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Costa Rica - Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi - Loi

Ley núm. 10079, 15 de diciembre de 2021, que reforma la Ley núm. 5662, Ley de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares, de 23 de diciembre de 1974, y dicta otras disposiciones con el fin de fomentar las oportunidades de empleo para personas mayores de 45 años -

Adoption: 2021-12-15 | Date d'entrée en vigueur: 2022-01-25 | CRI-2021-L-114699

La ley citada reduce las contribuciones al Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones Familiares (FONDESAF) de los patronos que tengan en su plantilla a una cantidad determinada de trabajadores mayores de 45 años, aumentando el porcentaje de reducción a medida que se contraten más trabajadores mayores de esa edad. Asimismo, aplica un deducible de cinco por ciento (5%), en la declaración del impuesto sobre la renta, a las empresas privadas que contraten a una cantidad de personas mayores de 45 años que constituya un diez por ciento (10%) de su planilla, incrementándose al siete por ciento (7%), si las personas de ese grupo etario contratado constituyen un veinte por ciento (20%) del total de planilla.

Costa Rica - Politique et promotion de l'emploi, services de l'emploi - Autres textes (circulaire, directive, instruction, etc.)

Resolución de la Dirección General de Servicio Civil núm. 123-2015, de 14 de agosto, que reserva un cinco por ciento (5%) de las plazas vacantes susceptibles de ser ocupadas para ser cubiertas por personas con discapacidad -

Adoption: 2015-08-14 | Date d'entrée en vigueur: 2015-09-02 | CRI-2015-M-101423

La citada resolución establece que la Dirección General de Servicio Civil reservará un cinco por ciento (5%) de las plazas vacantes susceptibles de ser ocupadas, las cuales deberán ser cubiertas por personas con discapacidad, siempre que existan los registros de elegibles, y que superen las pruebas selectivas y de idoneidad, procurando adecuar las condiciones de trabajo (cumplimiento con el concepto de diseño y accesibilidad universal) para la prestación del servicio público.

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Decreto núm. 35129-MP-MTSS-MCJ-MEIC de creación del Programa Jóvenes Empresarios (PROJOVEM). -

Adoption: 2009-03-11 | Date d'entrée en vigueur: 2009-04-15 | CRI-2009-R-81538

Tiene por objeto fomentar y formar en las personas jóvenes de 18 a 35 años el deseo de convertirse en jóvenes empresarios comprometidos en mejorar su nivel económico y familiar, con responsabilidad social y ética empresarial, para contribuir a bajar el nivel de pobreza y desempleo. en particular, apunta a incidir en la inserción laboral o empresarial de las personas que se encuentren en mayor desventaja económica, social o educativa.

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Ley núm. 8500 por la que se reforma la Ley núm. 7935, integral para la persona adulta mayor.

Adoption: 2006-06-14 | CRI-2006-L-73955

Reforma el artículo 8, el primer párrafo del artículo 11 y el inciso h del artículo 35 de la citada ley, en lo relativo a beneficiarios y beneficios. Asimismo deroga el artículo 10.

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Decreto núm. 30438-MP por el que se dicta el Reglamento de la Ley núm. 7935, Ley integral para la persona adulta mayor, de 25 de octubre de 1999.

Adoption: 2002-04-19 | CRI-2002-R-61205

Establece las disposiciones generales que las personas físicas o jurídicas y las instituciones públicas y privadas deben cumplir con el fin de garantizar a las personas adultas mayores el ejercicio de sus derechos y la obtención de sus beneficios. Dichas disposiciones se basan en los principios de igualdad de oportunidades, dignidad, participación, permanencia en su núcleo familiar y comunitario, atención integral, realización personal e independencia. En el capítulo cinco,"Trabajo", hace referencia, en particular, a las oportunidades laborales de las personas adultas mayores.

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Decreto núm. 29219-MTSS, Reglamento del Consejo Nacional de Intermediación de Empleo.

Adoption: 2000-12-20 | CRI-2000-R-58077

Regula la creación, funciones y atribuciones del Consejo Nacional de Intermediación de Empleo, así como del Servicio Nacional Electrónico de Información, Orientación e Intermediación de Empleo y de la Secretaría técnica de dicho Consejo. Los objetivos generales del mismo son establecer un Sistema Nacional de Información, Orientación de Información e Intermediación de Empleo que permita la vinculación entre la oferta y la demanda laboral así como su respectivo seguimiento e integrar los servicios de empleo, a nivel nacional y local, mediante una red de centros de cómputo o electrónicos conectados para satisfacer las necesidades de cada una de las regiones del país y las unidades subregionales de gestión de empleo, que promuevan el mejoramiento de la calidad del empleo y la participación con equidad de las mujeres y hombres en el mercado laboral, con particular atención a los sectores en condiciones de desventaja. Regula, entre otros aspectos, el Servicio Nacional electrónico de información, orientación e intermediación de empleo, la creación, integración y funcionamiento de la Secretaría Técnica, las sesiones y las comisiones de trabajo.

