La rémunération des travailleurs domestiques est généralement parmi les plus faibles du marché du travail. Ces bas salaires sont dus à l'absence de reconnaissance du travail domestique en tant que travail réel, ainsi qu’à l'exclusion de la protection du salaire minimum. L'article 12 de la Convention 189 de l'OIT stipule que les travailleurs domestiques doivent être payés directement en espèces, régulièrement, avec des limites strictes sur les paiements en nature dans des termes non moins favorables que ceux généralement applicables aux autres travailleurs. Afin d'aider les mandants à mettre en œuvre les principes de ces articles, l'OIT a mené des recherches sur la rémunération, consolidées dans les ressources suivantes.

Ressources clés:

• Salaire minimum des travailleurs domestiques (Chapitre 8 du guide pour les politiques en matière de salaire miminum de l'OIT)
• La rémunération dans le travail domestique, Note d'information
• The Long Journey Home: The Contested Exclusion and Inclusion of Domestic Workers from Federal Wage and Hour Protection in the United States, Working paper
• Minimum wage setting practices in domestic work : An inter-state analysis of India, Working paper
• Domestic work, wages, and gender equality: Lessons from developing countries, Working paper