Género y seguridad y salud en el trabajo
Panorama general
Un enfoque sensible a la cuestión de género reconoce que, dados los distintos trabajos que realizan los hombre y mujeres, los distintos roles que desempeñan en la sociedad, sus expectativas y responsabilidades, las mujeres y los hombres pueden verse expuestos a riesgos físicos y psicológicos que en ciertos casos requieren diferentes medidas de control y prevención. Este enfoque mejora también la comprensión de la manera en que la división del trabajo según el género, las diferencias biológicas, los modelos de empleo, los papeles sociales y las estructuras sociales contribuyen en su conjunto a modelos de peligros y riesgos del trabajo específicos de género. Para que las políticas y las estrategias de SST sean efectivas tanto para mujeres como para hombres, debe tenerse en cuenta esta dimensión y dichas políticas deben basarse en información más detallada sobre la relación entre la salud en el trabajo y los roles de género.
Enfoque: La dimensión de género: integración de la perspectiva de género en las políticas de SST
Recursos clave
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Hoja informativa
Género, salud y seguridad en el trabajo
21 de octubre de 2013
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Manual
Salud y Seguridad en el Trabajo desde la perspectiva de género: Módulo para la formación de hombres y mujeres sindicalistas
2012
Presenta material de enseñanza está destinado a la formación de los sindicalistas, tanto hombres como mujeres, en relación con la SST desde un prisma de género.
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Manual
La transversalidad de género: Módulo para la formación de hombres y mujeres sindicalistas
30 de enero 2011
En este módulo se pretenden abordan los conceptos básicos en relación a la igualdad de género y se contextualizan algunas situaciones de la realidad laboral y social en las que observamos las consecuencias de la desigualdad y la discriminación.
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Serie protección de la salud de los trabajadores de OMS
Crear lugares de Trabajo Saludables y Equitativos para Hombres y Mujeres: Guía para Empleadores y Representantes de los Trabajadores
2011
Este documento proporciona a los empleadores y los representantes de los trabajadores herramientas para crear entornos laborales saludables y equitativos para hombres y mujeres, al tiempo que llama la atención sobre cuestiones que afectan predominantemente a las mujeres.
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Guía sindical de ISTAS
Mujeres, trabajos y salud
2012
En esta publicación recogemos nuestra experiencia para seguir avanzando en la defensa de mejores condiciones de trabajo y salud de las mujeres y en la garantía de los derechos laborales y la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.