Outils et services

Cette section est basée sur une compilation typologique des publications, outils et services du BIT élaborés par le Département Politiques. Il est réorganisé pour correspondre aux 24 sujets thématiques et fournit des documents de recherche de l’OIT, du matériel didactique, des publications, des documents de projet, des cours en ligne du CIF-OTI, des outils, etc.

2016

  1. Note de recherche n° 4

    Effets des programmes de travaux publics sur l’emploi

    11 mars 2016

    Les programmes de travaux publics améliorent le niveau de vie des bénéficiaires pendant leur mise en oeuvre, mais leurs effets ne se prolongent guère au-delà. Des travaux récents démontrent que la réussite de ces programmes dépend de la manière dont ils sont conçus et exécutés, et qu’ils sont plus efficaces pour créer des emplois durables et de qualité s’ils comportent des éléments qui favorisent l’employabilité, comme la formation.

  2. Note de recherche n° 3

    Service public de l’emploi et amélioration de la qualité de l’emploi

    11 mars 2016

    Les services publics de l’emploi (SEP) peuvent réduire la durée du chômage et améliorer adéquation professionnelle, mais ils doivent proposer un ensemble équilibré d’incitations (entre sanctions et récompenses, par exemple) et des services de qualité (conseils personnalisés, par exemple) pour attirer les demandeurs d’emploi et les employeurs.

  3. Note de recherche n° 2

    Promouvoir l’emploi par le biais des programmes de TCE

    11 mars 2016

    Des données récentes démontrent que les mesures actives du marché du travail permettent d’accroître l’employabilité des bénéficiaires de transferts conditionnels en espèces (TCE) et d’améliorer la qualité des emplois, mais seulement lorsqu’elles sont correctement conçues et exécutées.

  4. Note de recherche n° 1

    Politiques actives du marché du travail en Amérique Latine et dans les Caraïbes

    11 mars 2016

    La Note de recherche n° 1 de la série « Les politiques qui marchent » offre une vue d'ensemble du projet de recherche sur les « politiques actives du marché du travail en Amérique latine et dans les Caraïbes ». La note présente ce qui a motivé ce projet et ses résultats essentiels, ainsi que les principaux constats et les recommandations sur les politiques à mener issues du Rapport de synthèse.

  5. Rapport III (1B)

    Promouvoir une migration équitable: Etude d'ensemble concernant les instruments relatifs aux travailleurs migrants

    22 février 2016

    Informations et rapports sur l’application des conventions et recommandations Rapport de la Commission d’experts pour l’application des conventions et recommandations (articles 19, 22 et 35 de la Constitution).

2015

  1. Document

    Portefeuille des notes d’orientation des politiques sur la promotion du travail décent dans l’économie rurale

    14 décembre 2015

  2. Publication

    Compilation des instruments sur le travail maritime (Deuxième édition, 2015)

    10 décembre 2015

  3. Economie informelle

    Rapport de l’atelier sous-régional de partage d’expériences sur la transition vers l’économie formelle – Afrique francophone

    4 décembre 2015

    Cet atelier a visé à stimuler le partage d’expériences prometteuses de formalisation dans la sous-région ouest africaine et à discuter les contributions des mandants quant à la mise en oeuvre de la Recommandation 204.

  4. Publication

    Le VIH et le sida et les droits du travail: manuel pour juges et juristes

    1 décembre 2015

    Le présent manuel a pour objectif d’aider les juges et les juristes à traiter les questions relatives au VIH et au sida, en mettant l’accent sur l’emploi et la profession. Il fournit des informations sur le droit national et le droit international pertinents, et sur leur application par les tribunaux nationaux, qui fonctionnent selon diverses traditions juridiques et dans des contextes différents.

  5. Publication

    Manuel sur le VIH et le sida destiné aux inspecteurs du travail

    9 novembre 2015

    ILOAIDS a développé un nouveau manuel, en collaboration avec LABADMIN/OSH, afin de renforcer la capacité des inspecteurs du travail à lutter contre le VIH et le sida – en prenant en compte les dimensions de discrimination, de genre et de sécurité au travail – dans leur vie professionnelle au quotidien.