Hội thảo khu vực lần thứ Tám về Quan hệ lao động trong khu vực ASEAN

Sự kiện có chủ đề chính là "Thúc đẩy hợp tác quan hệ lao động lành mạnh thông qua đối thoại xã hội và những liên quan đến thay đổi hình thức làm việc đối với quan hệ lao động trong khu vực ASEAN"

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Hiệp hội các Quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) đã phối hợp tổ chức Hội thảo khu vực về quan hệ lao động từ năm 2009. Cuộc hội thảo ba bên này là một trong những hoạt động chính của Dự án quan hệ lao động ASEAN-ILO / Nhật Bản. Sau khi dự án kết thúc vào năm 2015, vẫn còn nhiều sự quan tâm và nhu cầu cao cho khu vực để xây dựng mối quan hệ lao động tốt đẹp hơn và thúc đẩy đối thoại xã hội. Trên cơ sở đó, ILO và ASEAN tổ chức Hội thảo khu vực lần thứ 8 về quan hệ lao động trong khu vực ASEAN năm nay. Chương trình đa phương của ILO / Nhật Bản sẽ tài trợ và hỗ trợ kỹ thuật cho Hội thảo.

Chủ đề đề xuất cho Hội thảo khu vực lần thứ 8 là "Thúc đẩy hợp tác quan hệ lao động lành mạnh thông qua đối thoại xã hội và những liên quan đến thay đổi hình thức làm việc đối với quan hệ lao động trong khu vực ASEAN". Hội thảo lần thứ 8 đã được đề xuất và xác nhận tại cuộc họp của Ủy Ban Hợp tác Dự án (PCC) tổ chức kết hợp với cuộc họp cấp cao lần thứ 13 của các Quan chức cấp cao ASEAN về lao động (SLOM) được tổ chức vào tháng 5 năm 2017 tại Singapore. Địa điểm cho hội thảo lần thứ 8 đã được ILO và Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội lựa chọn tại thành phố Hội An, Việt Nam.

Trong tám hội thảo này, các đại biểu sẽ thảo luận các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động bao gồm những gợi ý hoặc thay đổi hình thức làm việc và chia sẻ kiến thức, kinh nghiệm của mỗi quốc gia thành viên để xây dựng quan hệ lao động tốt hơn và tăng cường đối thoại xã hội trong khu vực ASEAN. Các vấn đề này là một trong những vấn đề gây tranh luận nhiều nhất tại các quốc gia thành viên ASEAN vì họ đang phải đương đầu với những vấn đề này. Các đại biểu dự kiến sẽ thảo luận các vấn đề thông qua các khía cạnh sau:

  • Khuyến nghị chính sách của ILO và vận động chính sách của ILO
  • Các thực tiễn có hiệu quả trong khu vực và quốc tế nơi mà người lao động và người sử dụng lao động đã đạt được thỏa thuận thông qua đối thoại xã hội
  • Chia sẻ kinh nghiệm và kiến thức của các nước thành viên cùng với thực tiễn kinh nghiệm của Nhật Bản
  • Ý nghĩa của việc thay đổi hình thức làm việc đối với quan hệ lao động