Taller sobre prevención y resolución de conflictos laborales en la administración pública

La Organización Internacional del Trabajo adoptó en 1978 el Convenio 151 sobre Relaciones del Trabajo (Servicio Público), que adelanta la protección del derecho de sindicación y el desarrollo de procedimientos para determinar las condiciones de trabajo en el servicio público, teniendo en cuenta la considerable expansión de las actividades de servicio público en muchos países y la necesidad de mantener unas relaciones laborales entre las autoridades públicas y las organizaciones de empleados públicos.

Para promover la ratificación de este Convenio, las Oficinas de País de la OIT en San José y Budapest, con el apoyo del Departamento de Actividades Sectoriales de la OIT en Ginebra, se han llevado a cabo "análisis de lagunas" para la República Dominicana y Serbia, cuyo objetivo es determinar el grado de discrepancia entre las leyes, reglamentos y otras medidas y de los Artículos del Convenio 151. Los resultados de los análisis de lagunas se discutirá con los representantes del gobierno y de los trabajadores en un taller que se celebrará en Santo Domingo los días 3 y 4 de abril, y otro en Belgrado en 16 y 17 de abril .

El Manual sobre la negociación colectiva y la solución de controversias en el servicio público también será presentado en estos talleres, con el fin de brindar apoyo a los participantes en sus esfuerzos para avanzar en los objetivos de la Convención 151.