Ressources sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail

  1. Lutte contre la violence et le harcèlement dans le monde du travail & Égalité de rémunération et de carrière entre les hommes et les femmes

    Les inégalités de rémunération entre les hommes et les femmes dans le secteur de la transformation halieutique à Bargny, Yenne, Mbao et Joal

    3 août 2022

  2. Guide

    Égalité des genres et autonomisation des femmes dans le monde du travail dans des contextes de fragilité, de conflit et de catastrophe

    29 avril 2022

  3. Note de synthèse

    Bâtir un avenir plus équitable: les droits des femmes au travail et en milieu de travail au cœur de la reprise post-COVID

    19 juillet 2021

    Cette note d’orientation offre un aperçu de la situation des femmes sur le marché du travail après plus d’un an de COVID-19.

  4. Publication

    La violence et le harcèlement dans le monde du travail: Guide sur la convention n° 190 et la recommandation n° 206

    16 juillet 2021

    Guide de l'OIT sur la Convention n° 190 et la Recommandation n° 206 pour faire la lumière sur les définitions, les principes fondamentaux et les mesures inscrits dans ces instruments.

  5. Note

    Note d’orientation sur le harcèlement sexuel dans l’industrie du divertissement

    28 juin 2021

    La présente note donne un aperçu des tendances et des modèles de harcèlement sexuel dans l’industrie du divertissement, ainsi que de ses dimensions de genre. Elle passe également en revue le paysage juridique et politique autour du harcèlement sexuel, de la protection et de la couverture des travailleurs de l’industrie.

  6. Global Deal: Ensemble pour le travail décent et la croissance inclusive - Note thématique

    La contribution du dialogue social à l'égalité des sexes

    20 janvier 2021

  7. Publication

    Une OIT sans harcèlement sexuel: un droit et notre responsabilité commune

    30 novembre 2020

    L’OIT est déterminée à garantir un environnement de travail sûr et sans harcèlement et une culture de respect mutuel dans l’ensemble de l’Organisation. Tous les fonctionnaires ont la responsabilité de maintenir les plus hauts standards de comportement et de prévenir activement tout harcèlement sexuel ou comportement répréhensible.

  8. Publication

    Autonomiser les femmes au travail Politiques et pratiques des entreprises en faveur de l’égalité de genre

    11 novembre 2020

  9. Workplace violence and harassment

    Résumé du rapport : Des milieux de travail sûrs et sains exempts de violence et de harcèlement

    24 juillet 2020

  10. La violence et le harcèlement au travail

    Des milieux de travail sûrs et sains exempts de violence et de harcèlement

    24 juillet 2020

    L'OIT lance un nouveau rapport «Des milieux de travail sûrs et sains, exempts de violence et de harcèlement», qui examine la prévention de ce phénomène à travers les cadres de SST.