Publications sur les formes atypiques d’emploi

  1. Publication

    «Le système doit être mis à jour»: Renforcer la protection contre le cyberharcèlement et contre la violence et le harcèlement fondés sur les TIC dans le monde du travail

    13 février 2020

    Le terme "cyberharcèlement" a été utilisé pour décrire des comportements agressifs perpétrés à l'aide des technologies de l'information et de la communication (TIC), et peut comprendre des clips photo/ vidéo, des courriels ou des réseaux sociaux, entre autres.

  2. Série des conditions de travail et d’emploi n° 94

    Représentation, voix et négociation collective: l’organisation à la demande dans l’économie des plates-formes numériques

    5 août 2019

  3. Publication

    Défis et opportunités pour le travail décent dans les secteurs de la culture et des médias

    14 janvier 2019

    Cette étude examine l'emploi dans la culture et les médias dans 16 pays, de quatre régions, et couvre le monde très divers des médias et de la culture. Cela comprend les musiciens, les acteurs, les danseurs, les journalistes, les scénaristes, les techniciens et les créateurs de spectacles audiovisuels et de spectacles en direct, et les artistes visuels.

  4. Rapport

    Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail: Pour un travail décent dans le monde en ligne

    20 septembre 2018

    Ce rapport fournit l’une des premières études comparatives portant sur les conditions de travail sur les plateformes de microtâches.

  5. Publication

    Résumé analytique: Les plateformes de travail numérique et l’avenir du travail

    20 septembre 2018

    Ce rapport fournit l’une des premières études comparatives portant sur les conditions de travail sur les plateformes de microtâches.

  6. Publication

    L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Points clés]

    14 novembre 2016

    Cette étude analyse l’incidence et les tendances des FAE à l’échelle mondiale et explore les raisons à l’origine de ce phénomène: l’évolution du monde du travail liée à la mondialisation et aux progrès sociaux, la modification des pratiques d’organisation des entreprises, les changements et les lacunes en matière de réglementation du travail. Elle comprend aussi une série de recommandations stratégiques.

  7. Publication

    L’emploi atypique dans le monde: identifier les défis, ouvrir des perspectives [Résumé]

    14 novembre 2016

    Cette étude analyse l’incidence et les tendances des FAE à l’échelle mondiale et explore les raisons à l’origine de ce phénomène: l’évolution du monde du travail liée à la mondialisation et aux progrès sociaux, la modification des pratiques d’organisation des entreprises, les changements et les lacunes en matière de réglementation du travail. Elle comprend aussi une série de recommandations stratégiques.

  8. Série des Conditions de travail et d’emploi No. 81

    Emplois atypiques et résultats sur le marché du travail au Cameroun, en République Démocratique du Congo et au Tchad

    19 septembre 2016