L'OIT est une institution spécialisée des Nations-Unies
Promoting jobs, protecting people
NATLEX
Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Paraguay > Dispositions générales

« Premier « Précedent page 2 de 2 Suivant » Dernier »

Montrer le résumé/citation:

Trié par:
Pays: Paraguay - Sujet: Dispositions générales

  1. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 1 de reforma parcial del Código Civil - Ley

    Adoption: 1992-07-15 | PRY-1992-L-30861

    Introduce modificaciones en la parte referente a los derechos personales en las relaciones de familia, en particular al régimen del matrimonio y bien de familia.

  2. Paraguay - Dispositions générales - Constitution

    Constitución Nacional de 1992. - Georgetown University

    Adoption: 1992-06-20 | Date d'entrée en vigueur: 1992-06-20 | PRY-1992-C-29428

    En la parte I (declaraciones fundamentales, derechos, deberes y garantías), se incluye un capítulo sobre los derechos laborales: derecho al trabajo, pleno empleo, no discriminación, trabajo de las mujeres, trabajo de los menores, jornadas de trabajo y de descanso, retribución del trabajo, estabilidad e indemnización en caso de despido injustificado, seguridad social, libertad sindical, convenios colectivos, derecho de huelga y de paro, cumplimiento de las normas laborales, derecho a la vivienda. La parte II trata del ordenamiento político de la República. Queda derogada la Constitución del 25 de agosto de 1967 y la enmienda del 25 de marzo de 1977. Disponible también en inglés.

  3. Paraguay - Dispositions générales - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto núm. 13922 por el cual se establece el procedimiento administrativo para la aplicación de las sanciones previstas por el decreto ley núm. 43 del 31 de marzo de 1992

    Adoption: 1992-06-17 | PRY-1992-R-29427

  4. Paraguay - Dispositions générales - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Decreto ley núm. 43 por el cual se modifica, se amplían párrafos y se incorporan artículos al título I - De las sanciones - del libro V de la ley núm. 729/61 "Código del Trabajo"

    Adoption: 1992-03-31 | PRY-1992-R-29426

    Se modifican y amplian las sanciones relativas al incumplimiento de las disposiciones del Código del Trabajo [Serie Legislativa, 1961-Par. 1] relativas a la duración de la jornada de trabajo, a la protección de la maternidad, a los salarios mínimos, al reconocimiento de un sindicato y a la administración de los fondos sindicales. Se prevén sanciones para el caso de prácticas laborales desleales y de incumplimiento por una organización de trabajadores de las obligaciones legales.

  5. Paraguay - Dispositions générales - Accord international

    Tratado suscripto para la constitución de un Mercado Común entre las Repúblicas Argentina, Federativa del Brasil, del Paraguay y Oriental del Uruguay [Tratado de Asunción].

    Adoption: 1991-09-04 | INT-1991-IA-25543

    El primer párrafo del artículo l del Tratado dice: "Los Estados Partes deciden constituír un Mercado Común, que deberá estar conformado al 31 de diciembre de 1994, el que se denominará "Mercado Común del Sur" (MERCOSUR)".

  6. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 01/90, por la que se sanciona el Código Electoral.

    Adoption: 1990-02-26 | PRY-1990-L-21256

    Incluye disposiciones sobre partidos políticos.

  7. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 68/89, por la cual se amplían y modifican las disposiciones de los artículos 165 y 170 del Código Penal.

    Adoption: 1990-01-16 | PRY-1990-L-21258

    El artículo 165 del Código penal se refiere al delito de peculado y el artículo 170 al delito de defraudación cometido por un funcionario público.

  8. Paraguay - Dispositions générales - Accord international

    Protocolo de trabajo y seguridad social de la entidad binacional Yaciretá

    Adoption: 1976-07-27 | INT-1976-IA-37538

    Se aplica a los trabajadores dependientes tanto de los contratistas y subcontratistas de obras como de los locadores y sublocadores de servicios. Se otorgará una remuneración equivalente por trabajo de igual naturaleza, duración y eficacia. Se prohibe toda discriminación derivada del sexo, edad, nacionalidad, raza, religión y estado civil. El empleador posee las facultades de organización, dirección y disciplina, sin que su ejercicio pueda modificar las condiciones del contrato de trabajo. La ley del lugar de la celebración del contrato de trabajo (Argentina, para los trabajadores argentinos; Paraguay, para los trabajadores paraguayos) determina ciertos derechos y obligaciones, exceptuando las "normas especiales uniformes" enumeradas, en particular, sobre jornada de trabajo, horas extraordinarias, trabajo nocturno y vacaciones. Se prevé una comisión de conciliación para atender los conflictos eventuales de trabajo.

