Herramientas y servicios
2009
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Guía
Promoción de la igualdad salarial por medio de la evaluación no sexista de los empleos: Guía detallada
1 de enero de 2009
La guía se ha elaborado como parte del seguimiento del Plan de Acción de la OIT sobre la eliminación de la discriminación (2004- 2007), que se puso en marcha tras el primer informe global dedicado a ese tema, titulado La hora de la igualdad en el trabajo. Responde al creciente número de solicitudes de asistencia técnica en la esfera de los gobiernos, las empresas de trabajadores y los órganos tripartitos que se ocupan de cuestiones relacionadas con el género y el trabajo. La guía está dirigida a las organizaciones de trabajadores y de empleadores, a los funcionarios de los organismos de promoción de la igualdad de oportunidades directores de recursos humanos, los especialistas en cuestiones de género y los expertos en la igualdad de remuneración
2008
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Documento de reunión
Resoluciones adoptadas por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 97.ª reunión
22 de agosto de 2008
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Documento de reunión
Informe IV 97.ª CIT (2008): La promoción del empleo rural para reducir la pobreza
15 de abril de 2008
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Documento de reunión
Informe I(B): La libertad de asociación y la libertad sindical en la práctica: lecciones extraídas
9 de abril de 2008
Informe global con arreglo al seguimiento de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo
2006
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Publicación
La libertad sindical - Recopilación de decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical del Consejo de Administración de la OIT. Quinta edición (revisada), 2006
1 de noviembre de 2006
Decisiones y principios del Comité de Libertad Sindical hasta su 339.° informe (noviembre de 2005).
2005
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Publicación
Directrices mixtas OIT/OMS sobre los servicios de salud y el VIH/SIDA
1 de enero de 2005
El objetivo de estas directrices es promover una gestión adecuada del VIH/SIDA en los servicios de salud, incluida la prevención de los riesgos profesionales. Además, se trata de asegurar a los trabajadores del sector condiciones de trabajo decentes, seguras y saludables y de proporcionar a los pacientes un cuidado eficaz en el respeto de sus necesidades y derechos, en especial a quienes viven con el VIH/SIDA. Estas directrices descansan en el principio básico de que la elaboración y la aplicación de las políticas deberían ser el resultado de un proceso de consultas y colaboración entre todas las partes interesadas, proceso que debería basarse en el diálogo social e incluir en lo posible a las personas y a los trabajadores que viven con el VIH/SIDA. En ellas se adopta un enfoque del VIH/SIDA basado en los derechos, tal como se promueve en la Declaración de compromiso y como aboga la comunidad internacional en general, aprovechando al máximo lo que ofrecen los instrumentos de la OIT y de la OMS en materia de seguridad y salud en el trabajo respecto del VIH/SIDA.
2003
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Instrumento normativo
Directrices sobre una definición estadística de empleo informal
1 de noviembre de 2003
Adoptadas por la Decimoséptima Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (noviembre – diciembre de 2003)
2002
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Publicación
Normas para el siglo XXI: Seguridad social
1 de enero de 2002
2000
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Primera edición
Lista de comprobación ergonómica: Soluciones prácticas y de sencilla aplicación para mejorar la seguridad, la salud y las condiciones de trabajo
31 de diciembre de 2000
Este manual presenta 128 intervenciones ergonómicas que pretenden efectos positivos sin necesidad de grandes costes o de soluciones muy sofisticadas, destaca soluciones realistas que puedan ser aplicadas de manera flexible, y contribuye a unas mejores condiciones de trabajo y a una mayor productividad.
1998
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Publicación
Programas de Infraestructura Intensivos en Empleo : políticas y prácticas laborales
1 de febrero de 1998