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Costa Rica - Inspection du travail - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance

Decreto núm. 29530 por el que se modifica el artículo 38 del decreto núm. 28578-MTSS sobre inspectores del trabajo.

Adoption: 2001-04-18 | CRI-2001-R-59803

La modificación se refiere a que todos aquellos que desempeñen el cargo de inspectores de trabajo tienen derecho a compensación económica por concepto de prohibición, a partir de la vigencia de su nombramiento. Este beneficio se determina en un veinticinco por ciento como mínimo del salario base correspondiente y se incrementará, según la escala que establezca la Dirección General del Servicio Civil, tomando en cuenta los estudios realizados y el nivel académico de cada uno.

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Decreto núm. 29477 por el cual se modifica el decreto núm. 28578 de 3 de febrero de 2000 que emite el Reglamento de organización y de servicios de la inspección del trabajo.

Adoption: 2001-04-18 | CRI-2001-R-59806

Modifica el artículo 36 y los artículos transitorios I y II del citado Reglamento con la finalidad de que quede absolutamente clara la intención de la administración en el sentido de respetar los derechos adquiridos y las situaciones jurídicas consolidadas de los servidores de la inspección del trabajo. Por ejemplo se exige ser profesional, con grado en licenciatura o mínimo de bachillerato universitario, se aprobará el Manual Institucional de Clases de la Inspección del Trabajo para ubicar las clases a que se refiere este Reglamento y se autoriza una clase en el nivel técnico y profesional, entre otras cuestiones.

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Directriz núm. 1 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre trabajo infantil.

Adoption: 2001-03-13 | CRI-2001-R-59231

Dispone que para la atención de la problemática del trabajo infantil en las comunidades deberá designarse un inspector de trabajo en cada una de las Oficinas Regionales de la Dirección Nacional e Inspección de Trabajo, para que junto con las Juntas de Niñez y Adolescencia, Comités tutelares de cada comunidad y organismos no gubernamentales, se trabaje en la eliminación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente, dentro del marco de las políticas públicas que viene impulsando el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en esta materia. Establece, asimismo, entre otras cuestiones, que las acciones de la Inspección de Trabajo para la erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajador adolescente deben ser planeadas en conjunto con la Oficina de Atención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del trabajo adolescente, que los inspectores designados para laborar en el campo de trabajo infantil deben coordinar permanentemente con la citada Oficina y que la misma es la responsable de capacitar a los inspectores de trabajo y brindar la supervisión y asesoría técnica que se requiera para la implementación de la presente directriz.

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Directriz núm. 1167, de 3 de enero de 2001, que dicta el Manual de Procedimientos de la Inspección de Trabajo. -

Adoption: 2001-01-03 | CRI-2001-R-59811

El presente manual regula las actividades sustanciales realizadas por la inspección de trabajo, definiendo los procedimientos que se aplicarán en la: 1. Inspección laboral de centros de trabajo; 2. Inspección laboral enfocada en casos individuales: despido ilegal de trabajadoras en estado de embarazo y de adolescentes trabajadores, gestión patronal de despido de trabajadoras en estado de embarazo y de despido de adolescentes trabajadores; 3. Inspección laboral enfocada en casos colectivos: Denuncias por prácticas laborales desleales o persecución sindical y suspensiones temporales del contrato de trabajo; 4. Certificación de cumplimiento de la legislación laboral; 5. Conformación de Comités de Trabajadores para revisar los Reglamentos de Trabajo.

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Decreto núm. 28578-MTSS: Reglamento de organización y de servicios de la inspección de trabajo

Adoption: 2000-02-03 | CRI-2000-R-56181

Regula la organización y funcionamiento de la Inspección de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Establece también la regionalización y desconcentración de sus servicios, de manera que los asuntos en materia de su competencia se reciban, tramiten y resuelvan con carácter final en las Oficinas Regionales de Inspección de Trabajo de las diferentes circunscripciones territoriales. Aborda, entre otras cuestiones, la estructura, funciones, competencias y atribuciones de la Inspección de Trabajo, del Director Nacional, de las unidades de asesoría legal, de las unidades de asesoría de gestión, de las oficinas regionales, provinciales y cantonales. Establece, asimismo, los requisitos para acceder a los distintos cargos de la Inspección de Trabajo y los derechos específicos de los servidores de la Inspección de Trabajo.