Noticias

Marzo 2021

  1. Reformas laborales

    Entrada en vigor del nuevo salario mínimo en Qatar

    19 de marzo de 2021

    El nuevo salario mínimo no discriminatorio de Qatar entra en vigor, añadiéndose a la serie de importantes reformas laborales en curso.

  2. © Saiyna Bashir / IMF 2021

    COVID-19 y el transporte por carretera

    Se necesita ayuda para los "héroes" de la carretera

    19 de marzo de 2021

    Los riesgos relacionados con la infección, el robo y la cuarentena, combinados con el cierre de las instalaciones de bienestar y otras restricciones, han creado complejos problemas sociales y económicos para los conductores y las empresas de transporte por carretera durante la pandemia de COVID-19.

  3. Trabajo forzoso

    La campaña “50 for Freedom” contra el trabajo forzoso alcanza un objetivo histórico

    17 de marzo de 2021

    Cincuenta países han puesto de manifiesto su compromiso con la erradicación de las formas modernas de esclavitud al ratificar el Protocolo de la OIT sobre el trabajo forzoso (P.29). La cantidad de ratificaciones ha alcanzado el objetivo inicial fijado en el marco de la campaña “50 for freedom”, en virtud de la cual se insta a los gobiernos a tomar medidas para hacer frente al trabajo forzoso. Sudán se convirtió en el quincuagésimo país en ratificarlo.

  4. Brecha salarial entre hombres y mujeres

    El “gracias” no paga las facturas

    17 de marzo de 2021

    A nivel mundial, las mujeres siguen ganando un 20 por ciento menos de media que los hombres por realizar el mismo tipo de trabajo. La pandemia de la COVID-19 amenaza con aumentar aún más la brecha salarial entre hombres y mujeres, afirma el Director General de la OIT, Guy Ryder, en un mensaje de vídeo en un acto de la Coalición Internacional Para la Igualdad Salarial, que tiene lugar durante las reuniones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de la ONU en Nueva York.

  5. Trabajo decente

    Del conflicto a la recuperación: Promover el trabajo decente en Irak

    17 de marzo de 2021

    La OIT estableció su primera oficina de coordinación en Irak hace un año. Maha Kattaa reflexiona sobre su primer año en Irak como coordinadora de país y esclarece de qué manera la OIT trabaja con sus socios a fin de promover oportunidades de empleo y de trabajo decente en el país.

  6. © Supachai Chirakup / RHSF 2021

    Trabajo forzoso

    ¿Y si tu lápiz fuera una herramienta contra el trabajo forzoso?

    10 de marzo de 2021

    Un concurso mundial de dibujos aspira a sensibilizar al mundo sobre el trabajo forzoso, que afecta a 25 millones de personas en todo el mundo.

  7. Día Internacional de la Mujer 2021

    El mundo necesita más mujeres líderes

    8 de marzo de 2021

    En el Día Internacional de la Mujer, mujeres líderes de la OIT dieron su perspectiva sobre las cualidades que las mujeres aportan al liderazgo en todo el mundo.

  8. Mercado laboral

    COVID-19 amplía las desigualdades de género existentes y crea nuevas brechas en Viet Nam

    4 de marzo de 2021

    Un nuevo informe de la OIT de Viet Nam pide un cambio en la mentalidad de mujeres y hombres para influir en su comportamiento económico y lograr la igualdad de género en el mercado laboral.

  9. © Gloria Mbuya 2021

    Igualdad de género

    Como reforzar las medidas y los datos de género en la era COVID-19

    1 de marzo de 2021

    La pandemia de la COVID-19 ha afectado especialmente a los sectores en los que las mujeres están sobrerrepresentadas: el turismo, el comercio minorista, los servicios humanos... Sin embargo, la pandemia también ha puesto de manifiesto las lagunas de datos, comprometiendo nuestra capacidad para desarrollar respuestas políticas eficaces.

Febrero 2021

  1. Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR)

    Preguntas y respuestas con Corinne Vargha sobre el lanzamiento del Informe 2021 de la CEACR

    25 de febrero de 2021

    La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (CEACR) es uno de los elementos clave del sistema de control de las normas internacionales del trabajo de la OIT. Es un órgano independiente compuesto por 20 expertos jurídicos de alto nivel, encargado de examinar la aplicación de los Convenios y Recomendaciones de la OIT por parte de los Estados miembros de la OIT. Acaba de publicar su informe anual. OIT Noticias analizó las principales conclusiones con Corinne Vargha, Directora del Departamento de Normas Internacionales del Trabajo.