Publications sur egalité et discrimination

Janvier 2009

  1. Publication

    Brochure - Emplois verts: Améliorer le climat pour l'égalité des genres aussi!

    30 janvier 2009

    Janvier 2009 thème de la campagne L’égalité hommes - femmes au cœur du travail décent, 2008-2009

  2. Guide

    Promouvoir l'équité salariale au moyen de l'évaluation non sexiste des emplois: Guide de mise en oeuvre

    1 janvier 2009

    Le présent guide a été élaboré dans le cadre du suivi du Plan d’action sur l’élimination de la discrimination (2004-2007) adopté à la suite du rapport global intitulé L’heure de l’égalité au travail. Il répond à une demande d’assistance technique de plus en plus importante de la part des gouvernements, des organisations de travailleurs et des organes tripartites qui s’occupent de questions relatives au travail et à la parité hommes/femmes. Ce guide s’adresse aux organisations d’employeurs et de travailleurs, aux responsables des organismes chargés des questions d’égalité, aux directeurs des ressources humaines, aux spécialistes des questions d’égalité entre hommes et femmes ainsi qu’aux praticiens en équité salariale.

Décembre 2008

  1. Publication

    ABC des droits des travailleuses et de l'égalité entre hommes et femmes - Deuxième édition

    4 décembre 2008

    Afin de promouvoir l'égalité entre hommes et femmes dans le monde du travail, des normes internationales du travail et des législations nationales portant sur toute une série de questions apparentées ont été adoptées. Les travailleuses, toutefois, ignorent souvent leurs droits découlant de ces normes, ce qui constitue l'un des obstacles majeurs à leur utilisation effective. Ce guide pratique a pour objet de combler cet écart en s'intéressant aux obligations des Etats ou des employeurs et aux droits correspondants des travailleurs, sous l'angle de l'égalité entre hommes et femmes, par rapport aux instruments de l'OIT. Il reflète également les tendances socio-économiques récentes. Les sujets traités sont classés par ordre alphabétique, et chaque article fournit une définition ou une description claire et succincte, et oriente le lecteur vers les instruments de l'OIT et d'autres instruments juridiques pertinents, ainsi que vers les sujets connexes abordés dans ce guide.

Avril 2008

  1. Publication

    Inclure les peuples indigènes dans les stratégies de réduction de la pauvreté

    30 avril 2008

    Guide de bonnes pratiques établi à partir des cas du Cambodge, du Cameroun et du Népal

Mars 2008

  1. Document de réunion

    Rapport I(B): Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail

    12 mars 2008

    Liberté d’association: enseignements tirés de la pratique

  2. Publication

    Les Tendances mondiales de l'emploi des femmes - Mars 2008

    6 mars 2008

    Le rapport montre que les progrès enregistrés par la situation des femmes sur les marchés de l’emploi dans le monde n’ont pas entraîné de sensible réduction des inégalités entre hommes et femmes au travail.

  3. Publication

    Données factuelles sur le thème “Investir dans le travail décent pour les femmes”

    3 mars 2008

    Les femmes sont plus nombreuses que jamais à participer aux marchés du travail dans le monde entier aujourd’hui. Cependant, l’augmentation de la participation à la main-d’oeuvre n’a pas permis de réduire significativement le fossé entre les hommes et les femmes dans le monde du travail.

  4. Publication

    Sauver des vies, protéger les emplois. Programme international d’éducation sur le VIH/sida sur les lieux de travail. SHARE – Stratégies en entreprises en réponse au VIH/sida. Deuxième rapport.

    1 mars 2008

    Ce deuxième rapport témoigne du travail accompli par les ministères du Travail, les organisations d’employeurs et de travailleurs ainsi que les entreprises partenaires. Il présente le partenariat entre le BIT et USDOL dans le cadre du programme SHARE lancé il y a cinq ans. Il met tout particulièrement l’accent sur les expériences et les réalisations des projets des pays de la première vague (Belize, Bénin, Cambodge, Ghana, Guyana, Inde et Togo) qui se transforment en programmes nationaux viables. Il rend compte également des progrès, innovations et collaborations majeurs des initiatives en cours dans d’autres pays. Toutes ces actions sont une source d’inspiration et contribueront à guider le programme SHARE jusqu’à son terme en 2010.

Février 2008

  1. Publication

    Eliminer la discrimination visant les peuples indigènes et tribaux dans l’emploi et la profession

    29 février 2008

    Guide relatif à la convention no 111 de l’OIT

Mai 2007

  1. Publication

    Égalité au travail : relever les défis. Rapport global en vertu du suivi de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail. Rapport du Directeur Géneral, 2007

    10 mai 2007

    Dresse un tableau global de la discrimination liée au travail, pointant progrès et échecs dans la lutte contre la discrimination depuis ses formes les plus traditionnelles – sexe, race ou religion – jusqu'à ses nouvelles formes fondées sur l'âge, l'orientation sexuelle, la santé, la séropositivité.