Esta historia fue escrita por la Sala de Noticias de la OIT. Para ver las declaraciones y discursos oficiales de la OIT, por favor visite nuestra sección "Declaraciones y Discursos".

Día Internacional del Migrante

La OIT anuncia los ganadores del Concurso Mundial de Medios de Comunicación sobre la Migración Laboral y la contratación equitativa 2020

Los trabajos premiados ofrecen una cobertura extraordinaria y equilibrada sobre la migración laboral y la contratación equitativa.

Comunicado de prensa | 18 de diciembre de 2020
GINEBRA (OIT Noticias) – En ocasión del Día Internacional del Migrante, 18 de diciembre, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) anunció los cuatro ganadores de su Concurso Mundial de Medios de Comunicación sobre la Migración Laboral y la Contratación Equitativa 2020.

La OIT recibió más de 290 candidaturas provenientes de 67 países. Un jurado independiente constituido por cinco jueces examinó las propuestas según los criterios de creatividad, precisión y equilibrio, protección de los migrantes y descripción positiva de la migración laboral.

El objetivo del concurso es promover los reportajes de calidad sobre las cuestiones relacionadas con la migración laboral, ya que el periodismo equilibrado y ético puede desempeñar un papel importante en la lucha contra los estereotipos y prejuicios y para destacar la contribución positiva de los trabajadores migrantes a sus países de origen y de destino.

Este año, fue incentivada y valorada positivamente la cobertura de las cuestiones relacionadas con el impacto de la pandemia de COVID-19 sobre los trabajadores migrantes y sus familias, incluso en relación a la falta de pago de los salarios.

Tras un proceso de revisión riguroso realizado por un jurado independiente constituido por cinco jueces eminentes y la OIT, los premios fueron asignados a dos categorías diferentes:

Trabajos periodísticos publicados

Sinopsis

  • Premio profesional: American dreams becone a night mare: paying to work in the United States, (El sueño americano se convierte en una pesadilla: pagar para trabajar en los EE.UU.), por Dana Ullman, una propuesta de investigación de las víctimas de un esquema complejo de fraude que utiliza las redes sociales para atraer migrantes a los EE.UU. con el aliciente de empleos falsos.
  • Premio para estudiante: Indispensables invisibles (Invisibles indispensables), por Clémentine Eveno, una propuesta de investigación sobre la explotación de migrantes a través de los servicios subcontratados de limpieza en Francia.
Los trabajos ganadores antes mencionados fueron seleccionados a partir de una preselección de reportajes, a quienes los jueces quisieran reconocer públicamente la calidad de la información. La lista final de los candidatos está disponible aquí.

El concurso contribuye a la realización de algunos de los objetivos del Pacto Mundial para una Migración Segura, Ordenada y Regular y el Pacto Mundial sobre los Refugiados, los cuales incluyen: mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores migrantes y ejercer una influencia positiva en el debate público en materia de migración.

“Los trabajadores migrantes, con frecuencia, se encuentran entre los más afectados por la pandemia y, sin embargo, también constituyen una gran parte de los definidos como trabajadores esenciales. Hoy más que que nunca, el papel de los medios para influir en la percepción pública de la migración ha adquirido una importancia crucial. Los reportajes ganadores del Concurso Mundial de Medios de Comunicación sobre la Migración Laboral y la Contratación Equitativa 2020 son ilustraciones prácticas de coberturas ejemplares en materia de migración laboral y contratación equitativa”, declaró Michelle Leighton, Jefa del Servicio de Migraciones Laborales de la OIT. “Estos reportajes retratan las historias de los trabajadores migrantes y muestran su resiliencia y determinación durante la pandemia de COVID-19”.

Estas historias ponen de manifiesto la importancia, sobre todo en el contexto de la crisis actual, de la buena gobernanza de la migración laboral y de la protección de los derechos de los trabajadores migrantes, conforme a las Normas Internacionales del Trabajo, así como a los Principios generales y directrices para la contratación equitativa y Definición de las comisiones de contratación y los gastos conexos. Estos principios reiteran, entre otras cosas, que a los trabajadores no se les debería cobrar ninguna tarifa o costos relacionados a su contratación – y hacen un llamado a favor de marcos, instituciones y servicios de migración laboral justos y eficaces a fin de proteger a los trabajadores migrantes.

El concurso cuenta con el apoyo de la Confederación Sindical Internacional, la Organización Internacional de Empleadores, la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, la Federación Internacional de Periodistas, Equal Times, Solidarity Centre y Migrant Forum en Asia. El concurso de este año fue organizado también con el apoyo del proyecto Acción global para mejorar el marco de la contratación de los trabajadores migrantes (REFRAME), financiado por la Unión Europea, y el Programa integrado de contratación equitativa – Fase II (FAIR II), –financiado por la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación.

Exención de responsabilidad

La OIT reconoce la calidad de los trabajos concursantes. Sin embargo, la responsabilidad de las opiniones expresadas y de los nombres y términos utilizados en los trabajos presentados incumbe exclusivamente a sus autores, y la reproducción de las obras no significa que la OIT suscriba las opiniones expresadas y los nombres y términos utilizados en ellas.