Propuestas derivadas del plan de acción del Director General para la reforma en el ámbito de la gestión de los recursos humanos

Presentar propuestas para la reforma de los procedimientos de contratación y selección, e informar sobre los progresos realizados en relación con las políticas y prácticas aplicables en todos los demás ámbitos de la reforma del Director General relativa a los recursos humanos, en particular las medidas previstas en dichos ámbitos, teniendo en cuenta las orientaciones que el Consejo de Administración pueda proporcionar. Se invita al Consejo de Administración a que apruebe las enmiendas al Estatuto del Personal que figuran en el anexo, y a que proporcione orientaciones sobre la dirección que ha de tomar en el futuro la reforma de los recursos humanos (véase el proyecto de decisión en el párrafo 46).