Debido a las características particulares del sector -el trabajo se realiza en hogares privados, los trabajadores a menudo tienen más de un empleador, bajas tasas de contratos formales de empleo, etc.- ampliar las protecciones a los trabajadores domésticos está plagado de desafíos. Se estima que, globalmente, solo el 10% de los trabajadores domésticos disfruta de protecciones laborales equivalentes a las que disfrutan otros trabajadores. El 90% de los trabajadores domésticos están legalmente excluidos de los sistemas de seguridad social. Las trabajadoras domésticas migrantes enfrentan una discriminación aún mayor que la que experimentan las trabajadoras domésticas en general. Aproximadamente el 14% de los países cuyos sistemas de seguridad social ofrecen algún tipo de cobertura para los trabajadores domésticos no otorgan los mismos derechos a los trabajadores domésticos migrantes.

La aplicación de los principios básicos incorporados en el Convenio 189 exige la evaluación y el fortalecimiento de las leyes laborales nacionales. El trabajo de la OIT promueve políticas y estrategias para extender la protección laboral y social a los trabajadores domésticos como parte de un conjunto más amplio de intervenciones guiadas por las políticas de formalización en general.

Recursos útiles:

• Making the right to social security a reality for domestic workers: A global review of policy trends, statistics and extension strategies, Informe
• Protección eficaz de los trabajadores domésticos: guía para diseñar leyes laborales, Guía
• Protección social del trabajo doméstico: Tendencias y estadísticas
• Extension of social protection of migrant domestic workers in Europe, Brochure
• «Mi familia también me necesita»: Protección de la maternidad y medidas de conciliación entre trabajo y vida familiar para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, Resumen de política de trabajo doméstico Núm. 6