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Costa Rica - Conditions de travail - Loi

Ley núm. 9832, de 21 de marzo de 2020, de reducción de jornadas de trabajo ante la declaratoria de emergencia nacional -

Adoption: 2020-03-21 | Date d'entrée en vigueur: 2020-03-23 | CRI-2020-L-110244

La ley en cuestión autoriza al empleador a modificar de manera unilateral y temporal los contratos de trabajo para reducir hasta en un 50% el número de horas de la jornada ordinaria de trabajo pactada entre las partes, cuando los ingresos brutos de las empresas se vean reducidos en al menos un 20%, en relación con el mismo mes del año anterior, en razón de una declaratoria de emergencia nacional. En el caso de las empresas donde la disminución de sus ingresos brutos alcance o sobrepase un 60%, en relación con el mismo mes del año anterior, se podrá autorizar la reducción temporal hasta de un 75% de las jornadas de trabajo semanal pactadas entre las partes. Establece que, en tales casos, el salario de la persona trabajadora se vea reducido en igual proporción en la que se disminuya su jornada. Confiere al empleador la facultad de determinar unilateralmente los contratos de trabajo afectados por la reducción de la jornada de trabajo. Excluye su aplicación a trabajadoras embarazadas o en período de lactancia.

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Ley núm. 9738, de 18 de setiembre de 2019, que regula el Teletrabajo -

Adoption: 2019-09-18 | Date d'entrée en vigueur: 2019-10-10 | CRI-2019-L-115128

La ley citada promueve, regula e implementa el teletrabajo como un instrumento para la generación de empleo y modernización de las organizaciones públicas y privadas, a través de la utilización de tecnologías de la información y comunicación.

Costa Rica - Conditions de travail - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 39919, de 9 de agosto de 2016, que aprueba el Reglamento para implementar la modalidad de Teletrabajo en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes -

Adoption: 2016-08-09 | Date d'entrée en vigueur: 2016-12-05 | CRI-2016-R-104104

El decreto de referencia aprueba el Reglamento de Teletrabajo en el Ministerio de Obras Públicas y Transportes, como instrumento para promover la modernización organizacional, la inserción laboral, reducir el gasto, incrementar la productividad del funcionario, el ahorro de combustibles, la protección del medio ambiente, y favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, mediante la utilización de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC's). El reglamento se estructura de la siguiente manera:
CAPÍTULO I: De las Disposiciones Generales
CAPÍTULO II: Tecnología de la Información
CAPÍTULO III: De la Comisión Institucional de Teletrabajo (CIT)
CAPÍTULO IV: De los (las) Teletrabajadores (as)
CAPÍTULO V: De las Jefaturas y Direcciones
CAPÍTULO VI: Dependencias Involucradas

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Decreto Ejecutivo núm. 39793-MTSS-MOPT, de 12 de julio de 2016, que implementa los horarios escalonados y la jornada acumulativa voluntaria en la Administración Central -

Adoption: 2016-07-12 | Date d'entrée en vigueur: 2016-07-12 | CRI-2016-R-105773

El citado decreto dispone aplicar a los Ministerios y sus órganos adscritos ubicados dentro del Área Metropolitana de San José tres rangos de horario de ingreso y salida de la jornada laboral de sus funcionarios, así como el establecimiento de una jornada acumulativa de diez horas por día durante cuatro días a la semana, como medida paliativa al problema de circulación vial presente en las principales vías de comunicación.

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Ley núm. 8886 de reforma del Código del Trabajo. -

Adoption: 2010-11-01 | Date d'entrée en vigueur: 2010-12-06 | CRI-2010-L-85676

Reforma el párrafo segundo del artículo 148 del Código del Trabajo, Ley núm. 2, de 27 de agosto de 1943, y sus reformas, relativo al pago de los días feriados.

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Ley núm. 8753 que reforma el Código de Trabajo, Ley núm. 2 de 27 de agosto de 1943 y sus reformas. -

Adoption: 2009-07-25 | CRI-2009-L-82316

Reforma el segundo párrafo del artículo 148 del Código del Trabajo en lo relativo al pago de los días feriados.

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Ley núm. 8604 de Reforma del Segundo Párrafo del artículo 148 del Código de Trabajo, Ley núm. 2 y sus reformas. -

Adoption: 2007-09-17 | CRI-2007-L-77270

La reforma se refiere al pago de los días feriados.

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Decreto núm. 7989 por el que se reforma el artículo 156 del Código de Trabajo.

Adoption: 2000-02-16 | CRI-2000-R-56179

Establece que las vacaciones son absolutamente incompensables y estatuye las excepciones a tal regla.

