Publicación

Nota breve: Promover el pago de los salarios digitales

27 de marzo de 2023

El pago de los salarios digitales (salarios pagados en una cuenta bancaria o móvil o una tarjeta prepaga) se han convertido en la norma para la mayoría de los trabajadores en todo el mundo. Pero millones de trabajadores aún no tienen acceso a ellos. Cuando se diseñan y ofrece de manera responsable, el pago de los salarios digitales puede beneficiar a los trabajadores, empleadores y gobiernos, contribuyendo a las empresas sostenibles y al bienestar de los trabajadores. Esta nota breve brinda una descripción general de las diferentes consideraciones para maximizar el potencial del pago de los salarios digitales.

© Jeff Ackley 2023

Mundo laboral, la emisión online de la OIT

Agua y trabajo: Lo que esta en juego

Mientras se celebra en Nueva York la histórica Conferencia de la ONU sobre el Agua, descubrimos por qué la escasez de agua y saneamiento frena las economías y las sociedades. Y, cuando se cumplen tres años del inicio de la pandemia de la COVID-19, la emisión online de la OIT 'Mundo laboral' analiza por qué las mujeres se han visto y siguen viéndose desproporcionadamente afectadas por la crisis.

67th Commission on the Status of Women - Side Event

Violencia y acoso en el trabajo en línea y facilitados por las TIC: restablecer el sistema

Día Internacional de la Mujer

Informe de OIT y Euroclima+: políticas climáticas pueden contribuir a igualdad de género a través del acceso de las mujeres a empleos verdes

8 de marzo de 2023

El cambio climático y los fenómenos meteorológicos extremos tienen un impacto desigual en hombres y mujeres, según un informe presentado hoy por Claudia Coenjaerts, Directora Regional a.i. de la OIT para América Latina y el Caribe, e Inma Zamora, Secretaria General de la FIIAPP, que aborda la transición hacia una economía descarbonizada desde una perspectiva de reducción de la brecha de género.

© Andrey Popov 2023

Evento

Galvanizar el compromiso para la acción: Acabar con la violencia y el acoso en el trabajo

En este seminario web, líderes de los gobiernos de Estados Unidos y Canadá debatirán sobre el proceso de ratificación y sus implicaciones para acabar con la violencia de género y el acoso en el mundo laboral, incluidos los compromisos de Estados Unidos con los principios del C190 de la OIT.

© Hadynyah / Getty Images 2023

Día Internacional de la Mujer

Mensaje del Director General de la OIT, Gilbert Houngbo, con motivo del Día Internacional de la Mujer

8 de marzo de 2023

Día Internacional de la Mujer 2023

Sharon Stone: Hagamos realidad la igualdad de género

8 de marzo de 2023

En el Día Internacional de la Mujer, la actriz y activista Sharon Stone reclama un futuro laboral justo, inclusivo y seguro que fomente la igualdad de oportunidades y garantice una verdadera sociedad igualitaria entre hombres y mujeres.

© E. Tuyay / ILO 2023

Noticia

La OIT lanza el Portal Mundial de Políticas de Cuidados y el Simulador de Inversión en Políticas de Cuidados

7 de marzo de 2023

La OIT espera que estas nuevas herramientas fomenten la inversión necesaria para apoyar a los 2.000 millones de personas que aún carecen de apoyo adecuado en materia de maternidad y paternidad, licencia parental y servicios de cuidado infantil.

Informe III(B)

Informe de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (artículos 19, 22, 23 y 35 de la Constitución) Informe III (Parte B)

7 de marzo de 2023

Alcanzar la igualdad de género en el trabajo. Estudio General sobre el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), el Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 156), el Convenio sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 183), la Recomendación sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), la Recomendación sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, 1981 (núm. 165) y la Recomendación sobre la protección de la maternidad, 2000 (núm. 191)