  9. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 481, del 29 de noviembre de 1974, que aprueba y ratifica el Protocolo Adicional sobre relaciones de trabajo y seguridad social relativo a los contratos de trabajo de los trabajadores de los contratistas y sub-contratistas de obras y locadores y sub-locadores de servicios anexo del Tratado de Itaipú.

    Adoption: 1974-11-19 | PRY-1974-L-57461

  10. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 506 por la que modifican los artículos 119, 120, 121, 122, 127, 154, 219, 224, 225 y 232 del Código del Trabajo

    Adoption: 1974-09-27 | PRY-1974-L-28861

    Los artículos 119 a 126 tratan del trabajo de menores y el art. 127 se refiere al trabajo de las mujeres El art. 154 se refiere al servicio doméstico Los artículos 219 a 227 tratan de las vacaciones anuales remuneradas El art. 232 trata de las modalidades de pago del salario

  11. Paraguay - Dispositions générales - Accord international

    Protocolo adicional sobre relaciones de trabajo y seguridad social relativo a los contratos de trabajo de los trabajadores de los contratistas y subcontratistas de obras y locadores y sublocadores de servicios.

    Adoption: 1974-09-10 | INT-1974-IA-37540

    Itaipú responderá solidariamente por las obligaciones de los contratos de trabajo celebrados por los contratistas o subcontratistas de obras, locadores o sublocadores de servicios. El Protocolo adicional contiene disposiciones análogas en materia de ley del lugar de la celebración del contrato individual de trabajo y las normas especiales uniformes. Incluye disposiciones sobre la aplicación de "las convenciones internacionales de trabajo ratificadas por ambas Altas Partes Contratantes", pero no se previó una comisión de conciliación de conflictos de trabajo.

  12. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 439 del 19 de julio de 1974 que aprueba y ratifica el Protocolo sobre Relaciones de Trabajo y Seguridad Social anexo del Tratado de Itaipú.

    Adoption: 1974-07-19 | PRY-1974-L-57460

    El Protocolo establece las normas jurídicas aplicables, en materia de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, a los trabajadores contratados por la ITAIPU, independientemente de su nacionalidad.

  13. Paraguay - Dispositions générales - Accord international

    Protocolo sobre relaciones de trabajo y seguridad social - Itaipú

    Adoption: 1974-02-11 | INT-1974-IA-37539

    Se establecen "normas especiales uniformes" en materia de jornada de trabajo, trabajo nocturno, descanso y rescisión sin causa justificada del contrato de trabajo. Será observado el principio del salario igual para trabajo de igual naturaleza, eficacia y duración, sin distinción de nacionalidad, sexo, raza, religión ni estado civil. "El contrato individual de trabajo se regirá por las normas que, consideradas en conjunto para cada materia, sean más favorables al trabajador, incluidas las convenciones internacionales del trabajo ratificadas por ambas Altas Partes Contratantes". Se prevén comisiones de conciliación para atender conflictos de trabajo.

  14. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 388 por la que se establece normas que regulan el trabajo agrícola, ganadero, forestal y similares

    Adoption: 1972-12-22 | PRY-1972-L-28863

  15. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 729 que sanciona el Código del Trabajo

    Adoption: 1961-08-31 | PRY-1961-L-28860

    Disposiciones generales Contrato de trabajo Contratos especiales de trabajo Contrato de aprendizaje Trabajo de menores y mujeres Trabajo a domicilio Trabajo doméstico Trabajo rural Trabajo en las empresas de transporte Trabajo indígena Condiciones generales del trabajo Duración máxima de las jornadas Descansos legales Vacaciones anuales remuneradas Salario Seguridad, hgiene y comodidad en el trabajo Relaciones colectivas de trabajo Organizaciones sindicales de empleadores y trabajadores Contratos colectivos de trabajo Orden y disciplina en los establecimientos de trabajo y del reglamento interno Huelgas y paros Seguridad social Sanciones y cumplimiento de las leyes del trabajo

  16. Paraguay - Dispositions générales - Loi

    Ley núm. 742 que sanciona el Código Procesal del Trabajo

    Adoption: 1961-08-31 | PRY-1961-L-28864

    Organización, jurisdicción y competencia de los tribunales del trabajo (órganos jurisdiccionales del Poder Judicial) y de la Junta Permanente de Conciliación y Arbitraje (autoridad administrativa del trabajo) Jurisdicción laboral Competencia por razón de la materia, la persona y el lugar - cuestiones de competencia Incluye disposiciones detalladas de procedimiento

« Premier « Précedent page 2 de 2 Suivant » Dernier »


© Copyright and permissions 1996-2014 International Labour Organization (ILO) | Privacy policy | Disclaimer