GB.341/PFA/16

《2018-2021年人力资源战略》的最新进展情况 - 敏捷性、参与性与高效性

理事会第331届会议(2017年10月至11月)批准了《国际劳工组织2018-2021年人力资源战略》(《人力资源战略》)。根据《国际劳工组织2018-2021年战略规划》,《人力资源战略》旨在强化和建设一个高效、有效和基于成果的人力资源职能,以建立一个机敏灵活且反应迅速的国际劳工组织(劳工组织)。 本文件旨在提供《人力资源战略》实施进展的最新情况,并寻求理事会的指导意见(见决定草案,第42段)。