 May 2023
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总干事报告 – 附录
阿拉伯被占领土的工人处境
26 May 2023
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报告五(修订版)
不让任何人掉队：在不断变化的劳动世界中加强包容性劳动保护
12 May 2023
根据经2022年修正的《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，对社会保护(劳动保护)战略目标开展第二次周期性讨论的背景报告。在2023年5月12日的修订版中，对图14进行了更正。
107th Session of the International Labour Conference, 28 May - 8 June 2018
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报告六(修订版)
社会对话与三方机制
12 May 2023
根据《2008年国际劳工组织关于争取公平全球化的社会正义宣言》的后续措施，关于社会对话与三方机制战略目标的周期性讨论。在2023年5月12日的修订版中，对图3.1进行了更正。
111th Session of the International Labour Conference, 2023
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报告六
向人人享有环境可持续的经济和社会公正过渡
21 April 2023