Documentos de reuniones

Febrero 2021

  1. GB.341/INS/INF/3

    Adenda al Informe de 2020 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (Ginebra, 25 de noviembre-12 de diciembre de 2020)

    16 de febrero de 2021

  2. Report III/Addendum (Part A)

    Informe sobre la aplicación de las normas internacionales del trabajo, 2021

    15 de febrero de 2021

    Adenda al Informe de 2020 de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR).

  3. GB.341/PFA/7

    Escala de prorrateo de contribuciones al presupuesto para 2022

    12 de febrero de 2021

  4. GB.341/INS/9

    Informe del Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT, conforme al espíritu de la Declaración del Centenario

    12 de febrero de 2021

    Este documento presenta el resultado de las dos reuniones del Grupo de trabajo tripartito sobre la participación plena, equitativa y democrática en la gobernanza tripartita de la OIT (Grupo de trabajo tripartito), que se celebraron en diciembre de 2020 y enero de 2021. Se invita al Consejo de Administración a que tome nota del informe del Grupo de trabajo tripartito, prorrogue la duración de su mandato por un periodo de doce meses y transmita un proyecto de resolución sobre el principio de igualdad entre los Estados Miembros de la OIT y la representación equitativa de todas las regiones en la gobernanza tripartita de la OIT a la 109.ª reunión (junio de 2021) de la Conferencia Internacional del Trabajo para su posible adopción (véase el proyecto de decisión en el párrafo 8).

  5. GB.341/PFA/16

    Información actualizada sobre la Estrategia de Recursos Humanos 2018-2021: Agilidad, compromiso y eficiencia

    10 de febrero de 2021

    En su 331.ª reunión (octubre-noviembre de 2017), el Consejo de Administración aprobó la Estrategia de Recursos Humanos de la OIT para el periodo 2018-2021. Esta se ajusta al Plan Estratégico para 2018-2021 de la Organización y tiene por objeto fortalecer y desarrollar una función de gestión de los recursos humanos eficiente, eficaz y basada en resultados para una OIT ágil y con capacidad de respuesta. La finalidad de este documento es informar sobre los progresos realizados en la aplicación de la Estrategia y obtener orientaciones del Consejo de Administración (véase el proyecto de decisión, que figura en el párrafo 42).

  6. GB.341/PFA/5

    Programa y Presupuesto para 2018-2019: Cuenta del presupuesto ordinario y Fondo de Operaciones al 31 de diciembre de 2019

    10 de febrero de 2021

    En el presente documento se facilita información acerca de la situación, al 31 de diciembre de 2019, de las cuentas del presupuesto de ingresos y gastos para 2018-2019. Se propone una excepción a lo dispuesto en el Reglamento Financiero en virtud de la cual se autorice a la Oficina a retener la suma de 7 000 000 de francos suizos de la prima neta devengada en 2018-2019 a fin de aumentar el nivel del Fondo de Operaciones (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 20).

  7. GB.341/POL/1(Rev.1)

    Seguimiento de la estrategia de los derechos de los pueblos indígenas para un desarrollo incluyente y sostenible, incluida la aplicación del plan estratégico para colaborar con las entidades del sistema de las Naciones Unidas y las organizaciones regionales pertinentes en cuestiones relativas al Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 (núm. 169)

    9 de febrero de 2021

    Este documento tiene por objeto presentar información actualizada sobre la labor que la OIT realiza en el ámbito considerado; estudiar las repercusiones de la crisis de la COVID-19 con respecto a la estrategia y determinar las oportunidades existentes para impulsarla en el contexto de la respuesta y la recuperación, y definir posibles pautas y medidas a fin de que el Consejo de Administración las considere y facilite orientación al respecto (véase el proyecto de decisión, en el párrafo 36). En el Rev.1 se ha añadido "organizaciones de empleadores y de trabajadores" al final del párrafo 13

  8. GB.341/POL/INF/1

    Preparativos para la V Conferencia Mundial sobre el Trabajo Infantil

    8 de febrero de 2021

    En este documento se presenta una visión de conjunto de la V Conferencia Mundial sobre la Eliminación del Trabajo Infantil, que se celebrará en Durban bajo los auspicios del Gobierno de Sudáfrica y está programada, a título indicativo, para abril o mayo de 2022. En él se expone la situación actual en lo referente al trabajo infantil y se examinan los vínculos existentes entre la V Conferencia Mundial y el Año Internacional para la Eliminación del Trabajo Infantil (2021), los principales temas que se tratarán en dicha Conferencia, así como las alianzas y consideraciones logísticas correspondientes

