En todo el mundo, las personas con discapacidades participan en el mundo laboral en todos los niveles. Sin embargo, muchas personas con discapacidades que desean trabajar son incapaces de hacerlo debido a numerosas barreras. Este código práctico proporciona algunas guías para los empresarios de cara a la gestión de los aspectos relativos a la discapacidad en el trabajo. Cubre las discapacidades relativas o no relativas al trabajo, y establece responsabilidades para la mejora de la posible mejora en el empleo de las personas con discapacidad, en particular en las áreas de selección, retorno al trabajo, conservación del empleo y oportunidades de progreso. El código va dirigido principalmente a los empresarios, pero también explora el papel del gobierno y de los sindicatos.

Indice
1. Disposiciones generales
2. Obligaciones generales de los empleadores y de los representantes de los trabajadores, y responsabilidades de las autoridades competentes
3. Sistema de gestión de las cuestiones relativas a las discapacidades en el lugar de trabajo
4. Contratación
5. Promoción laboral
6. Mantenimiento en el empleo
7. Medidas de ajuste
8. Confidencialidad de la información