GB.340/INS/9/decision
Décision concernant la politique et la stratégie de l’OIT pour l’inclusion des personnes handicapées
Le Conseil d’administration:
a) demande au Directeur général de finaliser et de mettre en œuvre la politique de l’OIT pour l’inclusion des personnes handicapées présentée dans l’annexe du document GB.340/INS/9, en tenant compte des orientations fournies au cours de la discussion;
b) charge le Bureau d’élaborer des stratégies pluriannuelles pour la mise en œuvre de la politique de l’OIT pour l’inclusion des personnes handicapées, à partir de 2020-2023, à la lumière de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap;
c) charge le Bureau de faire coïncider son processus de suivi avec la période considérée pour l’établissement de rapports sur la mise en œuvre du cadre de responsabilité établi par la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap, et de présenter pour information au Conseil d’administration, à compter de sa 346e session, un rapport biennal sur les progrès réalisés et les points à améliorer, comportant un résumé du rapport sur la mise en œuvre de cette stratégie présenté chaque année aux Nations Unies;
d) demande au Directeur général de promouvoir, conformément au mandat de l’OIT, l’inclusion des personnes handicapées dans l’exécution des plans stratégiques actuels et futurs de l’Organisation et des programmes et budgets correspondants, et de faciliter la mise à disposition de ressources extrabudgétaires, en tenant compte des orientations données lors de la discussion.
(Document GB.340/INS/9, paragraphe 9, tel que modifié par le Conseil d’administration.)
a) demande au Directeur général de finaliser et de mettre en œuvre la politique de l’OIT pour l’inclusion des personnes handicapées présentée dans l’annexe du document GB.340/INS/9, en tenant compte des orientations fournies au cours de la discussion;
b) charge le Bureau d’élaborer des stratégies pluriannuelles pour la mise en œuvre de la politique de l’OIT pour l’inclusion des personnes handicapées, à partir de 2020-2023, à la lumière de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap;
c) charge le Bureau de faire coïncider son processus de suivi avec la période considérée pour l’établissement de rapports sur la mise en œuvre du cadre de responsabilité établi par la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap, et de présenter pour information au Conseil d’administration, à compter de sa 346e session, un rapport biennal sur les progrès réalisés et les points à améliorer, comportant un résumé du rapport sur la mise en œuvre de cette stratégie présenté chaque année aux Nations Unies;
d) demande au Directeur général de promouvoir, conformément au mandat de l’OIT, l’inclusion des personnes handicapées dans l’exécution des plans stratégiques actuels et futurs de l’Organisation et des programmes et budgets correspondants, et de faciliter la mise à disposition de ressources extrabudgétaires, en tenant compte des orientations données lors de la discussion.
(Document GB.340/INS/9, paragraphe 9, tel que modifié par le Conseil d’administration.)