INS - القسم المؤسسي

1. 1

   ترتيبات خاصة للدورة 341 لمجلس إدارة مكتب العمل الدولي (آذار/ مارس 2021)  
   (GB.341/INS/1)

   من أجل اتخاذ قرار
   بالمراسلة
   

2. 3

   جدول أعمال مؤتمر العمل الدولي

   1. جدول أعمال الدورات المقبلة للمؤتمر  (GB.341/INS/3/1)
   2. ترتيبات للدورة 109 للمؤتمر (2021)  (GB.341/INS/3/2)

3. 4

   كوفيد-19 وعالم العمل  (GB.341/INS/4)

4. 5

   استعراض التقارير السنوية بموجب متابعة إعلان منظمة العمل الدولية بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل 
   (GB.341/INS/5)

   من أجل اتخاذ قرار
   بالمراسلة

5. 6

   متابعة القرار بشأن إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل: مقترحات من أجل إدراج ظروف العمل الآمنة والصحية في إطار منظمة العمل الدولية للمبادئ والحقوق الأساسية في العمل
   (GB.341/INS/6)
   

6. 7

   آخر المستجدات عن عملية إصلاح الأمم المتحدة  (GB.341/INS/7)

7. 8

   متابعة القرار بشأن إعلان مئوية منظمة العمل الدولية من أجل مستقبل العمل: المقترحات الرامية إلى تعزيز قدر أكبر من الاتساق ضمن النظام متعدد الأطراف
   (GB.341/INS/8)

8. 9

   تقرير الفريق العامل الثلاثي بشأن المشاركة الكاملة والمتساوية والديمقراطية في الإدارة السديدة الثلاثية لمنظمة العمل الدولية تمشياً مع روح إعلان المئوية 
   (GB.341/INS/9)

9. 13

   تقرير المدير العام

   1. التقرير التكميلي الأول: تقرير الاجتماع التقني بشأن تحقيق العمل اللائق في سلاسل التوريد والإمداد العالمية (جنيف، 25-28 شباط/ فبراير 2020)
               (GB.341/INS/13/2)

10. 15

    البرنامج الزمني للإجراءات الواجب اتخاذها بشأن انتخاب المدير العام
    (GB.341/INS/15)

11. INF
    /1

    خطة العمل الهادفة إلى تقوية نظام الإشراف: مقترحات بشأن المزيد من الخطوات الرامية إلى ضمان اليقين القانوني ومعلومات عن سائر نقاط العمل في خطة العمل 
    (GB.341/INS/INF/1)

    للاطلاع فقط

 POL - قسم وضع السياسات

1. 2

   العمل اللائق والانتاجية  (GB.341/POL/2)
   

2. 4

   استراتيجية التعاون الإنمائي لمنظمة العمل الدولية للفترة 2020-2025: خطة التنفيذ 
   (GB.341/POL/4)
   

3. 5

   الأنشطة الترويجية فيما يخص إعلان المبادئ الثلاثي بشأن المنشآت متعددة الجنسية والسياسة الاجتماعية والتطورات المتصلة بها خارج منظمة العمل الدولية 
   (GB.341/POL/5)

LILS - قسم المسائل القانونية ومعايير العمل الدولية

1. 1

   استعراض شامل للنظام الأساسي لمؤتمر العمل الدولي: مشروع نص موحد 
   (GB.341/LILS/1)
   

   من أجل اتخاذ قرار بالمراسلة 
   أو التأجيل إلى دورة مقبلة
   

2. 2

   نموذج مقترح للتقارير المطلوبة بموجب المادة 19(5)(ھ) والمادة 19(6)(د) من الدستور، في عام 2022 بشأن الصكوك المتعلقة بتكافؤ الفرص والمساواة في المعاملة 
   (GB.341/LILS/2)

   من أجل اتخاذ قرار
   بالمراسلة

3. 3

   نموذج مقترح للتقارير بشأن تطبيق الاتفاقيات المصدّق عليها (المادة 22 من الدستور): اتفاقية العنف والتحرش، 2019 (رقم 190) 
   (GB.341/LILS/3)

   من أجل اتخاذ قرار 
   بالمراسلة

4. 4

   تعديلات مقترحة على نموذج التقارير المزمع طلبها بموجب المادة 22 من دستور منظمة العمل الدولية بشأن اتفاقية العمل البحري، 2006، بصيغتها المعدلة 
   (GB.341/LILS/4)

   من أجل اتخاذ قرار 
   بالمراسلة

5. 5

   التقييم الثاني لسير أعمال الفريق العامل الثلاثي المعني بآلية استعراض المعايير  
   (GB.341/LILS/5)

PFA - قسم البرنامج والميزانية

1. 1

    البرنامج والميزانية - مقترحات المدير العام  للفترة 2022-2023  (GB.341/PFA/1)
   

   
   
   
   

2. 2

   انعكاسات كوفيد-19 على تنفيذ البرنامج والميزانية للفترة 2020-2021  (GB.341/PFA/2)
   

3. 16

   آخر المستجدات بشأن استراتيجية الموارد البشرية للفترة 2018-2021  (GB.341/PFA/16)

4. INF
   /5

   تشكيل وهيكلية الموظفين حتى 31 كانون الأول/ ديسمبر 2020  (GB.341/PFA/INF/5)

 (HL) القسم رفيع المستوى