الدورة 347 لمجلس الإدارة، جنيف، آذار/ مارس 2023

  1.  جدول أعمال الدورة 347 لمجلس إدارة مكتب العمل الدولي (آذار/ مارس 2023)
    (GB.347/Agenda)

(INS) القسم المؤسسي

  1. 2

    :جدول أعمال مؤتمر العمل الدولي

    1. جدول أعمال الدورات المقبلة للمؤتمر
      (GB.347/INS/2/1)
    1. ترتيبات الدورة 111 للمؤتمر (2023)
      (GB.347/INS/2/2)
     

  2. 3

    استعراض التقارير السنوية بموجب متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل (1998)، بصيغته المعدلة في عام 2022
    (GB.347/INS/3)


  3. 4

    آخر المستجدات بشأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية
    (GB.347/INS/4)

  4. 5

    خطة العمل الهادفة إلى تقوية نظام الإشراف: مقترحات بشأن المزيد من الخطوات الرامية إلى ضمان اليقين القانوني ومعلومات عن سائر نقاط العمل في خطة العمل
    (GB.347/INS/5)

  5. 6

    التقرير الختامي للفريق العامل الثلاثي بشأن المشاركة الكاملة والمتساوية والديمقراطية في الإدارة السديدة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية
    (GB.347/INS/6)

  6. 7

    المقترحات وخارطة الطريق بشأن استعراض الاستراتيجية العالمية المعنية بالسلامة والصحة المهنيتين، التي اعتمدها مؤتمر العمل الدولي في دورته 91 (2003) وترويج بيئة العمل الآمنة والصحية كمبدأ وحق أساسيين جديدين في العمل
    (GB.347/INS/7)

  7. 8

    استراتيجية منظمة العمل الدولية بشأن العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد
    (GB.347/INS/8)

  8. 9

    حصيلة الاجتماع الإقليمي السابع عشر لآسيا والمحيط الهادئ
    (سنغافورة، 6-9 كانون الأول/ ديسمبر 2022)
    (GB.347/INS/9)

  9. 10

    تحليل التدابير التي جرى إدخالها على ترتيبات الاجتماعات أثناء جائحة كوفيد-19 وأهميتها بالنسبة للدورات المقبلة لمجلس الإدارة والاجتماعات الأخرى
    (GB.347/INS/10)

  10. 11

    الاجتماعات الإقليمية لمنظمة العمل الدولية: النظر في إمكانيات الحفاظ على الاجتماعات المستقبلية أو إيقافها أو تكييفها
    (GB.347/INS/11)

  11. 16

    التقرير عن المستجدات بشأن القرار المتعلق بعدوان الاتحاد الروسي على أوكرانيا من منظور ولاية منظمة العمل الدولية
    (GB.347/INS/16)

(POL) قسم وضع السياسات

  1. 1

    تحليل الفجوة المعيارية بشأن العمل اللائق في اقتصاد المنصات
    (GB.347/POL/1)

  2. 3

    استعراض منتصف المدة لاستراتيجية التعاون الإنمائي لمنظمة العمل الدولية للفترة 2020-2025
    (GB.347/POL/3)

(LILS) قسم المسائل القانونية ومعايير العمل الدولية

  1. 1

    الأحكام الختامية في اتفاقيات العمل الدولية
    (GB.347/LILS/1) 

  2. 2

    تشكيل مؤتمر العمل الدولي والاجتماعات الإقليمية
    (GB.347/LILS/2) 

  3. 3

    تحسين القواعد التي تنظّم تعيين المدير العام
    (GB.347/LILS/3)

  4. 5

    نموذج مقترح للتقارير المطلوبة بموجب الفقرتين (5)(ھ) و(6)(د) من المادة 19 من دستور منظمة العمل الدولية في عام 2024
    (GB.347/LILS/5)

  5. 6

    مقترحات لمواءمة ترتيبات الإبلاغ الحالية بموجب المادة 22 من دستور منظمة العمل الدولية بالنسبة للدول الأعضاء التي صدقت على الاتفاقيتين الأساسيتين رقم 155 ورقم 187 ونموذج التقرير المقترح في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل (1998)، بصيغته المعدلة في عام 2022
    (GB.347/LILS/6)

(PFA) قسم البرنامج والميزانية والإدارة

  1. 1

    مقترحات المدير العام للبرنامج والميزانية للفترة 2024-2025
    (GB.347/PFA/1) 

  2. 14

    تقرير مرحلي عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
    (GB.347/PFA/14)

وثائق مجلس الإدارة للدورات السابقة

304th Session of the Governing Body, 5-27 March 2009

  1. إطار السياسة الاستراتيجي للفترة ٠ ٢٠١ -٢٠١٥ 

    20 February 2009, GB.304/PFA/2(Rev.)

  2. جدول الأعمال

    05 February 2009, GB.304

303rd Session of the Governing Body, 6-21 November 2008

  1. تعيين المدير العام

    17 November 2008, GB.303/1/1(Add.)

  2. تعيين المدير العام

    13 November 2008, GB.303/1/2

  3. تعيين المدير العام

    13 November 2008, GB.303/1/1

  4. إطار السياسة الإستراتيجي للفترة 2010-2015 واستعراض تمهيدي لمقترحات البرنامج والميزانية للفترة 2010-2011

    31 October 2008, GB.303/PFA/2

  5. مراجعة قواعد الاجتماعات الإقليمية

    27 October 2008, GB.303/LILS/2