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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Pérou > Travailleurs dans les hôtels, restaurants, et commerce

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Pays: Pérou - Sujet: Travailleurs dans les hôtels, restaurants, et commerce

  1. Pérou - Travailleurs dans les hôtels, restaurants, et commerce - Loi

    Ley núm. 25100 de bases de zonas francas y zonas de tratamiento especial.

    Adoption: 1989-09-28 | PER-1989-L-7976

    Este texto declara de necesidad y utilidad pública la creación y establecimiento de zonas francas industriales y de zonas de tratamiento especial en el país, con la finalidad de coadyuvar a promover y fomentar el crecimiento socioeconómico armónico mediante el desarrollo industrial y el comercio de bienes y servicios. Entre sus objetivos figura el de estimular la generación de nuevos puestos de trabajo y el empleo de mano de obra.

  2. Pérou - Travailleurs dans les hôtels, restaurants, et commerce - Loi

    Ley núm. 24246 por la que se dispone que los trabajadores a que se refiere el artículo 13 del decreto supremo núm. 060-83-PCM que se incorporan al Instituto Nacional de Desarrollo (INADE), están comprendidos en el régimen de la ley núm. 4916 [SL 1924 - Perú 1A, 1925 -Perú 1].

    Adoption: 1985-07-19 | PER-1985-L-1773

    Trátase de los empleados de comercio.

  3. Pérou - Travailleurs dans les hôtels, restaurants, et commerce - Loi

    Ley núm. 5119, por la que se aclara la ley del empleado de comercio.

    Adoption: 1925-06-15 | PER-1925-L-22712

    Se desarrollan las disposiciones relativas a la participación en los beneficios de los empleados de comercio, cubiertos por la ley núm. 4916 . Dichos trabajadores están excluidos del beneficio previsto por el decreto legislativo núm. 650, de 24 de julio de 1991, por el que se dictó la ley de compensación por tiempo de servicios .

  4. Pérou - Travailleurs dans les hôtels, restaurants, et commerce - Loi

    Ley núm. 4916 en favor de los empleados de comercio.

    Adoption: 1924-02-07 | PER-1924-L-21219

    Se dispone sobre la terminación del contrato de trabajo (preaviso, indemnización, despido justificado) y sobre el seguro de vida de los empleados de comercio. Las cláusulas relativas al seguro de vida de los empleados de comercio han sido reglamentadas por la Resolución Suprema de 22 de junio de 1928-modificada por la Resolución Suprema núm. 036-90-TR, de 1990 .


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