وثائق مختارة متاحة باللغة العربية

الدورة 347 لمجلس الإدارة، جنيف، آذار/ مارس 2023

  1.  جدول أعمال الدورة 347 لمجلس إدارة مكتب العمل الدولي (آذار/ مارس 2023)
    (GB.347/Agenda)

(INS) القسم المؤسسي

  1. 2

    :جدول أعمال مؤتمر العمل الدولي

     
  2. 3

    استعراض التقارير السنوية بموجب متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل (1998)، بصيغته المعدلة في عام 2022
    (GB.347/INS/3)


  3. 4

    آخر المستجدات بشأن التحالف العالمي من أجل العدالة الاجتماعية
    (GB.347/INS/4)

  4. 5

    خطة العمل الهادفة إلى تقوية نظام الإشراف: مقترحات بشأن المزيد من الخطوات الرامية إلى ضمان اليقين القانوني ومعلومات عن سائر نقاط العمل في خطة العمل
    (GB.347/INS/5)

  5. 6

    التقرير الختامي للفريق العامل الثلاثي بشأن المشاركة الكاملة والمتساوية والديمقراطية في الإدارة السديدة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية
    (GB.347/INS/6)

  6. 7

    المقترحات وخارطة الطريق بشأن استعراض الاستراتيجية العالمية المعنية بالسلامة والصحة المهنيتين، التي اعتمدها مؤتمر العمل الدولي في دورته 91 (2003) وترويج بيئة العمل الآمنة والصحية كمبدأ وحق أساسيين جديدين في العمل
    (GB.347/INS/7)

  7. 8

    استراتيجية منظمة العمل الدولية بشأن العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد
    (GB.347/INS/8)

  8. 9

    حصيلة الاجتماع الإقليمي السابع عشر لآسيا والمحيط الهادئ
    (سنغافورة، 6-9 كانون الأول/ ديسمبر 2022)
    (GB.347/INS/9)

  9. 10

    تحليل التدابير التي جرى إدخالها على ترتيبات الاجتماعات أثناء جائحة كوفيد-19 وأهميتها بالنسبة للدورات المقبلة لمجلس الإدارة والاجتماعات الأخرى
    (GB.347/INS/10)

  10. 11

    الاجتماعات الإقليمية لمنظمة العمل الدولية: النظر في إمكانيات الحفاظ على الاجتماعات المستقبلية أو إيقافها أو تكييفها
    (GB.347/INS/11)

  11. 16

    التقرير عن المستجدات بشأن القرار المتعلق بعدوان الاتحاد الروسي على أوكرانيا من منظور ولاية منظمة العمل الدولية
    (GB.347/INS/16)

(POL) قسم وضع السياسات

  1. 1

    تحليل الفجوة المعيارية بشأن العمل اللائق في اقتصاد المنصات
    (GB.347/POL/1)

  2. 3

    استعراض منتصف المدة لاستراتيجية التعاون الإنمائي لمنظمة العمل الدولية للفترة 2020-2025
    (GB.347/POL/3)

(LILS) قسم المسائل القانونية ومعايير العمل الدولية

  1. 1

    الأحكام الختامية لاتفاقيات العمل الدولية
    (GB.347/LILS/1) 

  2. 2

    تشكيل مؤتمر العمل الدولي والاجتماعات الإقليمية
    (GB.347/LILS/2) 

  3. 3

    تحسين القواعد التي تنظّم تعيين المدير العام
    (GB.347/LILS/3)

  4. 5

    نموذج مقترح للتقارير المطلوبة بموجب الفقرتين (5)(ھ) و(6)(د) من المادة 19 من دستور منظمة العمل الدولية في عام 2024
    (GB.347/LILS/5)

  5. 6

    مقترحات لمواءمة ترتيبات الإبلاغ الحالية بموجب المادة 22 من دستور منظمة العمل الدولية بالنسبة للدول الأعضاء التي صدقت على الاتفاقيتين الأساسيتين رقم 155 ورقم 187 ونموذج التقرير المقترح في إطار متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل (1998)، بصيغته المعدلة في عام 2022
    (GB.347/LILS/6)

(PFA) قسم البرنامج والميزانية

  1. 1

    مقترحات المدير العام للبرنامج والميزانية للفترة 2024-2025
    (GB.347/PFA/1) 

  2. 14

    تقرير مرحلي عن تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
    (GB.347/PFA/14)

وثائق مجلس الإدارة للدورات السابقة

346th Session of the Governing Body, November 2022

  1. تقرير اجتماع الخبراء بشأن العمل اللائق في اقتصاد المنصات، جنيف، 10-14 تشرين الأول/ أكتوبر 2022

    27 October 2022, GB.346/POL/2

  2. تقرير الاجتماع السابع للفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير، جنيف، 12-16 أيلول/ سبتمبر 2022

    26 October 2022, GB.346/LILS/1

  3. التقرير الختامي عن تنفيذ برنامج عمل منظمة العمل الدولية بشأن العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد العالمية (2017-2021)

    24 October 2022, GB.346/INS/INF/3

  4. متابعة القرار بشأن العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد العالمية (2016): تقرير الفريق العامل الثلاثي بشأن الخيارات الرامية إلى ضمان العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد

    21 October 2022, GB.346/INS/6(Rev.1)

  5. الاستعراض التمهيدي لمقترحات البرنامج والميزانية للفترة 2024-2025

    21 October 2022, GB.346/PFA/1

  6. جدول أعمال الدورات المقبلة لمؤتمر العمل الدولي

    20 October 2022, GB.346/INS/2

  7. تقرير عن المستجدات بشأن القرار المتعلق بعدوان الاتحاد الروسي على أوكرانيا من منظور ولاية منظمة العمل الدولية

    18 October 2022, GB.346/INS/14