GB.341/PFA/16/Décision

Décision concernant le point de situation sur la Stratégie de l’OIT en matière de ressources humaines (2018-2021)

Relevé des décisions | 25 mars 2021
Le Conseil d’administration prie le Bureau de tenir compte de ses orientations aux fins de la poursuite de la mise en œuvre de la Stratégie de l’OIT en matière de ressources humaines (2018-2021) et de la préparation de la Stratégie de l’OIT en matière de ressources humaines (2022-2025), afin de disposer d’un personnel ayant le niveau le plus élevé de compétence, de rendement et d'intégrité, en prenant dûment en considération le plan d’action visant à améliorer la diversité au sein du personnel du BIT (GB.337/PFA/11), y compris en termes de répartition hommes-femmes, de répartition géographique, en veillant aussi à remédier à la sous-représentation, d’expérience utile pour les trois groupes de mandants et d'opportunités offertes aux jeunes et aux jeunes professionnels.

(Document GB.341/PFA/16, paragraphe 42, tel que modifié par le Conseil d’administration.)