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Creación del Programa Nacional de Empleo y su Reglamento respectivo.

Adoption: 2000-10-30 | CRI-2000-R-57747

Crea el Programa Nacional de Empleo, cuyas siglas son PRONAE, como un medio para fomentar el empleo y coadyuvar en el desarrollo de proyectos que incidan positivamente en las condiciones económicas y sociales de las comunidades y personas que participan en la ejecución de los mismos. Entre otros objetivos, establece la promoción de la capacitación de personas trabajadoras desocupadas y subempleadas, el favorecimiento del desarrollo de proyectos socioproductivos que se conviertan en alternativas de generación de empleo permanente, el apoyo y desarrollo de aquellas iniciativas de generación de empleo en empresas asentadas en zonas de menor desarrollo relativo, el facilitamiento de empleo temporal a personas desocupadas o subempleadas de bajas calificaciones y el fomento de la aplicación de género (hombres y mujeres), en una proporción equilibrada, con el propósito de promover la igualdad de oportunidades en los diferentes proyectos sujetos de atención.

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Ley núm. 7935 integral para la persona adulta mayor.

Adoption: 1999-10-19 | CRI-1999-L-56182

Tiene por objeto garantizar a todas las personas de 65 años o más igualdad de oportunidades y vida digna en todos los ámbitos. Regula, entre otros aspectos, los derechos y beneficios de las personas adultas mayores, los deberes de la sociedad, la salud, educación, cultura, deporte y recreación, la vivienda y el trabajo (oportunidades laborales). Crea el Consejo Nacional de la Persona Adulta Mayor y establece sus fines, funciones y estructura. Aborda, también, entre otras cuestiones, el financiamiento, acreditación, procedimientos y sanciones penales, administrativas y civiles.

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Reglamento de la ley núm. 7600 sobre la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

Adoption: 1998-03-31 | CRI-1998-R-50177

Establece normas y procedimientos de obligatoria observancia para todas las instituciones públicas, privadas y gobiernos locales, quienes serán responsables de garantizar a las personas con discapacidad el ejercicio de sus derechos y deberes en igualdad de oportunidades.Todas las instituciones del Estado están obligadas a publicar de manera accesible, avisos sobre la formulación de planes, políticas, programas y servicios que involucren personas con discapacidad a fin de que sus organizaciones se apersonen y ejerzan su derecho de participación.Se establecen recursos por discriminación ante las contralorías de los servicios, se dictan normas sobre la atención a discapacitados en el ámbito familiar, la limitación al desarrollo del discapacitado en la familia será considerado como violencia doméstica. Se regula el acceso a la educación, al trabajo, a los servicios de salud al espacio físico -determinando las características y medidas de las construcciones-, a los medios de transporte y a la información y comunicación. El capítulo II, acceso al trabajo, regula las funciones de la Dirección Nacional de Empleo, de la inspección así como los reclamos, la cobertura de seguridad social, la asistencia técnica para la colocación, la capacitación en el empleo y la reinserción laboral.

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Ley núm. 7636 por la que se regula la pensión para los discapacitados con dependientes.

Adoption: 1996-10-14 | CRI-1996-L-46138

Quienes sufran discapacidad permanente para laborar y tengan a su cargo hijos o dependientes, recibirán una pensión del Estado, si no cuentan con recursos económicos suficientes. Esta ayuda se proporcionará con fondos del régimen no contributivo, administrado por la Caja Costarricence de Seguro Social y financiado con recursos del Fondo de Desarrollo Social y Asignaciones familiares.

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Ley núm. 7600, de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.

Adoption: 1996-04-18 | CRI-1996-L-44145

El capítulo II regula el acceso al trabajo de las personas discapacitadas. Se considerarán actos de discriminación el emplear en la selección de personal, mecanismos que no estén adaptados a las condiciones de los aspirantes, el exigir requisitos adicionales a los establecidos para cualquier solicitante y no emplear, por razón de su discapacidad, a un trabajador idóneo. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social mantendrá un servicio para brindar asesoramiento en readaptación, colocación y reubicación en el empleo de las personas con discapacidad. Se establecen sanciones por irregularidades en el reclutamiento de personal. Los funcionarios causantes de la acción en contra de lo dispuesto en esta ley serán, personalmente, responsables, y responderán con su patrimonio por los daños y perjuicios que resulten. Se efectúan modificaciones a los Códigos a fin de adecuarlos a esta ley, la cual es de orden público y debe ser reglamentada dentro del plazo de un año.

