2015

1. Le microcredit professionnel en France : quels effets sur l’emploi ?

   6 août 2015

   Le microcrédit permet l’accès d’une population généralement sans emploi et exclue des circuits bancaires traditionnels à un prêt inférieur à 25 000 euros pour créer une entreprise. Il prend une place croissante dans les politiques actives du marché du travail en Europe, notamment depuis la crise économique de 2008. Ses effets sur l’accès à l’emploi et les conditions d’exercice de leur activité par ses bénéficiaires demeurent toutefois peu connus. Cela tient tant à la diversité des opérateurs de microcrédit qu’à celle de leurs modalités d’intervention et à la variabilité des montants des prêts accordés. Pourtant, alors que le modèle français de microcrédit repose sur des financements hybrides sollicitant des fonds publics, son développement devrait s’appuyer sur une meilleure connaissance de ses performances et de son impact social. Si les opérateurs font preuve d’un engagement croissant en ce sens, les pouvoirs publics ont également un rôle à jouer, en réformant et en complétant les outils de collecte statistiques relatifs à la creation d’entreprises, et en accompagnant les opérateurs dans la mise en place d’indicateurs et de méthodes partagées pour suivre les bénéficiaires.

2. Les services de l’emploi dans un monde du travail qui change

   2 juin 2015

3. Le microcredit en France et en Europe en 2030 : La création d’emploi par la promotion de l’entrepreneuriat

   1 juin 2015

   Le programme Finances Solidaires - Document de Travail No. 63 (Social Finance Working Paper No. 63)

4. Développement des compétences pour l'emploi, note d'orientation pour les politiques - Améliorer l'employabilité des jeunes: l'importance des compétences professionnelles clés

   18 mai 2015

   Ceci fait partie de la série de note d'orientation pour les politiques produite par l'unité des compétences et de l'employabilité

5. Développement des compétences pour l'emploi, note d'orientation pour les politiques - Améliorer l'employabilité des jeunes: l'importance des compétences professionnelles clés

   18 mai 2015

   Ceci fait partie de la série de note d'orientation pour les politiques produite par l'unité des compétences et de l'employabilité

6. Etude sur les compétences pour les emplois verts en Tunisie

   28 avril 2015

7. La Microfinance pour le travail décent - Améliorer l’impact de la microfinance: Données recueillies par un programme d’action-recherche

   16 février 2015

8. Promouvoir l’emploi productif et le travail décent des jeunes en Mauritanie : Document de capitalisation 2012- 2014

   2 février 2015

   Composante nationale du projet programme “Promouvoir l’emploi productif et le travail décent des jeunes en Algérie, Mauritanie, Maroc et Tunisie”

9. Infographique : Principaux résultats de l’enquête sur la transition de l’école vers la vie active en Tunisie

   2 février 2015

10. Programme du Bureau International du travail pour la promotion de l’emploi décent des jeunes en Tunisie

    2 février 2015

11. Principaux enseignements de l’enquête sur la transition vers la vie active (ETVA 2013)

    2 février 2015

12. Les outils et techniques d’orientation professionnelle et d’accompagnement des Bureaux de l’Emploi

    2 février 2015

13. Les emplois verts

    2 février 2015

14. Le système éducatif et de formation tunisien

    2 février 2015

15. La certification des personnes

    2 février 2015

16. Bref aperçu du marché du travail tunisien

    2 février 2015

17. 

    Protéger les plus démunis. Guide de la micro-assurance, Volume II

    29 janvier 2015

    «Ce recueil instructif contribue de manière essentielle à la promotion de l’inclusion financière et à l’impact de la micro-assurance dans le monde entier, à l’approfondissement des connaissances et des discussions entre les régulateurs, les superviseurs et intervenants clés en vue de l’amélioration des marchés d’assurance inclusive.» -Yoshi Kawai, Secrétaire général, International Association of Insurance Supervisors (IAIS)

2014

1. Le renforcement des liens entre les PME locales et les entreprises multinationales dans le cadre de leurs chaînes d’approvisionnement

   28 novembre 2014

   Cette étude vise à faire un état des lieux des relations d’affaires existant entre les entreprises multinationales (EMN) et les petites et moyennes entreprises (PME), et met en relief les implications de cette interdépendance sur l’emploi des jeunes.

2. Des pratiques responsables sur le lieu de travail

   27 novembre 2014

   L’approche de l’OIT en matière de pratiques responsables sur le lieu de travail

3. La plate-forme mondiale, publique-privée, de partage des connaissances sur les compétences au service de l'emploi

   21 novembre 2014

   Relier l’éducation et la formation au monde du travail