  9. GB.341/INS/6

    Seguimiento de la Resolución sobre la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo: propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo

    8 de febrero de 2021

    En el presente documento se abordan cuestiones sustantivas a fin de que el Consejo de Administración pueda seguir examinando propuestas para incluir las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, con arreglo al procedimiento por etapas aprobado en su 337.ª reunión (octubre-noviembre de 2019). Este documento es una versión revisada del documento GB.340/INS/4, que se ha actualizado para tener en cuenta los acontecimientos acaecidos desde marzo de 2020 (véase el proyecto de decisión en el párrafo 45).

  10. GB.341/INS/INF/1

    Plan de trabajo para fortalecer el sistema de control de las normas: Propuestas sobre nuevas medidas para garantizar la seguridad jurídica e información sobre otras medidas contenidas en el plan de trabajo

    5 de febrero de 2021

    En el presente documento se recogen los resultados de las consultas tripartitas oficiosas celebradas en enero de 2020, que incluyeron un intercambio tripartito de opiniones sobre las propuestas para considerar la adopción de medidas adicionales destinadas a garantizar la seguridad jurídica, sobre la base del documento de la Oficina relativo a los elementos y condiciones necesarios para el funcionamiento de un órgano independiente en virtud del párrafo 2 del artículo 37 de la Constitución y de cualquier otra opción basada en el consenso, así como en virtud del procedimiento previsto en el párrafo 1 del artículo 37. Además, se proporciona nueva información sobre los avances en la implementación de algunas de las propuestas del plan de trabajo que tienen por objeto fortalecer el mecanismo de control.

  11. GB.341/POL/2

    El trabajo decente y la productividad

    5 de febrero de 2021

    Este documento se presenta para promover un debate en el que se aborden los principales factores que impulsan el aumento de la productividad y las repercusiones de este en el trabajo decente, la creación de empleo y el desarrollo de empresas sostenibles. Se invita al Consejo de Administración a que proporcione orientaciones sobre el trabajo decente y la productividad en la aplicación del programa de la OIT y en el seguimiento de la Declaración del Centenario de la OIT para el Futuro del Trabajo (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 60.

  12. GB.341/INS/INF/4

    Informe sobre el estado de las reclamaciones pendientes presentadas en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT

    5 de febrero de 2021

    Con arreglo a la solicitud del Consejo de Administración, en el presente documento se proporciona información sobre el estado de las reclamaciones pendientes presentadas en virtud del artículo 24 de la Constitución de la OIT.

  13. GB.341/PFA/13

    Informe de la Junta de Mandatarios del Fondo de Pagos Especiales

    4 de febrero de 2021

    El Fondo de Pagos Especiales es un mecanismo de asistencia financiera para antiguos funcionarios de la OIT (o para los cónyuges supérstites) que son beneficiarios de la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas. Esta asistencia se concede en función de las necesidades financieras de los beneficiarios y se ajusta a estrictos criterios financieros, estipulados en el mandato del Fondo de Pagos Especiales aprobado por el Consejo de Administración. El último informe anual de la Junta de Mandatarios de dicho Fondo fue examinado por el Consejo de Administración en su 335.ª reunión (marzo de 2019). El examen del informe anual presentado al Consejo de Administración en su 338ª reunión (marzo de 2020) fue aplazado debido a la cancelación de tal reunión. Se invita al Consejo de Administración a que tome nota del informe anual de la Junta de Mandatarios, que contiene los pagos autorizados, tanto para 2019 como para 2020, y a que apruebe las enmiendas al mandato que esta propone. Las enmiendas propuestas tienen por objeto incrementar la claridad y la eficiencia administrativa, y no suponen ningún costo adicional (véase el proyecto de decisión en el párrafo 4).

