Résumé

Il est temps d’agir pour l’ODD 8 : Intégrer le travail décent, la croissance soutenue et l’intégrité environnementale [Résumé]

31 octobre 2019

Publication

Guide de mise en place d'aménagements du temps de travail équilibrés

4 octobre 2019

Publication

Législation et pratique sur la protection des lanceurs d’alerte dans le secteur des services publics et financiers

2 octobre 2019

Le présent document cherche à recenser les lois et les pratiques et à identifier les mesures en place pour protéger les lanceurs d'alerte, en analysant un échantillon représentatif de lois, de règlements et d'instruments internationaux.

Publication

Lignes directrices pour les programmes d’investissements HIMO intégrant une dimension de genre

18 septembre 2019

Ce guide est le résultat d'une étude réalisée sur le genre et les travaux publics. Il a été élaboré à partir des données probantes de 43 programmes HIMO mis en œuvre dans 27 pays d'Afrique, d'Asie, des Caraïbes et d'Amérique latine entre 1995 et 2013.

Série des conditions de travail et d’emploi n° 94

Représentation, voix et négociation collective: l’organisation à la demande dans l’économie des plates-formes numériques

5 août 2019

Centenaire de l'OIT

La Force Motrice Naissance et Evolution du Tripartisme-Rôle du Groupe des Travailleurs

18 juin 2019

Alors que la structure tripartite qui fait la spécificité de l’Organisation internationale du Travail depuis sa création en 1919, associant gouvernements et organisations d’employeurs et de travailleurs, est souvent évoquée, la façon dont fonctionne réellement le tripartisme est très peu documentée.Ce livre donne des exemples de la dynamique qui règne entre les trois groupes de l’OIT. Il explique aussi comment, au fil du temps, le Groupe des travailleurs est devenu la force motrice de progrès de l’Organisation.

Publication

Les règles du jeu: Une introduction à l'action normative de l'Organisation internationale du Travail (Edition du Centenaire 2019)

20 février 2019

Présente de façon succincte la politique normative de l’OIT afin d’en faciliter la compréhension et l’appropriation par les mandants traditionnels de l’OIT ainsi que ceux du système des Nations Unies, les non-spécialistes et le public en général.

Publication

Défis et opportunités pour le travail décent dans les secteurs de la culture et des médias

14 janvier 2019

Cette étude examine l'emploi dans la culture et les médias dans 16 pays, de quatre régions, et couvre le monde très divers des médias et de la culture. Cela comprend les musiciens, les acteurs, les danseurs, les journalistes, les scénaristes, les techniciens et les créateurs de spectacles audiovisuels et de spectacles en direct, et les artistes visuels.

Fiche d'information n° 5 - Negociation collective et relations professionnelles

Le règlement des différends

13 septembre 2018

Les travailleurs jouissent des droits garantis par la législation, leur contrat de travail, les conventions collectives et les règles applicables sur le lieu de travail, ainsi que des droits qui relèvent des us et coutumes (la façon dont les choses sont faites habituellement, depuis longtemps, sur un lieu de travail, ou dans un secteur d’activité ou une profession déterminés). Nous considérons que les travailleurs ont une réclamation lorsqu’ils estiment que certains aspects de leurs droits ne sont pas respectés par leur employeur.

Publication

La liberté syndicale - Compilation des décisions du Comité de la liberté syndicale (version PDF)

20 juin 2018

Sixième édition, 2018