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Decreto núm. 27298-MTSS, por el cual se establece el Reglamento de condiciones laborales y de salud ocupacional de los choferes de autobuses.

Adoption: 1998-09-21 | CRI-1998-R-51059

Establece los mecanismos necesarios para mejorar las condiciones de trabajo de los choferes de autobuses. Aborda, entre otras, las obligaciones de los patronos y de los trabajadores, las condiciones de trabajo, la organización del trabajo y las condiciones ambientales.

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Ley núm. 7805 por la que se reforma el artículo 156 del Código de Trabajo.

Adoption: 1998-05-25 | CRI-1998-L-50192

Quien haya adquirido derecho a vacaciones y antes de disfrutarlas cese en su trabajo por cualquier causa, recibirá el importe correspondiente en dinero. Con la salvedad indicada en el párrafo siguiente, en los demás casos, las vacaciones serán absolutamente incompensables. Como derecho el trabajador podrá compensar sus vacaciones en dinero únicamente cuando la prestación del trabajo sea ocasional o a destajo.

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Decreto núm. 26898-MTSS por el cual se autoriza el trabajo nocturno de las mujeres en actividades industriales.

Adoption: 1998-03-30 | CRI-1998-R-50182

Se autoriza el trabajo nocturno de las mujeres en actividades industriales. En todo caso los empleadores deberán cumplir con los siguientes requisitos: a) que la naturaleza de sus actividades exijan operación a base de más de un turno diario, b) que se ajusten en un todo a las normas de seguridad social c) que el trabajo no sea pesado, insalubre o peligroso y que se adopten las medidas de higiene y seguridad que establece la legislación d) que existan a disposición de las trabajadoras medios de transporte adecuados a sus necesidades. Se deroga el decreto núm. 5944-TSS del 26 de abril de 1976.

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Ley núm. 7679 por la cual se deroga el art. 146 del Código de Trabajo.

Adoption: 1997-07-17 | CRI-1997-L-47822

El artículo derogado trata de la jornada de trabajo para las empresas de transportes, de comunicaciones y a todas aquellas cuyo trabajo fuere de índole especial o continua.

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Ley núm. 7641 por la cual se modifica el artículo 156 del Código de Trabajo.

Adoption: 1996-10-09 | CRI-1996-L-45763

Nueva redacción del art. 156: "Quien hubiere adquirido derecho a vacaciones y antes de disfrutarlas cese en su trabajo por cualquier causa, recibirá el importe correspondiente en dinero. En los demás casos, las vacaciones son absolutamente incompensables."

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Ley núm. 7619 por la cual se reforma el Código de Trabajo en sus artículos 147 y 148.

Adoption: 1996-07-18 | CRI-1996-L-45265

Establece el método de cálculo para el pago de trabajo en días feriados. Los practicantes de religiones distintas de la Católica podrán solicitar a su patrono el otorgamiento de los días de celebración religiosa propios de su creencia como días libres. A efectos de su reposición se podrá descontar de las vacaciones.

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Decreto núm. 22343-MP-J-MTSS, por el que se modifica el Reglamento del Estatuto de Servicio Civil [Decreto núm. 21 de 14 de diciembre de 1954]

Adoption: 1993-07-08 | CRI-1993-R-34055

A los efectos del cálculo de las vacaciones anuales, se computará como tiempo de prestación efectiva de servicio las licencias que se concedan a las servidoras por maternidad y en el caso de adopción de un menor de tres años.

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Ley núm. 7233, sobre estupefacientes, sustancias psicotrópicas, drogas de uso no autorizado y actividades conexas.

Adoption: 1991-05-08 | CRI-1991-L-22567

Se revisa el texto de la ley núm. 7093, de 22 de abril de 1988, y se dictan nuevas disposiciones en la materia.

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Decreto 2600-TSS que modifica el art.1.° del decreto ejecutivo núm. 11 de 20 mayo 1966.

Adoption: 1972-10-13 | CRI-1972-R-16436

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá suspender la prohibición del trabajo nocturno de mujeres empleadas en la industria en casos particularmente graves.

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Decreto núm. 11 de 20 de mayo de 1966 sobre trabajo nocturno de las mujeres [en su tenor modificado en 1972].

Adoption: 1966-05-20 | CRI-1966-R-31598

El Ministerio de Seguridad Social podrá suspender la prohibición de trabajo nocturno de las mujeres (art. 88 del Código de Trabajo y Convenio núm. 89 de la OIT) en casos particularmente graves.