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Decreto núm. 22546-MTSS, por el que se crea el plan de apoyo al empleo en la zona franca de Puntarenas S.A.

Adoption: 1993-09-06 | CRI-1993-R-34946

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Decreto núm. 22493-H, por el que se establecen los lineamientos generales de la política salarial y de empleo 1994.

Adoption: 1993-09-02 | Date d'entrée en vigueur: 1994-01-01 | CRI-1993-R-34944

Se refiere a la administración pública, servicio civil y carrera docente. No se podrán conceder aumentos por concepto de revaloraciones, modificaciones de escala u otros, mayores en montos o vigencias diferentes a los concedidos por la Dirección General del Servicio Civil. El número de puestos en el sector público en 1994 no podrá ser mayor que el vigente el 30 de junio de 1993.

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Decreto núm. 21346-H, por el que se fijan los lineamientos generales de política salarial y empleo 1993.

Adoption: 1992-06-09 | CRI-1992-R-30276

Los lineamientos son aplicables a empresas e instituciones públicas, cubiertas por el ámbito de la autoridad presupuestaria. No se podrán conceder aumentos de salarios por concepto de revaloraciones, modificaciones de escala u otros incentivos que sean mayores a los concedidos por el Poder Ejecutivo a sus servidores. El número total de puestos existentes en cargos fijos, jornales fijos y servicios especiales del sector público durante 1993, no podrá ser mayor al existente en diciembre de 1992.

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Ley núm. 7286, por la que se reforma la ley del Patronato Nacional de Ciegos, núm. 2171 del 30 de octubre de 1957.

Adoption: 1992-02-04 | CRI-1992-L-28792

La protección, habilitación y rehabilitación de los ciegos se realizará por los siguientes medios: apoyo y estímulo de la educación de niños, adolescentes y adultos y capacitación en las áreas necesarias para el fomento de fuentes de empleo (art. 16).

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Decreto núm. 20782-H, por el que se dictan los lineamientos generales de política salarial y empleo para 1992.

Adoption: 1991-08-21 | CRI-1991-R-26320

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Ley núm. 7219 por la que se aprueba el Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas.

Adoption: 1991-04-18 | CRI-1991-L-22565

Ley por la que se ratifica el Convenio núm. 159 sobre readaptación profesional y empleo (personas inválidas), 1983.

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Ley núm. 7143 sobre la deuda externa comercial del sector público de Costa Rica.

Adoption: 1990-03-28 | CRI-1990-L-20293

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Decreto núm. 19101-S-MEP-TSS-PLAN por el que se establecen las políticas nacionales de prevención de la deficiencia y la discapacidad y de rehabilitación integral.

Adoption: 1989-07-12 | CRI-1989-R-7973

En los considerandos de este texto se hace referencia a los principios contenidos en el Convenio núm. 159 de la OIT sobre la readaptación profesional y el empleo de personas inválidas. Concierne en particular a la formación, capacitación y perfeccionamiento en educación especial y a las políticas de rehabilitación profesional y de rehabilitación social, así como a las políticas de formación, capacitación y perfeccionamiento de personal, y a las de divulgación e información.

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Decreto núm. 17436-TSS por el que se expide el reglamento del Programa Nacional para la Generación del Empleo.

Adoption: 1987-01-15 | CRI-1987-R-3406

Este reglamento establece las condiciones generales para ejecutar el susodicho Programa, creado mediante decreto ejecutivo 17269-TSS de 10 nov. 1986. El Programa se desarrollará en tres áreas básicas: a) generación de empleo e ingresos permanentes, entendiendo como tales el desarrollo de una actividad asalariada continua y estable que genere ingresos; b) capacitación para el empleo, especialmente dirigida a la formación de mandos para pequeñas empresas, especialización y mejoramiento de los existentes; c) atención del empleo temporal. Con el fin de cumplir los objetivos del Programa relacionados con el fomento y estímulo de la microempresa, se prevé la constitución de un Fondo rotatorio para brindar facilidades de créditos en las microempresas. Serán beneficiarios del auxilio previsto por este reglamento los costarricenses de escasos recursos económicos, desocupados involuntarios, dispuestos a participar en la ejecución de un proyecto productivo, de capacitación o de desarrollo comunal que además reúnan ciertos otros requisitos.

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Decreto 6573-P de la Presidencia por el que se publica el reglamento de centros de asistencia para ancianos e inválidos.

Adoption: 1976-11-25 | CRI-1976-R-13931

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Ley 4762 que crea la Dirección General de Adaptación Social.

Adoption: 1971-05-08 | CRI-1971-L-16899

Ejecución de las medidas privativas de libertad; tratamiento de los inadaptados sociales.