  14. GB.341/PFA/INF/1/1

    Programa y Presupuesto para 2020-2021 - Estado de las cuentas al 31 de diciembre de 2020

    3 de febrero de 2021

    En el presente documento se facilita información acerca de la situación, al 31 de diciembre de 2020, de las cuentas del presupuesto de ingresos y gastos para 2020-2021. Las contribuciones recibidas y los gastos registrados durante el periodo de doce meses que terminó el 31 de diciembre de 2020 ascendieron a 392 695 734 y 349 786 723 dólares de los Estados Unidos, respectivamente. Conforme a lo dispuesto en el artículo 21.2, a), del Reglamento Financiero, las contribuciones atrasadas recibidas en 2020 se utilizaron para reembolsar las sumas retiradas del Fondo de Operaciones o tomadas como préstamos internos, a fin de cubrir el déficit de 74 504 270 francos suizos (74 504 270 dólares de los Estados Unidos) registrado en 2018-2019. La insuficiencia de ingresos con respecto a los gastos (déficit) al 31 de diciembre de 2020 se elevó a 31 595 259 dólares de los Estados Unidos al tipo de cambio presupuestario de 1,00 francos suizos por dólar de los Estados Unidos.

  15. GB.341/PFA/INF/8

    Cuestiones relativas al Tribunal Administrativo de la OIT: Informe del Secretario General de las Naciones Unidas sobre la estructura jurisdiccional del régimen común de las Naciones Unidas

    3 de febrero de 2021

    En este documento se presenta información acerca del informe del Secretario General de las Naciones Unidas sobre la estructura jurisdiccional del régimen común de las Naciones Unidas.

  16. GB.341/PFA/1

    Propuestas de Programa y Presupuesto para 2022-2023 presentadas por el Director General

    1 de febrero de 2021

    Se invita al Consejo de Administración a someter a la Conferencia Internacional del Trabajo un proyecto de resolución relativa a la adopción del Programa y Presupuesto para el 78.º ejercicio económico (2022-2023) y al prorrateo de los gastos entre los Estados Miembros para 2022-2023 (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 248).

  17. GB.341/PFA/10

    Cuestiones relativas a la Dependencia Común de Inspección

    1 de febrero de 2021

    En el presente documento se resume el informe anual de la Dependencia Común de Inspección (DCI) correspondiente a 2019 y su programa de trabajo para 2020, así como ocho informes publicados en 2018 y 2019 sobre los siguientes asuntos de interés para todo el sistema de las Naciones Unidas: la incorporación de los resultados de las investigaciones sobre políticas en el contexto de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; el Plan de Acción para Todo el Sistema de las Naciones Unidas sobre la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres; la integración de la reducción del riesgo de desastres en la labor del sistema de las Naciones Unidas; la gestión del cambio; los servicios de computación en la nube; los comités de auditoría y supervisión; el intercambio de personal y medidas similares de movilidad interinstitucional, y la externalización de servicios a proveedores de servicios comerciales. Se solicita al Consejo de Administración que proporcione orientaciones sobre la información facilitada en este documento y sobre cualquiera de las recomendaciones dirigidas a la OIT en esos ocho informes de la DCI, así como sobre la situación relativa al curso dado a las recomendaciones presentadas al Consejo de Administración en los tres últimos años (véase el proyecto de decisión que figura en el párrafo 30).

  18. GB.341/PFA/INF/2

    Informe sobre los progresos realizados en la aplicación de la Estrategia de la Tecnología de la Información 2018-2021

    1 de febrero de 2021

    En su 331.ª reunión (octubre-noviembre de 2017), el Consejo de Administración aprobó la Estrategia de la OIT relativa a la tecnología de la información para el periodo 2018-2021. En dicha estrategia se establecen los productos, los principales resultados previstos, los indicadores y las metas para los tres resultados de la estrategia. La Oficina proporciona anualmente información actualizada sobre los progresos alcanzados. En este documento se informa acerca del tercer año (2020) del periodo de aplicación de la estrategia.

  19. GB.341/PFA/INF/7

    Decisiones de la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre el informe del 67.º periodo de sesiones del Comité Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas (2020)

    1 de febrero de 2021

    En este informe se sintetizan las principales cuestiones debatidas por el Comité Mixto de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas y las decisiones adoptadas por la Asamblea General de las Naciones Unidas sobre el informe del Comité.

Enero 2021

  1. GB.341/PFA/4

    Delegación de autoridad en virtud del artículo 18 del Reglamento de la Conferencia Internacional del Trabajo

    29 de enero de 2021