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Législation nationale sur le droit du travail, la sécurité sociale et les droits de la personne

Guinée > VIH/SIDA

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Pays: Guinée - Sujet: VIH/SIDA

  1. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Stratégie régionale pour le VIH, la Tuberculose, les Hépatites B et C et les Droits de santé sexuels et reproductifs des populations clés de la CEDEAO. - Stratégie régionale

    Adoption: 2020-07 | INT-2020-M-111676

  2. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Plan d’action national budgétisé de Planification familiale de la Guinée (2019-2023). - Plan d'action

    Adoption: 2018-09 | GIN-2018-M-111970

  3. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Cadre stratégique national de lutte contre le SIDA (2018-2022). - Cadre stratégique national

    Adoption: 2018-08 | GIN-2018-M-110866

    Met l'accent sur les groupes de population suivants: PVVIH, travailleuses du sexe, population carcérale et HSH.

  4. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Plan national de suivi-évaluation du Cadre stratégique national (2018-2022). - Plan national de suivi

    Adoption: 2018-07 | GIN-2018-M-110868

  5. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Plan stratégique national de la santé maternelle, du nouveau-né, de l'enfant, de l'adolescent et des jeunes (SRMNIA) (2016-2020). - Plan stratégique national

    Adoption: 2016-05 | GIN-2016-M-111971

  6. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Politique de lutte contre le VIH et le sida dans les zones minières de la Guinée.

    Adoption: 2015-07-24 | GIN-2015-M-111116

  7. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Cadre stratégique national de lutte contre les IST/VIH/SIDA (2013-2017). - Cadre stratégique national

    Adoption: 2013 | GIN-2013-M-110865

    A pour but de contribuer à l’accélération de l’accès universel aux services de prévention, de soins, de traitement et de soutien aux PVVIH dans le respect des droits humains. Ses principes directeurs sont notamment: la prise en compte des besoins essentiels des personnes vivant avec le VIH (PVVIH) et des personnes les plus exposées au risque de contamination ; le respect des droits humains des PVVIH et des personnes les plus exposées au risque ; ainsi que la prise en compte de la dimension genre et équité dans la riposte au VIH.

  8. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Décision n° 009/2012/SE/CNLS du 6 septembre 2012 portant création, attributions et le fonctionement du Comité de gestion des médicaments et produits VIH. - Décision

    Adoption: 2012-09-06 | Date d'entrée en vigueur: 2012-09-06 | GIN-2012-M-110869

  9. Guinée - VIH/SIDA - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Arrêté n° 7488/PM/CAB/2012 du 14 août 2012 fixant la composition, les attributions et le fonctionement du Secrétariat executif du Comité national de lutte contre le Sida. - Arrêté

    Adoption: 2012-08-14 | Date d'entrée en vigueur: 2012-08-14 | GIN-2012-R-110859

    Organe technique devant impulser, faciliter et coordonner la mise en œuvre du cadre stratégique national de lutte contre le SIDA.

  10. Guinée - VIH/SIDA - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Ordonnance n° 056/2009/PRG/SGG du 29 octobre 2009 relative à la prévention, la prise en charge et le contrôle du VIH/SIDA en République de Guinée. - Ordonnance

    Adoption: 2009-10-29 | GIN-2009-R-110861

    Prévoit notamment qu'aucun employeur du secteur public, mixte ou privé ne peut demander à un candidat à l'embauche de se soumettre à un test de dépistage du VIH, ni lui refuser l'embauche au motif qu'il ne se serait pas soumis à un test de dépistage du VIH ou aurait refusé de lui soumettre le résultat de son dernier test. Le test de dépistage du VIH ne peut en aucun cas constituer une condition à l'embauche ou un motif de licenciement, quel que soit le sexe du candidat. Il serait considéré comme abusif tout licenciement d'un travailleur au seul motif qu'il est séropositif.

    Chapitre I: Définition des principaux termes et expressions
    Chapitre II: Education et information sur le VIH et le Sida
    Chapitre III: Ethique médicale - contrat médical et confidentialité
    Chapitre IV: : Médecine traditionnelle
    Chapitre V: Droit à l'information et au traitement
    Chapitre VI: Services de santé et d'assistance
    Chapitre VII: Dispositions pénales
    Chapitre VIII: Disposition finale

  11. Guinée - VIH/SIDA - Loi

    Loi n° L/2005/025/AN du 22 novembre 2005 adoptant et promulguant la Loi relative à la prévention, la prise en charge et le contrôle du VIH/SIDA.

    Adoption: 2005-11-22 | GIN-2005-L-74656

    Contient des dispositions sur l'éducation et l'information en matière de VIH/SIDA, l'éthique médicale et la confidentialité, le droit à l'information et au traitement, les services de santé et d'assistance.

  12. Guinée - VIH/SIDA - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

    Plan national tripartite de lutte contre le VIH/sida dans le monde de travail.

    Adoption: 2003-01 | GIN-2003-M-111117

  13. Guinée - VIH/SIDA - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

    Décret n° D/2002/016/PRG/SGG du 5 mars 2002 portant création du Comité national de lutte contre les IST/SIDA. - Décret

    Adoption: 2002-03-05 | Date d'entrée en vigueur: 2002-03-05 | GIN-2002-R-110860

    Est l’organe politique d’orientation et de décision, à représentation large et multi-sectorielle, charger de veiller à la mise en œuvre du Cadre stratégique national. Il est appuyé par le secrétariat exécutif du CNLS (SE/CNLS ) qui est l’unique organe technique devant impulser, faciliter et coordonner la mise en œuvre de ce cadre.


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