Publicaciones sobre el diálogo social y tripartismo

  1. Serie Condiciones de Trabajo y Empleo Núm. 96

    La negociación colectiva en el sector textil vestimenta en Uruguay

    3 de mayo de 2018

  2. Publicación

    Resumen ejecutivo - Intervenciones en materia de diálogo social: ¿Qué funciona y por qué? Enseñanzas extraídas de un examen recapitulativo 2013–2016

    28 de marzo de 2018

    El presente informe se ha elaborado con anterioridad a la discusión recurrente sobre el objetivo estratégico del diálogo social y el tripartismo, que tendrá lugar en la 107.ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo. La Oficina de Evaluación (EVAL) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) inició este estudio a raíz de la solicitud de los mandantes de la OIT de que los informes recurrentes contribuyeran a este proceso mediante la presentación de los resultados obtenidos y las enseñanzas extraídas de determinadas evaluaciones y publicaciones pertinentes de la OIT en el ámbito del diálogo social.

  3. Guia

    La Voz Importa: Recomendación sobre la consulta (ramas de actividad económica y ámbito nacional), 1960 (núm. 113)

    2 de marzo de 2018

  4. Publicación

    Manual de evaluación de las disposiciones laborales en acuerdos comerciales y de inversión

    8 de febrero de 2018

    Este manual proporciona información práctica y accesible sobre los distintos enfoques relativos al contenido y los mecanismos de aplicación de las disposiciones laborales en acuerdos comerciales y de inversion.

  5. Guía

    La Voz Importa: Recomendación sobre la consulta (ramas de actividad económica y ámbito nacional), 1960 (núm. 113)

    7 de febrero de 2018

    Esta guía sobre la Recomendación núm. 113 (ramas de actividad económica y ámbito nacional), adoptada en 1960, está diseñada para ayudar a los gobiernos y las organizaciones de empleadores y trabajadores a aplicar la Recomendación. Incluye información sobre el significado de la consulta, sus objetivos y el ámbito de aplicación, las modalidades que puede adoptar y los posibles resultados. La guía proporciona ejemplos de buenas prácticas en consulta y cooperación, extraídas de los Estados Miembros de la OIT.

  6. Nota de información No. 3 - Relaciones laborales y negociación colectiva

    Negociación colectiva y formas atípicas de empleo: practicas que reducen la vulnerabilidad y aseguran unas condiciones de trabajo decente

    2 de febrero de 2018

    La negociación colectiva goza de un amplio reconocimiento como instrumento importante para mejorar las condiciones de trabajo y las relaciones laborales, pero ¿puede desempeñar la misma función en el caso de los trabajadores ocupados en formas atípicas de empleo? La presente nota de información examina la manera en que se utiliza la negociación colectiva para negociar mejores condiciones de trabajo para los trabajadores con empleos temporales o a tiempo parcial, así como para aquellos que desempeñan formas de empleo que vinculan a varias partes, como el trabajo temporal a través de agencia.

  7. Ratificación universal del Convenio núm. 144

    Hacia la ratificación universal del Convenio núm. 144

    6 de noviembre de 2017

    El Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 (núm. 144), promueve la aplicación de un principio esencial sobre el que se fundó la Organización Internacional del Trabajo (OIT): el diálogo social tripartito en la elaboración y la aplicación de las normas internacionales del trabajo.

  8. Informe emblemático

    Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2017 – Empresas y empleos sostenibles: empresas formales y trabajo decente [MOBI]

    9 de octubre de 2017

  9. Informe emblemático

    Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2017 – Empresas y empleos sostenibles: empresas formales y trabajo decente [EPUB]

    9 de octubre de 2017

  10. Informe emblemático

    Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo 2017 – Empresas y empleos sostenibles: empresas formales y trabajo decente

    9 de octubre de 2017